Le manuel se compose du Guide du-de la facilitateur-trice et du Manuel d’activités. Il vise à fournir aux syndicats des outils pour élaborer des solutions sur le lieu de travail qui s'attaquent à la violence et au harcèlement, en mettant l'accent sur la violence et le harcèlement fondés sur le sexe, et à faire en sorte que la violence ne soit plus considérée comme "faisant partie du travail".

Le manuel a été conçu pour :

• Encourager la discussion au sujet de la violence et du harcèlement mais aussi de la violence fondée sur le genre dans le monde du travail

• Sensibiliser sur la C190 de l’OIT, de la R206 qui l’accompagne, et de son importance pour les travailleurseuses– en particulier les femmes

• Encourager les syndicats du monde entier à faire campagne pour la ratification de la C190 et pour sa mise en oeuvre effective dans la droite ligne de la R206

• Encourager les syndicats à utiliser ces instruments pour intégrer la C190 dans leurs programmes de négociation syndicale

• Renforcer les syndicats pour permettre aux travailleurs-euses d’affirmer leurs droits à un monde du travail exempt de violence et de harcèlement.

Ce manuel a été préparé par Georgia Montague-Nelson et Dave Spooner du Global Labour Institute de Manchester, au Royaume-Uni, à la demande d’une coalition de Fédérations syndicales internationales et de la Confédération syndicale internationale, afin de servir d’instrument de référence pour le mouvement syndical international.