Alors que les États membres de l'OMS abordent cette semaine les derniers jours de la 9e réunion de l'Organe intergouvernemental de négociation du Traité sur les pandémies (INB9), l'Internationale des services publics (ISP) et le Conseil international des infirmières (CII) tirent la sonnette d'alarme, compte tenu des préoccupations des professionnels et des travailleurs de la santé et des soins du monde entier face au manque d'engagement des États membres à reconnaître, valoriser et protéger le personnel de la santé et des soins dans l'Accord sur les pandémies.
Les travailleurs de la santé et des soins de tous vos pays disent : "Plus jamais ça !", nous devrons faire face à la prochaine pandémie dans ces conditions.
Nos organisations représentent des millions de travailleurs de la santé et des soins dont les sacrifices en première ligne ont permis à la communauté mondiale de sortir de la crise pandémique. Mal rémunérés, non protégés, démoralisés, déprimés et complètement épuisés, nos membres, les travailleurs de la santé et des soins de tous vos pays, disent : "Plus jamais ça !", nous devrons affronter la prochaine pandémie dans ces conditions.
C'est ce même esprit qui a inspiré la résolution de la deuxième session extraordinaire de l'Assemblée mondiale de la santé pour la formulation d'un accord sur la pandémie, et la formation de l'INB pour guider ce processus. Cet esprit doit inspirer les négociations et le résultat final de l'accord sur la pandémie.
Ainsi, nous demandons que l'accord inclue explicitement :
Travail décent et dialogue social - y compris une rémunération équitable, la protection sociale, la santé mentale et le bien-être, l'accès prioritaire aux EPI et aux technologies de la santé pendant les pandémies, l'égalité des sexes et la non-discrimination, ainsi que la lutte contre le harcèlement, la violence et les menaces à l'encontre des travailleurs de la santé et des soins, en particulier la violence fondée sur le sexe ;
Principe de précaution - en cas de pandémie, pour protéger la vie des travailleurs de la santé et des soins en première ligne, lorsque les relations de cause à effet ne sont pas entièrement établies scientifiquement et qu'il peut y avoir des risques de dommages pour la santé humaine ou l'environnement ;
Protection des familles des travailleurs de la santé et des soins - y compris des engagements dans le texte pour mettre en place des politiques en cas de blessures, de séquelles ou de décès au cours de la réponse à la pandémie ;
Recrutement équitable et éthique - reconnaissant que la pénurie mondiale persistante de travailleurs de la santé, en particulier dans les pays à revenu faible et moyen, est inéquitable et cause de préjudices et d'inégalités en matière de santé, s'engager à renforcer le code de pratique mondial de l'OMS sur le recrutement international des personnels de santé, veiller à ce que les accords bilatéraux prévoient des avantages proportionnels et renforcer les normes fondamentales du travail de l'OIT ;
Des effectifs sûrs - reconnaissant que la sécurité des travailleurs de la santé et celle des patients sont les deux faces d'une même médaille, s'engager à adopter la charte de l'OMS pour la sécurité des travailleurs de la santé, notamment en mettant en place des systèmes permettant de définir et de maintenir des niveaux d'effectifs sûrs ;
Dessystèmes de santé publique et de soins résilients et bien financés - en tant qu'épine dorsale de la préparation aux crises et des soins de santé universels ;
Suspension des droits de propriété intellectuelle sur les produits pandémiques - établissement d'un mécanisme automatique et juridiquement contraignant permettant de renoncer aux droits de propriété intellectuelle sur les technologies essentielles après la déclaration d'une urgence de santé publique de portée internationale (PHEIC).
Équité à l'intérieur des pays et entre les pays - Les États membres doivent accepter des obligations juridiquement contraignantes en matière de partage des avantages pouvant découler de l'accès aux agents pathogènes ; le système PABS (accès aux agents pathogènes et partage des avantages de l'OMS) doit être responsable, transparent et équitable.
Il ne peut y avoir de santé sans personnel de santé et le manque d'investissement dans le personnel de santé explique en grande partie pourquoi le monde n'était pas suffisamment préparé à la pandémie. Cela ne doit plus jamais se reproduire et nécessite l'engagement de tous les États membres à donner la priorité, à s'engager et à agir en faveur d'un investissement accru dans le personnel de santé.
Des solutions équilibrées doivent être des solutions équilibrées. On ne peut pas continuer à faire comme si de rien n'était, c'est-à-dire que les mêmes pays qui ont toujours fait preuve de puissance continuent à faire preuve de puissance dans le cadre de l'accord sur la pandémie.
Défendez les droits de l'homme, la justice et l'équité dans l'accord sur la pandémie !
Protéger, valoriser et investir dans le personnel de santé et de soins.
Privilégier les personnes plutôt que le profit ! La santé avant la richesse !
Conseil international des infirmières (CII)
Internationale des Services Publics (ISP)