A promoção da inclusão de pessoas com deficiência no local de trabalho é um componente essencial do trabalho decente e da justiça social. Há décadas, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e a Internacional de Serviços Públicos (ISP) defendem esse compromisso, que não é apenas um imperativo ético, mas também uma etapa crucial para a construção de sociedades mais justas, inclusivas, acessíveis e sustentáveis.

Este guia, uma colaboração entre a OIT e a ISP, é uma expressão adicional desse compromisso. Ele serve como uma ferramenta para promover a igualdade de oportunidades e de tratamento para pessoas com deficiência no local de trabalho e para apoiar seu direito de trabalhar em ambientes abertos, seguros, estáveis, inclusivos e acessíveis.

O guia apresenta exemplos de sindicatos do serviço público que incluíram trabalhadores com deficiência em sua organização, bem como no diálogo social e na negociação coletiva. Entretanto, ainda há muito espaço para melhorias, e este guia mostra como isso pode ser feito.

Devido à sua função estratégica, os sindicatos do serviço público estão em uma posição única para promover o trabalho decente para pessoas com deficiência no setor público. Isso não apenas beneficia xs trabalhadores com deficiência, mas também contribui para a criação de serviços públicos mais acessíveis e inclusivos para todas as pessoas. Os sindicatos do setor público devem dar o exemplo na promoção da inclusão de pessoas com deficiência em seus locais de trabalho. As recomendações fornecidas neste guia também serão de grande valia para outros sindicatos em todo o mundo.