Bersama-sama, kita akan terus berjuang untuk perpaduan, untuk dunia di mana hak dan maruah semua pekerja, tanpa mengira status penghijrahan mereka, diiktiraf dan ditegakkan dalam undang-undang, polisi dan amalan.

Kesatuan Global menghormati sumbangan penting pekerja asing di seluruh perkhidmatan awam, industri dan komuniti kami. Tanpa mereka, masyarakat akan tumbang. Mereka ialah jururawat, pekerja jagaan, doktor, guru, pekerja binaan, pekerja rumah tangga, pekerja ladang, pekerja hotel, pekerja pengangkutan dan senarai itu berterusan. Pekerja migran, kebanyakannya wanita, terpaksa meninggalkan keluarga dan negara asal mereka untuk mencari pekerjaan yang layak. Semasa krisis pandemik, kami telah melihat peranan penting mereka dalam menyokong sistem penjagaan kesihatan kami, kemudahan pengangkutan, rantaian bekalan makanan dan semua perkhidmatan asas yang lain.

Namun pekerja asing sering menghadapi keadaan yang tidak selamat, gaji rendah, dan halangan sistemik untuk berorganisasi. Mereka mengalami eksploitasi, diskriminasi dan keganasan di tempat kerja dan dalam komuniti mereka. Krisis iklim, peperangan dan konflik yang semakin meningkat serta xenofobia yang semakin meningkat memburukkan lagi keadaan.

Di seluruh dunia, kebangkitan autoritarianisme dan sayap kanan dengan retorik dan dasar yang memecahbelahkan, anti-migran, ganas dan xenofobia menyasarkan pekerja migran dan keluarga mereka. Usaha untuk mengadu antara satu kumpulan pekerja dengan kumpulan lain yang didorong oleh ideologi perkauman, sayap kanan, dan neo-liberal tidak pernah memajukan hak, perlindungan dan kesejahteraan rakyat yang bekerja. Sebaliknya, perpecahan dalam kelas pekerja hanya melayani kepentingan segelintir syarikat kaya dan multinasional. Kita memerlukan lebih banyak perpaduan, tidak kurang, untuk mengimbangi hubungan kuasa yang tidak sama rata antara mereka yang mempunyai terlalu banyak, dan mereka yang mempunyai terlalu sedikit, untuk dunia yang adil dan saksama.

Ramai pekerja migran didorong ke dalam pekerjaan yang tidak menentu, tidak formal, dan sering diselindungi, menjadikan mereka terdedah kepada eksploitasi. Migran yang terselindung ini sering mengaburi pencabulan hak asasi manusia, termasuk kecurian gaji yang berleluasa, amalan pengambilan pekerja yang tidak adil oleh majikan dan perekrut yang kesat, keadaan kerja yang tidak selamat atau tidak sihat, rampasan dokumen pengenalan diri, dan sekatan kebebasan, bersekongkol dengan beberapa pihak berkuasa yang tidak bertanggungjawab. Pengecualian pekerja domestik asing dan pekerja pertanian daripada undang-undang buruh menyebabkan mereka tiada hari rehat mingguan, tiada perlindungan bersalin dan tiada perlindungan sosial. Di sesetengah negara, peraturan imigresen menjejaskan hak buruh pekerja, seperti sistem kafala atau penajaan, pengaturan tinggal mandatori untuk pembantu rumah dan pekerja jagaan, dan skim migrasi buruh sementara yang mengeksploitasi yang menyekat kebebasan pekerja asing untuk menukar majikan yang sering menyebabkan kepada buruh terikat. Kitaran eksploitasi ini memperkayakan majikan yang eksploitatif, sambil menjerumuskan ramai pekerja asing ke dalam lingkaran kelemahan dan ikatan hutang. Hak asasi manusia untuk kebebasan berpersatuan membolehkan pekerja asing mengatasi ketakutan dan bangkit secara kolektif menentang kecurian gaji dan pencabulan hak lain yang melucutkan suara, keadilan dan maruah.

Pekerja migran berada di barisan hadapan dalam usaha memerangi perubahan iklim, membina infrastruktur kritikal dan menyediakan perkhidmatan asas semasa bekerja dalam keadaan berbahaya. Namun mereka adalah antara yang pertama mengalami kesan buruknya. Peralihan yang adil dan saksama kepada ekonomi rendah karbon mestilah mengutamakan keselamatan dan kesihatan pekerjaan, maruah dan keadaan yang baik untuk semua pekerja tanpa mengira negara asal dan status penghijrahan mereka, bersama-sama mempertahankan akses universal kepada perkhidmatan awam, pendidikan dan perumahan yang berkualiti. Dengan amalan perniagaan Seperti biasa tanpa perubahan sistemik, peralihan kepada ekonomi hijau hanya akan mengekalkan model dipacu keuntungan yang sama yang telah lama mengeksploitasi kedua-dua pekerja dan alam semula jadi, mewujudkan krisis iklim yang kita hadapi sekarang. Kami menggesa pengukuhan undang-undang buruh dan mekanisme penguatkuasaan untuk memerangi eksploitasi, kecurian gaji, dan keadaan kerja yang tidak selamat, sambil mempromosikan dasar inklusif yang menyepadukan pekerja asing ke dalam pelan tindakan iklim.

Dalam menghadapi pelbagai krisis ini, Kesatuan Global dengan menegaskan bahawa hak untuk mengatur, membentuk dan menyertai kesatuan sekerja dan berunding secara kolektif adalah asas untuk memanfaatkan agensi pekerja asing untuk menangani dinamik kuasa yang tidak seimbang dalam semua bidang sosial, terutamanya dalam tempat kerja kita, dan untuk mengubah keadaan sosial dan pekerjaan yang mendasari kemiskinan, menyemarakkan ketidaksamaan dan mengehadkan demokrasi. Apabila pekerja asing - sama ada berdokumen atau tidak berdokumen, dalam status biasa atau tidak teratur, dalam ekonomi formal atau tidak formal - dapat berorganisasi menjadi kesatuan sekerja, mendidik, berkempen dan membina ruang perpaduan, buruh tersusun lebih bersedia untuk menolak autoritarianisme, populisme nasionalis dan haluan kanan.

Kesatuan Global menyeru sekeras-kerasnya kerajaan, majikan, syarikat multinasional, dan organisasi antarabangsa untuk mengiktiraf dan melindungi hak pekerja asing, terutamanya hak mereka untuk berorganisasi dan berunding secara kolektif tanpa rasa takut akan ugutan atau tindakan balas.

Kami menyeru kepada penghapusan amalan diskriminasi, xenofobia, dan keganasan terhadap migran, untuk menggalakkan kesaksamaan jantina dan rasa hormat di tempat kerja dan masyarakat. Menegakkan piawaian buruh antarabangsa, seperti Konvensyen ILO C87 mengenai Kebebasan Berpersatuan dan Perlindungan Hak untuk Berorganisasi, Konvensyen ILO C98 mengenai Hak Berorganisasi dan Perundingan Bersama, dan Konvensyen ILO mengenai Pekerja Migran C97 dan C143, adalah penting untuk memastikan adil layanan, keselamatan, dan maruah semua pekerja asing.

Pada Hari Migran Antarabangsa, pergerakan buruh global menyeru masyarakat antarabangsa, bersama-sama kesatuan sekerja, sekutu masyarakat sivil, komuniti dan aktivis untuk:

• Meningkatkan dan menghargai sumbangan semua pekerja asing;

• Mengecam semua bentuk eksploitasi, diskriminasi dan serangan xenofobik terhadap mereka;

• Memperjuangkan hak kebebasan berpersatuan dan perundingan kolektif untuk semua pekerja asing, tanpa mengira status imigresen atau kerja sektor mereka, sebagai asas untuk melindungi hak mereka dan menyokong agensi mereka;

• Mengorganisasi pekerja asing ke dalam kesatuan sekerja dan memastikan mereka boleh mengambil peranan perwakilan dan kepimpinan;

• Menggalakkan ratifikasi dan pelaksanaan berkesan Konvensyen ILO mengenai Pekerja Migran C97 dan C143 dan Konvensyen Pekerja Migran PBB;

• Seruan untuk sokongan dan perpaduan di kalangan pekerja, komuniti dan aktivis;

• Menyediakan akses yang lebih mudah kepada mekanisme keadilan, khususnya bantuan guaman, sokongan yang diperlukan dan status imigresen untuk tinggal di destinasi untuk meneruskan kes;

• Menggalakkan ahli gabungan untuk bekerjasama dengan komuniti untuk membina kepercayaan dan keyakinan di kalangan pekerja asing; dan

• Wujudkan ruang perpaduan di dalam dan merentasi sempadan untuk merangsang perpaduan kita untuk mendedahkan dan menolak kebangkitan autoritarianisme dalam bentuk lama dan baharu, dan haluan kanan dengan agenda neo-liberal, memecah belah, perkauman, populis nasionalis dan xenofobia.

Kuasa pekerja asing ada dalam kesatuan sekerja. Pergerakan buruh global mewakili lebih daripada 200 juta pekerja di seluruh dunia yang memperjuangkan hak pekerja, keluarga dan komuniti mereka. Kami tidak akan berputus asa menentang kuasa haluan kanan yang cuba memecahbelahkan kami. Bersama-sama kita bangkit dalam kekuatan dan perpaduan!