La lutte pour l'égalité des genres et la non-discrimination fait partie intégrante du travail syndical. Les femmes représentent la plus grande partie des travailleurs dans de nombreuses professions du secteur ALR. Avec d'autres travailleurs.euses en situation vulnérable (par exemple, les personnes handicapées, âgées, LGBT+, racisées, migrantes, réfugiées, indigènes, etc.), elles sont confrontées à des degrés divers et cumulatifs de discrimination (reflétées dans le concept d'"intersectionnalité") et supportent le poids de la précarité et des mauvaises conditions de travail de nombreux emplois dans le secteur ALR.