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Poderoso debate sobre descolonização e antirracismo no mundo do trabalho marca a manhã do terceiro dia

"Para os trabalhadores que sofrem exclusão por causa da cor da pele ou qualquer outra forma de discriminação no mundo, é imperativo mudar a realidade", disse Agripina Hurtado, presidente do Comitê Interamericano contra o Racismo, Xenofobia e Todas as Formas de Discriminação da PSI, responsável por moderar um importante e poderoso debate no 31º Congresso Mundial da Public Services International (PSI).

Nancy Kachingwe, do Zimbábue e co-fundadora da Southern Feminist Futures, foi uma das palestrantes de um debate que ainda precisa ser apropriado pelo movimento sindical internacional, mas que está começando a tomar forma agora. A PSI está reforçando suas abordagens decoloniais, interseccionais e feministas para a luta contra o racismo, a xenofobia e todos os tipos de intolerância na Seção 3 de seu Programa de Ação: Respeito e Dignidade para Todos. Essa discussão facilitada detalhou o tema e examinou como os afiliados da PSI podem participar ativamente da descolonização dos regimes trabalhistas.

"A descolonização é uma oportunidade de se libertar da discriminação e, para as mulheres, é uma forma de se libertar da opressão", disse Kachingwe. Para o especialista, uma das grandes mudanças impostas pelo neoliberalismo tem a ver com culpar os indivíduos por um sistema que é racista em sua estrutura: "A ordem internacional pós-descolonização não tolera mais a discriminação, mas tornou tabu falar sobre racismo. Não podemos mais dizer que a discriminação e o racismo são os culpados, mas culpamos os negros que são deixados para trás por sua situação. 'Eles não estão fazendo o suficiente'", disse ela.

Para a consultora de gênero e políticas públicas, compreender a natureza do capitalismo é a resposta para entender como esse debate se relaciona com o mundo do trabalho. "O capitalismo não existe sem o racismo e o patriarcado. Todo capitalismo é racista desde o início, por isso se baseia em diferenças raciais", apontou, lembrando que esse é um sistema integrado ao patriarcado. A criação de divisões sexuais e raciais do trabalho foi essencial para a sobrevivência e o crescimento do capitalismo", portanto "a descolonização não foi apenas um processo, mas um princípio político: combater o racismo e a xenofobia é a chave para a luta pelos direitos de gênero".

"Os povos indígenas merecem ser consultados sobre as mudanças no local de trabalho e na sociedade. Com muita frequência, as políticas são desenvolvidas sem levar em conta as preocupações e a cultura indígenas.", Lesley Dixon

Lesley Dixon, profissional de saúde mental da população Maori na Nova Zelândia e membro do PSA, declarou que "a discriminação e o racismo são uma luta internacional e a colonização afeta os povos indígenas há séculos. O racismo contribui para a colonização e a discriminação dos povos indígenas".

Para o palestrante, o racismo e a xenofobia continuam a sobreviver de forma invisível, mas sabemos que eles continuam a existir e a nos afetar". "Os maoris são o povo indígena do meu país. A história da colonização não acabou e há cada vez mais lutas raciais que nos dizem que nem tudo está perdido. A solidariedade é fundamental, mas não incondicional. Os grupos dominantes precisam lutar com os indígenas, mas deixar espaço para a liderança indígena. A violação dos direitos humanos é uma história humana e não um fenômeno direto."

Promoção dos direitos dos trabalhadores indígenas e de suas comunidades.

Os trabalhadores públicos da PSI falaram sobre o papel dos sindicatos na educação e na promoção dos direitos trabalhistas dos povos indígenas.

"Com essa introdução, Kate Lapin, secretária regional da PSI Ásia-Pacífico, abriu o workshop sobre Povos Indígenas na tarde de 17 de outubro, em Genebra - no âmbito do Congresso Mundial - para reforçar a seção 3.7 do Programa de Ação e apresentar algumas ações realizadas pelos sindicatos para promover a solidariedade e os direitos dos trabalhadores indígenas.

Verónica Montúfar, da PSI Equador e oficial global de gênero da PSI, contou sobre o apoio dado pela PSI em 2021 aos seus sindicatos afiliados nesse país sul-americano, como a CONASEP e a FENOGOPRE, quando apresentaram uma denúncia sobre a Convenção 169 perante a OIT, em nome do Povo Shuar Arutam do Equador, por terem sido desapropriados de suas terras por uma empresa de mineração e com o aval do governo, que não realizou a respectiva consulta.

Por sua vez, o Comitê Interamericano contra o Racismo, a Xenofobia e todas as Formas de Discriminação informou sobre o trabalho promovido por Sandra Marin Cheuquelaf (nação mapuche - Chile) e Renan Puc Chi (nação maia - México), que em suas intervenções concordaram com a necessidade de educar os membros dos sindicatos que trabalham em serviços públicos e mapear para tornar visível a realidade dos públicos indígenas nos serviços públicos.

"Em Yucatan, 25% falam o idioma maia além do espanhol e 8% falam apenas o idioma indígena, o que dificulta seu acesso aos serviços públicos e à justiça", disse Puc Chi, do SUTPAMPJY (do setor judiciário) do México, referindo-se à experiência dos indígenas em seu país que não entendem o idioma espanhol dominante e que são estigmatizados ou discriminados.

Na Nova Zelândia, a PSI trabalhou com seus líderes e afiliados Maori para eliminar a diferença salarial racial. Por meio de reuniões, vídeos e materiais da PSI, eles inspiraram outros sindicatos a adotar uma abordagem mais estruturada e deliberada para organizar e defender os trabalhadores indígenas.

Lesley Dixon (Maori, Aoterroa), da Nova Zelândia, compartilhou a experiência e o papel que os sindicatos de seu país têm desempenhado na promoção dos direitos indígenas, como o fim da diferença salarial racial.

O workshop foi moderado por Trimita Chakma, da Ásia-Pacífico, que afirmou que "Quando as línguas indígenas morrem, é um sinal de que o planeta está morrendo. As empresas de mineração extrativista são nosso maior inimigo porque estão matando as pessoas e suas culturas. Para elas, os lucros vêm antes das pessoas e os sindicatos têm um papel importante a desempenhar nesse sentido".

Painel 4 - O caminho a seguir para os direitos sindicais

No painel de discussão, os palestrantes lançaram luz sobre os desafios e as oportunidades que os sindicatos enfrentam em todo o mundo. O evento, conduzido por Marcelo di Stefano, da CONTUA, explorou o papel crucial dos sindicatos na formação de movimentos democráticos e na abordagem de questões prementes da força de trabalho.

Frank Hoffer, da Global Labour University, deu início à discussão com uma perspectiva crítica sobre eventos recentes, especialmente a controvérsia em torno da Copa do Mundo da FIFA no Catar. Hoffer destacou a catástrofe moral e a traição não apenas do movimento sindical global, mas, principalmente, dos trabalhadores do Catar que acreditam nos movimentos sindicais, mas não têm os direitos fundamentais para acessá-los. Ele enfatizou a importância do direito de greve, afirmando que é o que diferencia os sindicatos da organização padrão: eles possuem o poder de retirar mão de obra e, assim, exercer influência significativa.

Sue Longley, Secretária Geral do Sindicato Internacional dos Trabalhadores da Alimentação (IUF), enfatizou a necessidade de um movimento sindical inclusivo e acolhedor que dê poder às vozes dos trabalhadores, especialmente à força de trabalho mais jovem. Ela discutiu a importância de uma definição global de um sindicato independente e os desafios associados aos sindicatos controlados pelo governo.

Françoise Geng, representante da CGT Santé na França, compartilhou a história do escândalo histórico de Orpea. Após vários anos de esforços conjuntos entre a CGT Santé, a CFDT Santé Sociaux e a EPSU, um jornalista publicou um livro bombástico no início de 2022, expondo os escândalos em torno do modelo de atendimento com fins lucrativos da França, um modelo exportado para todo o mundo por grandes corporações francesas de atendimento. O livro expôs os maus-tratos a trabalhadores, pacientes e representantes sindicais; abusos realizados em nome do lucro. O escândalo trouxe à tona questões de abuso, maus-tratos e falta de acordos coletivos, o que acabou levando a um interesse público significativo, processos judiciais e mudanças fundamentais nas estruturas da Orpea. Geng destacou a conclusão pela Orpea de um Acordo de Estrutura Global com a Uni, um sindicato global não representativo, e sem consulta aos sindicatos franceses, como um exemplo importante de empresas que usam acordos de estrutura global ilegítimos para encobrir suas reputações, enfatizando que a democracia sindical deve começar com os próprios trabalhadores e não com as corporações globais.

Sunghee Oh, do Sindicato Coreano dos Trabalhadores em Serviços Públicos e Transportes (KPTU), enfatizou a importância de uma estratégia sindical para promover mudanças sociais após a ratificação das convenções da OIT. Ela apresentou uma visão geral da luta sindical para ratificar as convenções da OIT na Coreia do Sul, dando atenção especial às ferramentas que podem ser usadas para alcançar mudanças legítimas. O sindicato de Oh tem se envolvido em vários esforços, incluindo petições on-line, debates, conferências de imprensa e greves de fome para garantir o direito a ações coletivas e direitos políticos para professores e funcionários públicos.

Dahlia Yasser Fetiha, representante do Bibliotheca Alexandrina Solidarity Staff Union no Egito, falou sobre os perigos enfrentados por trabalhadores e ativistas no mundo árabe. Ela comparou situações de risco de vida em lugares como Colômbia, Egito e Palestina e a necessidade de solidariedade global para apoiar aqueles que enfrentam esses desafios diários.

Nos comentários finais, os palestrantes expressaram coletivamente a necessidade de otimismo e a importância da solidariedade na batalha pelos direitos sindicais. Eles enfatizaram que, apesar da dura jornada que temos pela frente, manter a militância e a unidade são as chaves para o sucesso. Eles ressaltaram o papel fundamental dos sindicatos na proteção dos direitos dos trabalhadores e destacaram a necessidade de esforços fortes, unificados e corajosos para criar mudanças duradouras. A luta pelos direitos sindicais deve continuar, independentemente dos obstáculos enfrentados.

Jantar de gala da PSI

À noite, tivemos nosso jantar de gala repleto de alegria, dança, teatro e karaokê!

Este boletim informativo de encerramento do Congresso foi produzido por:

Trimita Chakma, Jyotsna Singh, Mayra Castro, Carlos Verdugo Ortega, Nayareth Quevedo, Leo Hyde, Bojan Kanižaj, Caroline Taleb, Sarah Bittel, Marko Janžić, Marcelo Netto, Jamie Caldwell, Pablo Sanchez Centellas, Chloe Kenny, Sonia Sanchez.