La Internacional de Servicios Públicos (ISP) justo ha publicado una investigación para actualizar las principales leyes nacionales que reglamentan actualmente el teletrabajo en el sector público en la región latinoamericana. El estudio fue producido junto a la fundación chilena Nodo XXI, con el apoyo del proyecto regional de la Fundación Friedrich Ebert (FES).

El documento “Análisis actualizado de las legislaciones nacionales sobre teletrabajo en el empleo público en América Latina y el Caribe" presenta un análisis de caso de 15 países de la región a partir de las leyes actuales que reglamentan el teletrabajo en el empleo público y su grado de protección al lxs trabajadorxs.

En la segunda parte, presentase un análisis comparado de las legislaciones nacionales, sus fortalezas, debilidades de las  leyes aprobadas en los últimos años, en especial en el marco de la pandemia. A partir de eso se construye un mapa actualizado de la región acerca del nivel de protección laboral en el teletrabajo en el empleo público.

De esa manera la investigación busca servir como herramienta importante para que las organizaciones sindicales de los distintos países de la región puedan comprender y defender sus derechos; al mismo tiempo se identifican brechas por las cuales los sindicatos deben actuar para presionar sus gobiernos a mejoraren el cuadro general de protección en el teletrabajo.

En los últimos meses la ISP ha lanzado otras herramientas importantes para los trabajadores en su agenda de digitalización. Una de ellas es el Marco de Impacto Digital, una encuesta en línea para que los sindicatos hagan y autoevalúen su actual grado de adaptación a las transformaciones digitales en el mundo del trabajo, apuntando donde puede se desarrollar más acciones en ese sentido.

La segunda herramienta es Portal de negociación colectiva sobre digitalización, donde la ISP y sus sindicatos reúnen todos los casos de negociaciones colectivas sindicales exitosas para garantizar más derechos laborales frente a la digitalización en el mundo del trabajo. La idea es que las organizaciones vean los casos existentes para inspirar su actuación y suban en la página sus propias experiencias de negociaciones colectivas exitosas frente a la digitalización en su sector.