Entschließung

EB-167 Public Services International (PSI), Tagung in Genf, Schweiz am 2.–3. Dezember 2025

NIMMT die repressiven Maßnahmen der Unternehmensleitung von SEN’EAU gegen den Kollegen Oumar Ba, Generalsekretär der Autonomous Union of Water Workers of Senegal (SATES), ZUR KENNTNIS. 

BEDAUERT die Einleitung eines Disziplinarverfahrens gegen ihn aufgrund öffentlicher Erklärungen, die er strikt im Rahmen seiner Funktion als Gewerkschafter geäußert hat und die sich auf folgende spezifische Punkte bezogen haben: 

1. Versuch der Unternehmensleitung, ein mehrjähriges Abkommen mit GewerkschaftsvertreterInnen eines Bündnisses aus drei anderen SEN‘EAU-Gewerkschaften abzuschließen, ohne eine/n VertreterIn von SATES mit einzubinden – eine Vorgehensweise, die SATES als ungesetzlich ansieht;

2. Die Tatsache, dass diese GewerkschaftsvertreterInnen durch ein umstrittenes digitales Abstimmverfahren gewählt wurden, das zurzeit vom Arbeitsgericht geprüft wird.

STELLT WEITERHIN FEST, dass besagte Erklärungen unbestritten in Wahrnehmung der normalen und gesetzlichen Redefreiheit und des Vertretungsmandats als Gewerkschaftsführer erfolgt sind.

BETONT, dass diese Erklärungen und Aktionen der legitimen Tätigkeit der Gewerkschaften entsprechen und durch das senegalesische Arbeitsrecht sowie durch internationale Arbeitsnormen geschützt sind. 

FORDERT SEN’EAU nachdrücklich auf: 

1. Sofort alle ungerechtfertigten Disziplinarmaßnahmen gegen den Kollegen Ba zu beenden;

2. Dafür zu sorgen, dass die gewerkschaftlichen Freiheiten und die Unabhängigkeit der GewerkschaftsvertreterInnen vollumfänglich respektiert werden;

3. Auf jede Form von Vergeltungsmaßnahmen gegen GewerkschaftsführerInnen in Ausübung ihres Mandats zu verzichten;

4. Einen transparenten und rechtmäßigen Sozialdialog besonders über die Anerkennung und den Status von ArbeitnehmervertreterInnen aufzunehmen. 

BEKRÄFTIGT ihre umfassende Bereitschaft, jeden konstruktiven Prozess zu unterstützen, der das soziale Miteinander innerhalb des Unternehmens SEN‘EAU entsprechend den grundlegenden Arbeitnehmerrechten und besten Praktiken der Unternehmensführung wiederherstellt und stärkt.