Os temas prioritários deste ano: Acelerar a conquista da igualdade de gênero e o empoderamento de todas as mulheres e meninas, combatendo a pobreza e fortalecendo as instituições e o financiamento com uma perspectiva de gênero , e Tema de revisão: Sistemas de proteção social, acesso a serviços públicos e infraestrutura sustentável para a igualdade de gênero e o empoderamento de mulheres e meninas (conclusões acordadas da 63ª sessão) são particularmente relevantes para a ISP e fazem parte do nosso Programa de Ação recentemente adotado.

A ISP argumentou que as múltiplas crises (econômica, geopolítica, de governança, ambiental e de cuidados) pelas quais a humanidade está passando desencadearam um impacto diferenciado. Em termos de consequências de gênero, as crises expuseram como a divisão sexual do trabalho nas esferas privada e pública persiste e produz relações de poder sistematicamente desiguais e patriarcais, além de violência estrutural econômica, vinculada a discriminações interseccionais e à colonialidade. As causas estruturais que influenciam as mulheres, as identidades de gênero feminizadas e as pessoas que não se conformam com o gênero resultam em condições e oportunidades desiguais, perpetuando o ciclo de feminização da pobreza.

Desde a pandemia, a crise de cuidados revelou profundas contradições que, se não forem alteradas, continuarão a alimentar as causas estruturais da pobreza das mulheres, tais como

• A intensificação do trabalho "tradicional" de cuidado não remunerado das mulheres.

• A extração, a mercantilização, a precariedade e a exploração do trabalho de cuidado remunerado "tradicional" das mulheres, inclusive nas cadeias globais de cuidados.

• Um sistema global de cuidados quebrado ou inexistente, com grandes lacunas de financiamento, voltado para a terceirização e a privatização.

• Superexposição à violência doméstica, feminicídio e violência no mundo do trabalho.

• Camadas interseccionais de discriminação confrontam grupos de mulheres com as piores formas de vida e trabalho.

A ISP trabalhará com os Sindicatos Globais e organizações progressistas da sociedade civil para defender uma abordagem de governança global para a pobreza das mulheres nas conclusões acordadas:

• Reconstrução da organização social do cuidado por meio da agenda dos 5Rs

  1. Reconhecer o valor social e econômico do trabalho de cuidado (remunerado e não remunerado) e o direito humano ao cuidado.

  2. Recompensar, remunerar e representar o trabalho de cuidados e os trabalhadores de cuidados com trabalho profissionalizado, remuneração igual para trabalho de igual valor, pensões adequadas, proteção social abrangente, condições de trabalho saudáveis e seguras, representação forte, exercício pleno de seus direitos à sindicalização, negociação coletiva e diálogo social, de acordo com a Agenda de Trabalho Decente da OIT.

  3. Reduzir o ônus do trabalho de cuidado não remunerado das mulheres.

  4. Redistribuir o trabalho de cuidado dentro das famílias, entre todos os trabalhadores, eliminando a divisão sexual do trabalho, e entre as famílias e o Estado.

  5. Recuperar a natureza pública dos serviços de assistência e restaurar o dever e a responsabilidade primordiais do Estado de fornecer serviços públicos de assistência, desenvolver sistemas de assistência que transformem as relações de gênero e a vida das mulheres, financiar a capacidade de investimento do Estado por meio de impostos justos e progressivos e garantir direitos fiscais iguais para os estados-nação, internacionalmente. Haverá um grande foco em R2, Recompensar e remunerar o trabalho de assistência e R5, Recuperar a natureza pública dos serviços de assistência.

• Direitos trabalhistas e sindicais que transformam o mundo do trabalho em direção a uma maior representação das mulheres trabalhadoras no diálogo social e nos órgãos de regulamentação do trabalho, transformação em direção ao emprego formal para as mulheres em sua diversidade, sem prejuízo de sua situação contratual, migratória ou profissional, remuneração igual para trabalho de igual valor, não discriminação, proteção social, saúde, segurança e não violência no trabalho; eliminação da divisão sexual do trabalho, bem como a redistribuição do trabalho de cuidado entre os trabalhadores.

• Transição justa e equitativa em articulação com a justiça ambiental e de gênero.

• Um novo acordo digital transformador de gênero, incluindo a defesa da publicidade e do acesso universal dos bens comuns digitais globais, a soberania dos dados, a governança democrática e a igualdade de gênero no mundo do trabalho no contexto digital.

• Uma mudança de paradigma do ajuste estrutural, da dívida pública e da austeridade para incluir políticas de alívio da dívida, tributação progressiva, comércio justo, investimento público em ativos e infraestrutura de propriedade pública e propriedade pública de ativos estratégicos, revelando estratégias de lavagem de gênero.

• Fortalecimento de serviços públicos de qualidade transformadores de gênero (incluindo serviços essenciais como saúde, bem-estar social, água, energia e justiça) e regulamentação/controle estatal de operações privadas sob formas explícitas ou ocultas de privatização.

• A refundação do sistema multilateral, evidenciando sua cooptação por corporações que causam o contorno dos processos formais e democráticos da ONU, ocultos por trás da suposição de ação e articulação de múltiplas partes interessadas. As mulheres do movimento sindical internacional e da ISP reivindicarão nosso papel como atores sociais democráticos e decoloniais nas propostas para a governança global.