Promover la inclusión de las personas con discapacidad en el lugar de trabajo es un componente esencial del trabajo decente y la justicia social. Durante décadas, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Internacional de Servicios Públicos (ISP) han defendido este compromiso, mismo que no sólo es un imperativo ético, sino también un paso crucial hacia la construcción de sociedades más justas, inclusivas, accesibles y sostenibles.

Esta guía, fruto de la colaboración entre la OIT y la ISP, es una expresión más de este compromiso. Sirve de herramienta para promover la igualdad de oportunidades y de trato de las personas con discapacidad en el lugar de trabajo y apoyar su derecho a trabajar en entornos abiertos, seguros, estables, inclusivos y accesibles.

La guía presenta ejemplos de sindicatos de los servicios públicos que han incluido a trabajadores con discapacidad en su organización, así como en el diálogo social y la negociación colectiva. Sin embargo, aún queda mucho por mejorar, y esta guía indica cómo hacerlo.

Dado su papel estratégico, los sindicatos de los servicios públicos se encuentran en una posición única para promover el trabajo decente para las personas con discapacidad en el sector público. Esto no sólo beneficia a trabajadores con discapacidad, sino que también contribuye a crear servicios públicos más accesibles e inclusivos para todas las personas. Los sindicatos del sector público deben predicar con el ejemplo a la hora de promover la inclusión de las personas con discapacidad en sus lugares de trabajo. Las recomendaciones proporcionadas en esta guía también serán valiosas para otros sindicatos de todo el mundo.