O Parecer Consultivo da CIJ é um impulso para o Sistema de Supervisão da OIT, que responsabiliza os Estados pelas normas trabalhistas globais. A decisão confirma a autoridade do Comitê de Especialistas da OIT para interpretar o escopo das Convenções e Recomendações da OIT - e deve permitir que a OIT retome suas funções regulares após mais de uma década de impasse.

O membro da ISP, Asad Ur Rehman Aasi, da Federação dos Funcionários do Setor Público do Paquistão, disse

"Os trabalhadores entram em greve quando o diálogo é ignorado, quando as promessas não são cumpridas e quando as decisões são impostas sem consulta. O reconhecimento internacional do direito de greve é muito importante para os trabalhadores do Paquistão e de todo o mundo. Ele lembra aos governos e empregadores que a ação pacífica de greve não é um crime."

Em todo o mundo, a ISP tem apoiado os sindicatos no uso do direito de greve: quando os trabalhadores do setor elétrico saem às ruas para resistir à privatização, quando os enfermeiros fazem piquetes para exigir a contratação de trabalhadores, quando nossos membros enfrentam ataques aos serviços vitais dos quais nossas comunidades dependem.

O Secretário-Geral da ISP, Daniel Bertossa, disse: "Nossa liberdade de parar nosso trabalho, se e quando necessário, sempre foi parte de nossa liberdade de organização. Hoje, a mais alta corte de justiça do mundo confirmou nosso direito de greve".

A decisão ocorre em um momento em que greves pacíficas e protestos em geral estão sendo criminalizados em todo o mundo e há cada vez mais ataques ao direito de greve dos trabalhadores dos serviços públicos. A decisão oferece apoio internacional para que os sindicatos de todo o mundo lutem quando os direitos de greve são atacados em nível nacional.

"A ISP apoiará nossos membros para que usem as proteções da OIT quando nossa liberdade de associação e nosso direito de greve estiverem sob ataque. A decisão de hoje mostra que os trabalhadores se levantarão e serão ouvidos, e que temos a lei internacional do nosso lado."

Bertossa agradeceu ao tribunal por seu Parecer Consultivo e disse que ele fornece uma base confiável para a resolução do impasse na OIT. Ele fortalece o sistema de supervisão da OIT, proporcionando certeza e confiança. Ele disse que essa foi uma decisão importante em um momento difícil para o multilateralismo, que fortalecerá a OIT tripartite.

Por mais positiva que seja essa decisão, a capacidade de concretizar o direito de greve - na OIT e em nível nacional - exigirá que aprofundemos nossa organização e aumentemos nosso poder. Os tribunais podem esclarecer as normas, mas não são capazes de promover mudanças por si. A conquista e a proteção dos direitos ainda dependem da organização coletiva, de sindicatos fortes e do poder sustentado pelos trabalhadores.
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O que vem a seguir?

Uma avaliação da decisão e de suas implicações pode levar algum tempo. Houve pedidos para que a OIT estabelecesse diretrizes para esclarecer sua implementação. A próxima Conferência Internacional do Trabalho não tratará dessas questões e, em vez disso, o Conselho de Administração da OIT, em novembro de 2026, provavelmente será a primeira oportunidade para que os constituintes da OIT tomem as próximas medidas em nível internacional.

Como os trabalhadores do serviço público têm algumas das limitações mais restritivas e exclusivas do ponto de vista jurídico sobre o direito de greve, a PSI criou uma força-tarefa jurídica para analisar como a decisão será aplicada e interpretada nos serviços públicos. Essa força-tarefa se reunirá em breve para informar nossa assessoria aos sindicatos e nossa contribuição nos processos da OIT.

A PSI produzirá um Brief para nossos afiliados nas próximas semanas, analisando a decisão e suas implicações, e organizará um webinar para os afiliados sobre a decisão.

Histórico

O direito de greve é garantido por vários outros mecanismos. Em toda a UE, tanto a Carta Comunitária dos Direitos Sociais Fundamentais dos Trabalhadores (CCFSRW) quanto a Carta dos Direitos Fundamentais da UE (CFREU) reconhecem o direito de greve. Além disso, instrumentos legislativos como o "Regulamento Monti" e a "Diretiva de Serviços" da UE abrangem o direito de greve. O Tribunal de Justiça da União Europeia também reconheceu o direito de greve nos casos Viking e Laval.

A Carta da Organização dos Estados Americanos (OEA) identifica a greve como um meio legítimo de defender e promover os interesses dos trabalhadores. A Corte Interamericana de Direitos Humanos (CIDH) também incluiu a greve no escopo dos direitos sindicais, um parecer consultivo de 2021, que reconhece explicitamente o direito de greve como um direito humano fundamental e uma parte inseparável da liberdade de associação de acordo com as normas trabalhistas internacionais.

Quase 100 países reconhecem o direito de greve em suas leis superiores, como constituições nacionais, projetos de lei e cartas de direitos - onde os sindicatos o exercem diariamente.

Para obter mais contexto, os afiliados da ISP são convidados a rever o Item 6 Brief 2 do Conselho Executivo compartilhado com você em novembro de 2025 (entre em contato com camilo.rubiano@world-psi.org para obter acesso). Você também pode consultar a publicação on-line gratuita "The Right To Strike Reimagined" para obter mais informações.