L’affaiblissement de SOLSICO est dû à la fois aux manques de moyens humains mais aussi financiers, ces derniers pouvant permettre d’organiser des formations sur le leadership syndical.

Le projet permettra de mieux former les dirigeants et d’améliorer ainsi le lobbying entrepris auprès du gouvernement et des organisations internationales présentes en RDC. Le lobbying a pour objectif principal de dénoncer les conditions de travail des infirmiers et de demander l’intégration de ces derniers aux discussions ayant trait à la santé.

Le projet est également l’occasion de recruter de nouveaux membres et d’intégrer de plus de jeunes adultes dans les organes de décisions de la SOLSICO. D’ores et déjà un comité national des jeunes et des comités provinciaux ont été formés. La SOLSICO a eu des délégués syndicaux dans des zones où elle avait été absente depuis plusieurs années grâce aux jeunes nouvellement recrutés et portés à la tête de certaines structures de santé.

Le projet, lorsqu’il aura atteint ses objectifs bénéficiera à tout le peuple congolais grâce à l’amélioration du système de santé et à un meilleur épanouissement des travailleurs. Mais de façon plus spécifique les bénéficiaires du projet seront les membres et les dirigeants syndicaux de SOLSICO, avec un accent particulier mis sur les jeunes travailleurs, ainsi que sur les agents de santé du système de santé congolais.