À Nagpur, en Inde, les infirmières des centres de santé publique urbains (UPHC) n'avaient jamais été syndiquées, jusqu'à ce que la pandémie change tout. Confrontées à un stress extrême, à des équipements de protection individuelle (EPI) inadéquats et à des retards de salaires, ces travailleuses de la santé ont adhéré au syndicat des employé.e.s de la municipalité de Nagpur (NMCEU) et ont commencé à lutter pour leurs droits. Grâce à l'expérience de responsables syndicaux.ales chevronné.e.s et à l'assistance de l'ISP en matière de renforcement des capacités, elles ont réussi à s'organiser et à obtenir des EPI adaptés et des paiements de salaires en temps voulu.

Ayant constaté le pouvoir de l'action collective, elles ont continué à s'organiser et à renforcer le syndicat même après la pandémie. Elles se sont opposées à une application de suivi des vaccinations mal mise en œuvre, qui augmentait leur charge de travail sans formation ni ressources appropriées. Malgré les menaces de licenciement, les infirmières se sont serré les coudes et ont forcé la direction à faire marche arrière. Le syndicat, qui s'étend désormais à d'autres travailleurs.euses de la santé dans tous les UPHC de Nagpur, continue de se battre pour la régularisation, de meilleurs salaires, des congés plus longs et de meilleures conditions de travail, prouvant ainsi que la solidarité entre les travailleurs.euses de la santé permet d'acquérir un réel pouvoir sur le lieu de travail.