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Der 31. IÖD-Weltkongress endet mit einem emotionalen Abschied für Rosa Pavanelli und David Prentis

Der Kongress verabschiedet den Aktionsplan für die nächsten 5 Jahre.

Podiumsdiskussion 5 - ArbeitnehmerInnen an vorderster Front: Gewerkschaften setzen sich für Klimagerechtigkeit ein

Die Klimakrise ist keine zukünftige Bedrohung mehr - sie ist bereits da und richtet in den Gemeinden auf der ganzen Welt verheerende Schäden an. Aber die ArbeitnehmerInnen und Gewerkschaften setzen sich für gerechte Lösungen ein. Auf der Podiumsdiskussion des IÖD-Kongresses zum Thema "Klima, ArbeitnehmerInnen und Gewerkschaften" tauschten führende VertreterInnen Strategien aus, um die am stärksten Betroffenen aufzuklären, zu organisieren und sich für sie einzusetzen.

Shamim Ara von der pakistanischen Gewerkschaft ASLHWEU (All Sindh Lady Health Workers and Employees Union) berichtete aus erster Hand von den jüngsten verheerenden Überschwemmungen und hob den Heldenmut der Beschäftigten im Gesundheitswesen hervor, die auf Katastrophen reagieren, sowie die Notwendigkeit von Maßnahmen zu ihrer Unterstützung. Sie erklärte: "Es sollte eine Politik geben, die das weibliche Gesundheitspersonal einbezieht ... um sicherzustellen, dass sie vor Belästigung und Zwang geschützt sind."

Tifonie Powell-Williams von der Jamaica Civil Service Association (JCSA) betonte die unverhältnismäßigen Auswirkungen des Klimawandels auf kleine Inselstaaten, einschließlich der Pazifikregion. Sie wies auf die Notlage der überarbeiteten und unterbewerteten Beschäftigten des öffentlichen Sektors hin, die an vorderster Front stehen, und auf die Notwendigkeit, für Klimagerechtigkeit zu sensibilisieren und sich zu organisieren. "Die Klimakrise überschneidet sich auf allen Ebenen", sagte sie und forderte eine Klimagerechtigkeit, die "den Menschen über den Profit stellt".

Sean Sweeney von Trade Unions for Energy Democracy (TUED) betonte die dringende Notwendigkeit, den Energiesektor durch öffentliches Eigentum und demokratische Kontrolle zurückzugewinnen und zu dekarbonisieren. Er erklärte: "Wir brauchen eine Antwort, die der Herausforderung, vor der wir stehen, angemessen ist."

Die globale Klimaspezialistin Anabella Rosemberg warnte davor, dass sich mächtige Akteure die Sprache der Klimagerechtigkeit zu eigen machen, während sie sich einem echten Systemwandel widersetzen. Sie bekräftigte, dass die Gewerkschaftsbewegung im Zentrum von Klimalösungen stehen muss, und erklärte: "Dieser Kampf wird niemals ohne die arbeitenden Menschen gewonnen werden."

In seinen Schlussbemerkungen betonte David Boys die Notwendigkeit, weiterhin politische Verbindungen zwischen Klimafragen und anderen wichtigen Gewerkschaftsschwerpunkten wie Steuern, Handel, Migration und Gleichstellung herzustellen. Er erklärte, dass die Schwächung der demokratischen Institutionen auf allen Ebenen in hohem Maße zur derzeitigen Klimakrise beigetragen hat.

Das Podium machte deutlich: Die Bewältigung der Klimakrise erfordert Solidarität über Grenzen, Sektoren und Bewegungen hinweg. Die Gewerkschaften sind in der Lage, diese Aufgabe anzuführen. Jetzt ist es an der Zeit, aufzuklären, zu organisieren und sich für Klimagerechtigkeit einzusetzen, die auf Gerechtigkeit, Fürsorge und Demokratie beruht.

IÖD hält Konsultation zur Organisierung von Beschäftigten in der Abwasserentsorgung in Südasien ab

"Wir können nicht tatenlos zusehen, wie unsere Kolleginnen und Kollegen solchen Gefahren und Demütigungen ausgesetzt sind", erklärte Graham Kelly von der United Services Union, Australien, nachdem er ein schockierendes Video aus Bangladesch gesehen hatte, das auf dem IÖD-Kongress gezeigt wurde. Das Video zeigte die gefährlichen Arbeitsbedingungen und das Fehlen grundlegender Schutzausrüstungen, denen diese ArbeiterInnen ausgesetzt sind, sowie die soziale Diskriminierung und Ausgrenzung, der sie ausgesetzt sind. Das Video löste bei den Anwesenden Empörung und Zusagen zur Unterstützung der ArbeiterInnen aus.

Aufgrund von Visumsproblemen konnten Sanitärarbeiter aus Bangladesch und Nepal nicht an der Veranstaltung teilnehmen, doch Rashed, ein Kanalisationsaufseher aus Dhaka, bekräftigte ihren Aufruf zur Solidarität. Trotz des Risikos, seinen Arbeitsplatz zu verlieren, berichtete Rashed von den schlimmen Bedingungen, mit denen sein Team von Vertragsarbeitern bei WASA, der Wasserbehörde von Dhaka, konfrontiert ist. Aus Angst vor dem Verlust ihres Arbeitsplatzes schweigen die Beschäftigten lieber, als für sich selbst einzutreten: "Die Gewerkschaft versucht, uns zu helfen, aber die Behörden sind nicht kooperativ. Mit der Hilfe der IÖD könnten wir unsere Forderungen durchsetzen", erklärt Rashed. Zu diesen Forderungen gehören Sicherheitsausrüstungen, eine verbesserte Infrastruktur, angemessene Arbeitszeiten und Arbeitsplatzsicherheit für die Beschäftigten in der Abwasserentsorgung.

Die IÖD-Konsultation brachte Gewerkschaften aus ganz Südasien zusammen, um sich über die gemeinsamen Kämpfe der Beschäftigten in der Abwasserentsorgung in der Region auszutauschen. Nach einem jüngsten Treffen in Kathmandu haben die Gewerkschaften beschlossen, eine gemeinsame Plattform einzurichten, um die Beschäftigten in der Abwasserentsorgung besser zu organisieren. Rasheds Aussage unterstrich die von den Teilnehmern geäußerte Notwendigkeit einer globalen Solidarität.

"Die Beschäftigten in der Abwasserentsorgung in ganz Asien sind inakzeptablen Risiken ausgesetzt. Ihre Arbeit hält die Gemeinden gesund, aber sie werden wie Menschen behandelt", sagte Kate Lappin, Regionalsekretärin der IÖD für den asiatisch-pazifischen Raum. "Wir bringen die Gewerkschaften zusammen, um Gerechtigkeit, Sicherheit und Würde für diese wichtigen Beschäftigten zu fordern. Mit Arbeitnehmern wie Rashed, die sich mutig zu Wort melden, will die IÖD über ihre neue Plattform für Beschäftigte in der Abwasserentsorgung in Südasien gewerkschaftliche Macht aufbauen und konkrete Veränderungen erreichen.

Die Diskussion konzentrierte sich auf die Bedeutung der gewerkschaftlichen Organisierung vor Ort, um die Macht dieser prekären Beschäftigten zu stärken, wobei von den Erfolgen der IÖD bei den Beschäftigten im Gesundheitswesen gelernt wurde. Das Ziel ist eine subregionale Kampagne, die sich auf die gemeinsamen Forderungen der Beschäftigten in der Abwasserwirtschaft in ganz Südasien konzentriert, aber auch länderspezifische Fragen anspricht. Durch die Organisierung dieser unverzichtbaren, aber marginalisierten Beschäftigten hofft die IÖD, denjenigen, die in ganz Südasien für die Gesundheit der Bevölkerung sorgen, Gerechtigkeit, Würde und Macht zu verschaffen.

Inklusion von Arbeitnehmern mit Behinderungen

Die Diskussion wurde von Musanje Geofrey, Andrea Barcelos de Souza und Abdoul Adamu eröffnet.

Andrea Barcelos de Souza (Brasilien) erwähnte: "In Brasilien sind 5 % der Arbeitsplätze per Gesetz für Menschen mit Behinderungen reserviert, bei SP sind es jedoch nur 1 %. Als Gewerkschaft müssen wir uns verpflichten, Menschen mit Behinderungen in unsere Agenda aufzunehmen".

Nyota Mulcare und Jester Weekes diskutierten über Behinderung und berufliche Eingliederung in Montserrat.

Abdoul Adamu (Niger) erwähnte: "In der Energiegewerkschaft haben wir 60 % behinderte Arbeitnehmer, viele davon aufgrund von Arbeitsunfällen, andere von Geburt an".

Faustina Van Aperen, Esteban Tromel und Güler Koca stellten das Konzept der IAO für menschenwürdige Arbeit für Menschen mit Behinderungen vor. Faustina Van Aperen (ILO-ACTRAV) sprach über den globalen Ansatz der ILO, der auf Tarifverhandlungen und dem System des sozialen Dialogs im öffentlichen Dienst basiert.

Esteban Tromel und Güler Koca (IAO-GEDI) betonten, dass "in der Vergangenheit Menschen mit Behinderungen bei Tarifverhandlungen nicht genügend Aufmerksamkeit geschenkt wurde, obwohl diese Gruppe mit einer Arbeitslücke und einem Mangel an Rechten konfrontiert ist".

Abschließend leitete Verónica Montúfar eine Frage- und Antwortrunde und diskutierte über die künftige Beteiligung und Zusammenarbeit.

Dieser Newsletter zur Nachbereitung des Kongresses wurde erstellt von:

Trimita Chakma, Jyotsna Singh, Mayra Castro, Carlos Verdugo Ortega, Nayareth Quevedo, Leo Hyde, Bojan Kanižaj, Caroline Taleb, Sarah Bittel, Marko Janžić, Marcelo Netto, Jamie Caldwell, Pablo Sanchez Centellas, Chloe Kenny, Sonia Sanchez.