Para ello, se plantean dos objetivos específicos; el primero, implementar la negociación y el cumplimiento de los acuerdos laborales en el sector público, a través del diálogo social a nivel territorial y nacional, poniendo énfasis en el fortalecimiento de la negociación colectiva en municipios y departamentos del país, en donde mayores dificultades se presentan, tanto para llevar adelante los procesos de negociación, como para que se cumplan y apliquen los acuerdos logrados en esos procesos. El segundo, formar una Mesa de Paz, con la participación de organizaciones sindicales de trabajadores del sector público, para contribuir a la construcción de una paz estable y duradera, comprometiendo en ese proceso de diálogo tanto a trabajadores, como a las autoridades públicas de las entidades encargadas de la promoción y aplicación de derechos humanos, así como aquellas que tienen responsabilidad en el cumplimiento del Acuerdo de Terminación del Conflicto Armado.

Para alcanzar estos objetivos se proyecta la realización de Encuentros Departamentales de Servidores Públicos en cuatro regiones de Colombia, sistematizando las experiencias en los procesos de negociación, verificando la implementación del Acuerdo de Terminación del Conflicto Armado en cada una de las regiones y estableciendo planes de trabajo que comprometan a las organizaciones sindicales del sector público y a los servidores públicos en la construcción de paz. Así mismo, se formula un programa de cultura y pedagogía de paz con el propósito de ser aplicado en entidades del Estado, para que los servidores públicos comprendan la necesidad de aportar a la construcción de paz estable y duradera, desde su rol de servidores y de promotores de derechos humanos fundamentales. En esa dirección de crea un equipo de interlocutores de paz, con dirigencia de las afiliadas a la ISP en Colombia, quien será el encargado de aplicar el programa de cultura y pedagogía de paz en las entidades del Estado.

Para desarrollar las dos líneas generales de trabajo que se asumen en el proyecto se busca la participación del comité nacional de jóvenes de la ISP en Colombia, y la participación de otros sectores de trabajadores discriminados como los LGBT+ y aquellos que lo son en su condición de raza o etnia.

Hoy más que nunca, cuando la construcción de paz se encuentra amenazada por múltiples factores políticos y sociales en Colombia, el proyecto adquiere una importancia vital y determinante para los trabajadorxs del Estado y de los servicios públicos.