L'avis consultatif de la CIJ est un encouragement pour le système de contrôle de l'OIT, qui oblige les États à rendre des comptes sur les normes mondiales du travail. L'arrêt confirme l'autorité de la Commission d'experts de l'OIT pour interpréter le champ d'application des conventions et recommandations de l'OIT - et doit permettre à l'OIT de reprendre ses fonctions normales après plus d'une décennie d'impasse.

Asad Ur Rehman Aasi, membre de l'ISP et représentant de la Fédération des employés du secteur public du Pakistan, a déclaré

"Les travailleurs se mettent en grève lorsque le dialogue est ignoré, lorsque les promesses ne sont pas tenues et lorsque les décisions sont imposées sans consultation. La reconnaissance internationale du droit de grève est très importante pour les travailleurs.euses du Pakistan et du monde entier. Elle rappelle aux gouvernements et aux employeurs que la grève pacifique n'est pas un crime.

Partout dans le monde, l'ISP a soutenu les syndicats dans l'utilisation du droit de grève : lorsque les travailleurs.euses de l'électricité descendent dans la rue pour résister à la privatisation, lorsque les infirmier.ère.s tiennent le piquet de grève pour exiger des effectifs sûrs, lorsque nos membres s'opposent aux attaques contre les services vitaux dont dépendent nos communautés.

Le Secrétaire général de l'ISP, Daniel Bertossa, a déclaré : "Notre liberté de refuser de travailler, si et quand c'est nécessaire, a toujours fait partie de notre liberté d'organisation. Aujourd'hui, la plus haute cour du monde a confirmé notre droit de grève ".

Cette décision intervient à un moment où les grèves pacifiques et les manifestations en général sont criminalisées dans le monde entier et où les attaques contre le droit de grève des travailleurs euses des services publics se multiplient. La décision apporte un soutien international aux syndicats du monde entier pour qu'ils ripostent lorsque les droits de grève sont attaqués au niveau national.

"L'ISP soutiendra ses membres pour qu'ils utilisent les protections de l'OIT lorsque leur liberté d'association et leur droit de grève sont attaqués. La décision d'aujourd'hui montre que les travailleurs.euses vont se lever et se faire entendre, et que nous avons le droit international de notre côté."

M. Bertossa a remercié la Cour pour son avis consultatif et a déclaré qu'il constituait une base faisant autorité pour la résolution de l'impasse à l'OIT. Il renforce le système de contrôle de l'OIT en apportant certitude et confiance. Il a déclaré qu'il s'agissait d'une décision importante à un moment difficile pour le multilatéralisme, qui renforcera l'OIT tripartite.

Aussi positive que soit cette décision, la réalisation du droit de grève - à l'OIT et au niveau national - nécessitera que nous approfondissions notre organisation et que nous renforcions notre pouvoir. Les tribunaux peuvent clarifier les normes, mais ils n'apportent pas de changement à eux seuls. La conquête et la protection des droits dépendent toujours de l'organisation collective, de syndicats forts et d'un pouvoir soutenu des travailleurs.
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Quelle est la suite des événements ?

L'évaluation de la décision et de ses implications peut prendre un certain temps. Des appels ont été lancés à l'OIT pour qu'elle établisse des lignes directrices afin de clarifier sa mise en œuvre. La prochaine Conférence internationale du travail ne traitera pas de ces questions - et c'est plutôt le Conseil d'administration de l'OIT, en novembre 2026, qui sera probablement la première occasion pour les mandants de l'OIT de prendre des mesures au niveau international.

Étant donné que les travailleurs.euses des services publics sont soumis à certaines des limitations les plus restrictives et uniques du droit de grève, l'ISP a mis en place un groupe de travail juridique chargé d'examiner la manière dont la décision sera appliquée et interprétée dans les services publics. Ce groupe de travail se réunira prochainement afin d'éclairer nos conseils aux syndicats et notre contribution aux processus de l'OIT.

Dans les semaines à venir, l'ISP produira une note d'information à l'intention de ses affiliés, analysant la décision et ses implications, et organisera un séminaire en ligne sur la décision à l'intention des affiliés.

Contexte

Le droit de grève est garanti par un certain nombre d'autres mécanismes. Dans l'UE, la Charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleuses et travailleurs (CCDSF) et la Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne (CFREU) reconnaissent le droit de grève. De même, des instruments législatifs tels que le "règlement Monti" et la "directive sur les services" de l'UE couvrent le droit de grève. La Cour de justice de l'Union européenne a également reconnu le droit de grève dans les affaires Viking et Laval.

La Charte de l'Organisation des États américains (OEA) considère la grève comme un moyen légitime de défendre et de promouvoir les intérêts des travailleurs.euses. La Cour interaméricaine des droits de l'homme (CIDH) a également inclus la grève dans le champ des droits syndicaux, un avis consultatif de 2021, qui reconnaît explicitement le droit de grève comme un droit humain fondamental et une partie indissociable de la liberté d'association en vertu des normes internationales du travail.

Près de 100 pays reconnaissent le droit de grève dans leur droit supérieur, comme les Statuts nationaux, les projets de loi sur les droits et les chartes - où les syndicats l'exercent quotidiennement.

Pour plus de détails, les affiliés de l'ISP sont invités à revoir le point 6 Brief 2 du Conseil exécutif qui vous a été communiqué en novembre 2025 (contactez camilo.rubiano@world-psi.org pour y accéder). Vous pouvez également consulter la publication en ligne gratuite "The Right To Strike Reimagined" (Le droit de grève réimaginé) pour plus d'informations.