On estime que 13 millions d'infirmières et infirmiers supplémentaires pourraient être nécessaires d'ici à 2030

Partout dans le monde, les infirmières et infirmiers sont confronté.e.s aux mêmes conditions intolérables qui se sont encore détériorées depuis le début de la pandémie de COVID-19. Les salaires sont bas, les effectifs sont insuffisants, les vaccins ne sont pas administrés, la rotation du personnel est élevée et les conditions de santé et de sécurité sur le lieu de travail sont médiocres. On constate également un manque d'investissements significatifs dans les services de santé publique et une dépendance excessive de certains gouvernements à l'égard de l'externalisation des services vers des prestataires privés.

L'épuisement professionnel et le stress ont conduit à un exode des infirmières et infermiers, un nombre record quittant désormais le secteur, ce qui aggrave encore la crise des effectifs.

Pour atteindre ce chiffre, les gouvernements et les employeurs doivent résoudre la crise de la main-d'œuvre en améliorant les salaires et les conditions de travail pour les adapter à l'augmentation du coût de la vie, en appliquant des normes de main-d'œuvre pour garantir la sécurité des soins et en investissant de manière adéquate dans les systèmes de santé publique et de soins.

Etude d'ensemble de l'OIT

Nos affiliés à travers le monde ont ouvert la voie en répondant à l'étude d'ensemble de l'OIT en 2021 sur le travail décent pour les travaill.euses des soins et des services à la personne dans une économie en évolution. L'étude a examiné - entre autres instruments - la Convention (n° 149) et la Recommandation (n° 157) sur le personnel infirmier, 1977, qui couvrent toutes les formes de travail infirmier et de soins, y compris les soins en institution, les soins aux personnes âgées et handicapées, les soins à domicile et les services de soins de proximité.

L'étude d'ensemble a été l'occasion pour les affiliés de souligner les obstacles auxquels les infirmières, infirmiers et autres travailleurs.euses de la santé sont confronté.e.s pour obtenir un travail décent et des droits syndicaux, ainsi que les menaces posées par le financement inadéquat des services de santé publique, la privatisation, l'externalisation et l'austérité.

En tant que fédération syndicale internationale du secteur de la santé et des soins, y compris des infirmières et infirmiers, l'ISP et ses affiliés ont apporté une contribution significative à l'enquête et les gouvernements devraient maintenant en tenir compte.

Lire le résumé de l'ISP sur l'étude d'ensemble de l'OIT (Spanish, French, Portugese, Arabic, English)

Il est temps que les gouvernements du monde entier reconnaissent le travail crucial des infirmières et infirmiers et leur garantissent de meilleurs salaires et conditions de travail, y compris la santé et la sécurité au travail et la protection contre la violence et le harcèlement.

Nous avons besoin de vous pour agir : 

Écrivez dès maintenant à votre gouvernement pour exiger une réunion afin de discuter de l'application des instruments C149 et R157 de l'OIT sur la garantie d'un travail décent pour le personnel infirmier. Ils doivent prendre des mesures urgentes pour résoudre la crise du personnel, investir correctement dans les services publics de santé et de soins et payer aux infirmières et infermiers ce qu'elles/ils méritent. L'ISP continuera à se tenir aux côtés de tous les travailleurs.euses de la santé et des soins qui luttent pour de meilleurs salaires et conditions de travail. Nous vous soutiendrons dans toutes les actions que vous entreprendrez pour défendre les infirmières et infirmiers.

Téléchargez notre lettre type en Francais, English, Spanish, Portugese, Arabic.

Les infirmières et infirmiers continuent à se surpasser pour faire passer les soins des patient.e.s avant leurs propres besoins fondamentaux. L'ISP est solidaire de toutes les infirmières et infirmiers qui entreprennent des actions syndicales.

Trop c'est trop

Si vous êtes affilié à l'ISP et que vous souhaitez mener une action syndicale, veuillez contacter Baba Aye, Responsable des politiques en matière de santé et de services sociaux, à l'adresse baba.aye@world-psi.org, et Huma Haq, Organisatrice des soins à la personne, à l'adresse huma.haq@world-psi.org

Derrière le Masque

N'oubliez pas de consulter notre documentaire interactif en ligne (anglais et espagnol), qui met en scène quatre travailleurs.euses de la santé de première ligne du monde entier.

Rencontrez les travailleurs.euses et utilisez notre boîte à outils pour les médias sociaux afin de montrer votre solidarité et de renforcer notre campagne pour de meilleures conditions !

TRISH
Trish est une infirmière du Zimbabwe qui organise une manifestation pour réclamer des salaires plus élevés, au cours de laquelle elle est arrêtée. Son histoire montre comment le sous-emploi, la corruption politique et le manque de financement de la santé ont rendu les conditions de travail impossibles.

HASSENA
Hassena est une agent de santé communautaire (ASC) au Pakistan qui a participé à la création d'un syndicat et qui aide maintenant d'autres ASC à travers l'Asie à faire de même. Son histoire explore le rôle crucial que jouent les ASC dans le système de santé mondial et dans la lutte pour une reconnaissance officielle, des salaires et des conditions de travail sûres.

GRACIETE
Graciete est une infirmière brésilienne qui s'efforce de recueillir les témoignages des travailleurs.euses afin de constituer le dossier juridique contre le gouvernement de Bolsonaro au sujet de la mauvaise gestion du COVID, qui est allé jusqu'à la CPI. Son histoire explore la complicité et la corruption du gouvernement, ainsi que la responsabilité internationale.

NAWFEL
Nawfel est un administrateur d'hôpital en Tunisie, membre actif de son syndicat qui a reçu le prix Nobel après avoir contribué à la conduite d'une révolution pacifique. Il aide son syndicat à organiser une grève pour obtenir plus d'emplois dans le secteur de la santé et participe à une manifestation pour obtenir une prime de risque.