PSI:s styrelse EB155 höll sitt möte den 18–19 november 2020. Styrelsen lyssnade till regionernas rapporter om arbetet med att bekämpa Covid-19-pandemin och dess påfrestningar på hälsovård, social omsorg och andra offentliga tjänster samt den ekonomiska inverkan och effekterna på fackliga rättigheter. Styrelsen hyllade offentliganställda inom alla sektorer som personligen har offrat sig och de tusentals som dött av covidinfektion när de utfört sitt arbete.

Styrelsen välkomnade 12 nya medlemsförbund och nya styrelseledamöter från Asien-Stillahavsområdet och godkände nomineringarna av de europeiska vice ordförandena. Styrelsen utnämnde en valansvarig som ska se över valet för att tillsätta en företrädare för unga arbetstagare i arbetsutskottet på den plats som nu är vakant.

Styrelsen fördömde underfinansieringen av viktiga offentliga tjänster, särskilt tjänster inom vård och omsorg, som orsakar underbemanning och minskar offentliganställdas förmåga att bekämpa covidpandemin. Styrelsen fördömde även privatiseringen och utlokaliseringen av offentliga tjänster och den förrädiska och ökande användningen av osäkra anställningar. Styrelsen noterade att de globala leverantörskedjorna misslyckats med att tillhandahålla nödvändig personlig skyddsutrustning och andra avgörande medicinska förnödenheter när de behövdes. Styrelsen uttryckte oro över hur företagen har kapat åt sig såväl finansiering för att bemöta covidpandemin som ekonomiska stimulanspaket.

Styrelsen noterade att samtidigt som offentliga tjänster och offentliganställda röner ökad uppskattning börjar de som företräder företagens intressen redan att stödja statsskuld och krav på nedskärningar. En återgång till åtstramning är en verklig risk om inte en ny ekonomisk modell kan införas. Styrelsen noterade att PSI och dess medlemsförbund måste vara tuffa när det gäller att kräva en ny och annorlunda framtid efter covidpandemin. Styrelsen upprepade PSI:s krav på rättvisa skatter och skuldlättnader för att säkerställa att välmående företag och enskilda betalar sin rättvisa del. Styrelsen noterade publiceringen av PSI:s nya Vägledning om återkommunalisering (engelska), en resurs för medlemsförbund som söker praktiska möjligheter att ta tillbaka offentliga tjänster.

PSI:s kvinnokommitté (WOC) rapporterade att ett arbetsprogram antagits för att vända bristande jämställdhet som uppstått och ökat genom covidpandemin och förändra diskussionen från en vårdekonomi till vård som en social och kollektiv nyttighet. Styrelsen noterade att den oproportionerliga bördan av både obetalt vårdarbete i hemmen och undervärderat arbete på arbetsplatsen hade ökat under nedstängningsåtgärderna. Styrelsen noterade också att bristen på lämplig finansiering av offentliga tjänster av god kvalitet och privatisering på ett oproportionerligt sätt har missgynnat kvinnor, som förlitar sig mer på offentliga tjänster av god kvalitet och utgör majoriteten av arbetstagare inom vård och omsorg. Strategin ska bygga upp allianser med sociala rörelser för att påverka den globala styrningen att se på vårdens sociala organisation på ett nytt sätt och hantera den könsdiskriminering som undervärderar kvinnors formella och informella arbete och bidrar till underbemanning, osäkra anställningar och könsrelaterat våld.

EB-155 godkände PSI:s nya Hbtq+ strategi, noterade PSI:s arbete med att leda de globala fackförbunden och tackade FNV (Nederländerna), Vision (Sverige) och CGSP (Belgien) förr deras bidrag till arbetet. Styrelsen uppmuntrade medlemsförbunden att bidra till webbplatsen och vara delaktiga i hbtq+-arbetet samt efterlyste fler medlemsförbund som kan lämna solidaritetsbidrag för att göra arbetet mer hållbart.

Harris Gleckman, tidigare chef vid New Yorkkontoret för FN:s konferens för handel och utveckling, talade till styrelsen om företagens ökande roll i FN:s processer. Han förklarade hur begreppet ”flerpartsforum” underminerar multilateralism genom att befästa företagens makt och påverkan i FN. Han noterade företagens ökande roll i FN-organ, såsom ILO, genom så kallade partnerskap mellan offentlig och privat verksamhet och ansåg att fackförbunden måste se upp med dessa attacker.

EB-155 antog en brådskande resolution om den politiska krisen i Peru till stöd för PSI:s peruanska medlemsförbund, antog en solidaritetsförklaring med tanke på de naturkatastrofer som orsakats av orkanerna Etas och Iotas framfart och antog även en gemensam resolution tillsammans med EPSU om konflikten mellan Armenien och Azerbajdzjan.

PSI:s världskongress 2022 är planerad till den 6–11 november men datumen kommer att ses över mot bakgrund av hur covidrelaterade restriktioner utvecklas. Styrelsen fick en rapport om förberedelserna för världskongressen 2022 och om processen med att samråda med medlemsförbund om handlingsprogrammet. Styrelsen noterade att handlingsprogrammet behöver utarbeta stränga krav på en ny värld efter pandemin som sätter människan före vinsten genom att placera offentliga tjänster och arbetstagarrättigheter i samhällets centrum. Styrelsen fick också en rapport om framstegen med översynen av stadgarna.

Styrelsen antog arbetsprogrammet för 2021 och reviderade projektkriterierna för facklig utveckling efter samråd med medlemsförbunden. Styrelsen fick också rapporter om de strukturella budgetåtgärder som vidtagits under 2020, noterade det prognosticerade knappa överskottet för 2020 och antog en budget för 2021 som innebar ett överskott, under förutsättning att samtliga avgifter erläggs och att alla aktiviteter genomförs. Styrelsen utsåg en ny tillförordnad internrevisor, Catherine Friedli, SSP-VPOD, Schweiz.

Styrelsen antog i sin egenskap av årsstämma för PSI:s franska sekretariatsförening reviderade stadgar för den franska föreningen (som styr ledningen av PSI:s huvudkontor).

Protokollet kommer så småningom att göras tillgängligt för PSI:s samtliga medlemsförbund på PSI:s webbplats.

EB-156 och kvinnokommittén beräknas preliminärt äga rum i slutet av november 2021. SC-23 är för närvarande planerat att genomföras den 26 och 27 maj 2021 men med tanke på att SC-23 sannolikt blir ett virtuellt möte föreslogs att det i stället kunde vara ett virtuellt styrelsemöte. Eftersom virtuella möten är kortare kommer sekretariatet att framhålla möjligheten för ordföranden att hålla ett extra EB- eller SC-möte under 2021 så att alla nödvändiga ärenden säkert kan tas upp.