Lxs Agentes Comunitarixs de Salud (ACS) de Nepal están avanzando considerablemente en su lucha por el reconocimiento y los derechos como trabajadoras. Recientemente, la Asociación de Voluntarios de Salud de Nepal (NEVA), sindicato afiliado a la ISP, presentó una Carta de reivindicaciones a la teniente de alcalde de la ciudad metropolitana de Katmandú, Sunita Dangol. La delegación, encabezada por Binod Shrestha, Presidente de la Federación General de Sindicatos Nepaleses (GEFONT), presentó sus reivindicaciones para que se les reconozca como trabajadorxs en lugar de voluntarixs y se les incluya en el Plan de Seguridad Social de Nepal.

Durante el debate, la teniente de alcalde aseguró que iniciaría el proceso de registro de lxs Agentes Comunitarixs de Salud y que lxs incluiría en el régimen de seguridad social. Además, se comprometió a presentar su Carta de Demandas durante la reunión de la ciudad metropolitana de Katmandú, prevista para el 20 de diciembre de 2024, con la promesa de que estas demandas se abordarían con prontitud.

La ISP ha trabajado activamente para organizar y empoderar a lxs ACS de Nepal mediante iniciativas de capacitación. Una de esas iniciativas fue un taller de organización de dos días de duración celebrado por la Asociación de Voluntarixs de Salud de Nepal (HEVON), afiliada a la ISP, los días 16 y 17 de noviembre de 2024. Este taller se centró en la organización de las agentes de salud en sindicatos y en la formación sindical. Asistieron 35 ACS del distrito de Parsa, en la provincia de Madhesh, y el 35% de los participantes eran jóvenes trabajadoras. El taller culminó con la formación de un comité de 15 miembros dirigido por Sharmila Neupane, que encabezará las actividades sindicales en la región.

A través de los sindicatos, lxs ACS de Nepal ya han conseguido pequeñas pero significativas mejoras en sus condiciones. Todos los años, durante el Día del Voluntario de Salud, se reconoce la dedicación de lxs ACS destacados y se les concede un premio en metálico. Este año, el premio en metálico ha aumentado a 5.000 NPR (37 USD). Estos esfuerzos forman parte de un movimiento más amplio en toda la región para garantizar que lxs ACS no sólo sean reconocidos como trabajadores, sino que también reciban los derechos y beneficios que merecen. Como reza el eslogan: "¡El trabajo de salud comunitario es trabajo!".