Presença forte nos locais de trabalho, capacitações dos dirigentes sindicais e investimentos constantes em comunicação são as principais ações tomadas pelo sindicato que representa xs trabalhadores municipais de Blumenau, cidade do interior de Santa Catarina, no sul do Brasil. Atualmente, a taxa de sindicalização entre os servidores municipais ativos de Blumenau chega a 37,8%, o dobro da média nacional do serviço público, hoje em 18,9%, e quatro vezes maior que a média geral do país.

Os resultados recentes demonstram que, por meio da luta e do esforço constante por condições dignas de trabalho e qualidade no serviço prestado à população, xs trabalhadores reconhecem o sindicato e valorizam as conquistas históricas da entidade.“Estamos vivendo momentos históricos na luta por direitos: a cada assembleia que realizamos, batemos novos recordes de participação. Também estamos conquistando nossos direitos por meio do diálogo, porque o governo municipal já entendeu a força que temos e o que podemos fazer com isso”, reforça a coordenadora-geral do sindicato, Geici Maiara Brig, ex-coordenadora do Comitê Regional de Jovens da Internacional de Serviços Públicos (ISP) para Interamérica.

O sindicato foi fundado em 1995 a partir da unificação de sindicatos pregressos. A partir de 2009, a entidade passa a adotar estratégias políticas inovadoras de fortalecimento sindical, como a presença constante nos locais de trabalho e capacitações, com o objetivo de demonstrar aos trabalhadores a eficácia da luta por direitos. Desde então, o número de membros do sindicato saltou de 3.091 em 2009 para 5.882 em 2026, um crescimento de 90,3% no período. O que representa 37,8% dos 15.148 servidores públicos do município.

A presença constante nos locais de trabalho

Diariamente, um grupo formado por dirigentes sindicais se deslocam para os diversos bairros de Blumenau para encontrar os servidores nos locais de trabalho e ouvir suas demandas, atuando como intermediário direto entre as necessidades dos trabalhadores e à prefeitura. Uma estratégia que só é possível porque o sindicato é forte e conta com uma estrutura robusta, mas que também ajuda a conquistar confiança dos trabalhadores. Por meio desse contato direto, o sindicato também consegue realizar mesas de negociação permanentes e encaminhar a resolução das demandas com o governo municipal, mostrando à categoria que a atuação sindical produz resultados concretos.

O sindicato também oferece diversas vantagens aos filiados:

• Respaldo jurídico: suporte profissional especializado para orientar e defender o servidor em demandas trabalhistas, administrativas ou previdenciárias.

• Rede de convênios: apresentando o cartão de sócio, é possível garantir descontos exclusivos e condições especiais de pagamento em uma rede que inclui autoescolas, clínicas odontológicas, farmácias, óticas e estabelecimentos de estética e educação.

• E o principal: voz ativa e apoio na luta coletiva! Um canal de representação para demandas individuais e coletivas, lutando contra o assédio e a precarização das condições de trabalho no serviço público municipal.

Um exemplo disso é a trabalhadora Shirlene Cristina Adriano, do setor de educação infantil, que conta que se filiou ao Sintraseb depois que conheceu o sindicato no local de trabalho. “Sempre que tenho dúvidas ou algo de que preciso de informações, os dirigentes sindicais me atendem com muito carinho e prestígio. Sou muito feliz por fazer parte deste lugar. Desde que entrei, consigo enxergar que a categoria do serviço público só tem avançado, pois o nosso Sintraseb tem feito lutas extravagantes para nos apoiar”, relata.

O estatuto do Sintraseb também exige que cada local de trabalho tenha pelo menos um representante, responsável por levar as demandas dos colegas aos dirigentes sindicais. Dessa forma, mesmo quando não é possível estar em contato direto com todos, o sindicato mantém conhecimento sobre a realidade da categoria e consegue dar os encaminhamentos necessários.

Entre tantas lideranças importantes que andam lado a lado com o sindicato, está o assistente social Tiago Wilhelms, que já foi representante por local de trabalho. Ele conta que demorou a se sindicalizar por não entender qual era a importância e atuação do sindicato, mas isso mudou em 2024. “Comecei a prestar mais atenção no Sintraseb quando alguns dirigentes sindicais foram ao meu local de trabalho para compartilhar informações, e no processo, responderam algumas dúvidas que eu tinha; depois disso, tudo mudou. Agora eu entendo que a força do sindicato está justamente em estar próximo da base. Essa atuação traz credibilidade aos servidores, que sabem que tem com quem contar”, relata.

A entidade também promove campanhas constantes em apoio e proteção aos trabalhadores do serviço público. As mais recentes trataram da terceirização do serviço de atendimento móvel de urgência de saúde. Além de atuar além do combate ao assédio, desrespeito e violência sofridos pelos servidores municipais.

“O sindicato é uma construção coletiva constante. Somos dirigentes à frente da entidade, mas não construímos nada sozinhos. O sindicato possui um histórico de mobilização em massa, garantindo conquistas em campanhas salariais, reajustes de pisos, descompactação de carreiras e garantia de benefícios como vale-alimentação sobre o 13º salário, e somos muito transparentes com tudo o que fazemos. Ainda mais representando mais de 15 mil servidores. Tudo o que conquistamos só foi possível porque a base esteve conosco, acreditando na luta”, conta a coordenadora-geral, Geici Bring.

A formação como eixo de crescimento

O fortalecimento da atuação sindical também passa pela formação permanente da direção. Semanalmente, os dirigentes do sindicato realizam reuniões de alinhamento para acompanhar demandas, avaliar resultados e definir estratégias de atuação. Além disso, encontros periódicos com toda a direção garantem que as decisões sejam construídas coletivamente e que os encaminhamentos estejam alinhados às necessidades da categoria.

A entidade também investe na capacitação dos dirigentes sindicais, promovendo formações em comunicação e organização sindical para qualificar a representação dos trabalhadores e aprimorar os fluxos internos de trabalho.

O papel da comunicação e da formação dos dirigentes sindicais

O sindicato também tem investido muito no fortalecimento das suas capacidades de comunicação, ampliando sua presença sobretudo nas plataformas de mídia digitais. Todas as ações do Sintraseb são divulgadas em tempo real nas redes sociais e no site do sindicato. Mesmo quem não consegue acompanhar presencialmente as atividades da entidade tem acesso às informações, encaminhamentos e resultados das ações realizadas em assembleias, reuniões, mesas de negociação, visitas aos locais de trabalho e mobilizações, permitindo que a categoria acompanhe de forma clara e transparente a atuação do sindicato.

Esse processo também fortalece a confiança dos servidores na entidade. “Ao visualizar mais de perto o trabalho realizado pelos dirigentes sindicais, os avanços conquistados e os desafios enfrentados nas negociações, os trabalhadores conseguem compreender melhor o papel do sindicato e se sentem mais seguros para confiar e participar da organização coletiva”, afirma a coordenadora Bring.

Os resultados dessa estratégia aparecem nos números. Enquanto a tendência global das redes sociais em 2025 foi de queda no alcance orgânico, especialmente no Instagram, o Sintraseb registrou crescimento de 448% no alcance de suas publicações. Em junho de 2026, o sindicato contava com 6.643 seguidores no Instagram, número que representa cerca de 44% dos servidores ativos do município. Já no Facebook, a página alcançava 9.076 seguidores, equivalentes a mais de 80% da base ativa. Os dados demonstram uma capacidade de comunicação rara dentro do movimento sindical brasileiro.

O Sintraseb vem demonstrando força, credibilidade e presença real na vida dos servidores municipais. Os números de filiados, o crescimento da sindicalização e o alcance da comunicação evidenciam que, em Blumenau, a categoria reconhece na organização sindical um instrumento essencial de proteção, conquista e defesa de direitos.

 * As informações sobre filiação são do Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese), com base nas informações da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad), produzida pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas), em 2025.