Une étude mondiale exhaustive publiée aujourd'hui remet en question l'affirmation de longue date selon laquelle l'augmentation de l'impôt sur les sociétés est néfaste pour l'emploi.
Séverine Picard
Une étude mondiale exhaustive publiée aujourd'hui remet en question l'affirmation de longue date selon laquelle des impôts sur les sociétés plus élevés sont néfastes pour l'emploi. Une équipe de recherche, dirigée par l'économiste Agustina Gallardo, n'a pas trouvé de lien clair entre des taux d'imposition des sociétés plus bas et des taux d'emploi plus élevés. En fait, les données révèlent que les pays dotés de systèmes d'imposition des sociétés plus solides tendent à avoir des niveaux d'emploi formel plus élevés et une répartition des revenus plus équitable. Les données mondiales examinées dans le cadre de la recherche montrent que
La réduction de l'impôt sur les sociétés ne crée pas d'emplois. L'étude ne trouve aucune preuve cohérente que des taux d'imposition des sociétés plus bas conduisent à une augmentation de l'emploi. En revanche, les pays dotés de systèmes fiscaux solides et bien appliqués maintiennent souvent des niveaux élevés d'emploi formel malgré des taux d'imposition des sociétés plus élevés.
Une fiscalité des entreprises équitable soutient les travailleurs et travailleuses. Les pays où les recettes de l'impôt sur les sociétés sont plus élevées allouent une plus grande part du revenu national aux travailleurs.euses, ce qui améliore l'équilibre entre le travail et le capital.
L'évasion fiscale nuit aux marchés du travail. Lorsque les multinationales délocalisent leurs bénéfices, non seulement elles ponctionnent les ressources publiques, mais elles affaiblissent le pouvoir de négociation des travailleurs.euses et suppriment les salaires.
Pourquoi cela est-il important aujourd'hui ?
Au cours des deux dernières décennies, les bénéfices des entreprises ont augmenté alors que les salaires ont stagné. Une étude du FMI montre que les bénéfices et les marges ont augmenté beaucoup plus rapidement que les revenus des travailleurs.euses, les entreprises s'appropriant une plus grande part de la croissance économique.
Dans le même temps, les taux légaux d'imposition des sociétés ont diminué dans toutes les catégories de revenus. Alors que certaines multinationales prétendent payer plus d'impôts, la part des recettes fiscales globales provenant des sociétés a diminué, ce qui a eu pour effet de transférer la charge sur les travailleurs.euses et de nuire aux services publics. Ce déclin est dû à un lobbying intense de la part des entreprises: une étude récente de Public Citizen aux États-Unis a montré qu'en 2024, il y avait 11 lobbyistes fiscaux pour chaque membre du Congrès.
En l'absence de réforme visant à aligner la politique fiscale sur la rentabilité croissante des entreprises, ce déséquilibre ne fera que s'aggraver.
Cette étude renforce les arguments en faveur des réformes fiscales internationales que les syndicats réclament depuis longtemps, notamment un taux d'imposition effectif minimum de 25 % à l'échelle mondiale, la publication de rapports pays par pays et l'imposition unitaire des multinationales.
La recherche a été élaborée par le Réseau des syndicats pour la justice fiscale en étroite collaboration avec des experts et des syndicalistes de premier plan de l'ICRICT et de la CSI.
Citations en réponse à la recherche :
"Pendant trop longtemps, les entreprises ont utilisé la menace de pertes d'emplois pour échapper à leurs responsabilités fiscales. Cette étude met en évidence ce mythe. Les pays dotés de systèmes d'imposition des sociétés plus solides disposent non seulement de services publics mieux financés, mais aussi d'un plus grand nombre d'emplois formels et sûrs, en particulier pour les femmes et les jeunes travailleurs.euses. Une fiscalité équitable n'est pas seulement une question de justice, c'est aussi une question de création des bases économiques pour un emploi décent et une croissance inclusive". - Jayati Ghosh, professeur d'économie, Université du Massachusetts Amherst ; membre de l'ICRICT
"Les travailleurs.euses soupçonnent depuis longtemps que la réduction de l'impôt sur les sociétés ne crée pas d'emplois. Cette étude montre qu'au contraire, elle crée des inégalités, car les recettes disparaissent de nos services publics pour aller dans les paradis fiscaux et dans les poches des actionnaires et des milliardaires. Les usagers des services publics en ressentent les conséquences tous les jours : hôpitaux en sous-effectif, salles de classe bondées et coûts énergétiques plus élevés. Les politiciens doivent cesser de répéter les tactiques alarmistes des entreprises - financer des services publics de qualité par le biais d'un impôt sur les sociétés équitable est bon pour l'emploi, bon pour l'économie et bon pour les services publics" - Daniel Bertossa, Secrétaire général de l'Internationale des Services Publics (ISP)
"Cette étude renforce une vérité cruciale : une fiscalité des entreprises équitable est essentielle au développement durable. La faiblesse et la volatilité des recettes fiscales des entreprises compromettent la capacité des gouvernements à investir dans l'emploi, la santé et les infrastructures. Nous avons besoin de règles fiscales internationales qui alignent les bénéfices sur l'activité économique réelle - en commençant par les taux d'imposition effectifs et l'imposition unitaire - pour stopper l'érosion de nos finances publiques et reconstruire les économies à partir de la base." - José Antonio Ocampo, ancien ministre des finances, Colombie ; membre de l'ICRICT
"Cette étude va à l'encontre de la propagande des entreprises. Elle montre que les pays dotés de systèmes d'imposition des sociétés équitables et bien appliqués - où les multinationales paient réellement ce qu'elles doivent - ont tendance à avoir plus d'emplois formels et une part plus équitable des revenus revenant aux travailleurs.euses. Pour les syndicats qui luttent pour la justice fiscale, il s'agit là de la preuve dont nous avons besoin pour faire pression en faveur d'une véritable réforme qui donne la priorité aux travailleurs.euses. -Séverine Picard, Réseau des syndicats pour la justice fiscale