Reeditado de Options, autora: Valérie Géraud

La extrema derecha ha llegado al poder o participa en coaliciones en varios países, y sus ideas están influyendo en las políticas públicas. En todas partes, el debilitamiento de los servicios públicos crea un terreno fértil para que la frustración y la ira echen raíces, lo que a su vez refuerza el aislacionismo, la xenofobia, la discriminación y el atractivo de la extrema derecha: un círculo vicioso.

«Esperamos que este momento sea un hito. Concienciar sobre los peligros que nos amenazan es, en sí mismo, ya un acto. » Con estas palabras, Françoise Geng, activista de la Federación de Salud y Acción Social de la CGT y presidenta de la Federación Europea de Sindicatos de Servicios Públicos, destaca la importancia del simposio«La extrema derecha: una gran amenaza para los servicios públicos, sus misiones y su personal», celebrado el 11 de marzo durante la reunión del Comité Nacional de su federación.

Ataques conjuntos contra los servicios públicos y el sindicalismo

En Francia, el Agrupación Nacional ha ganado terreno en las elecciones municipales, lo que aumenta la preocupación de cara a las elecciones de 2027, y asumirá puestos de decisión en un número creciente de ayuntamientos y autoridades locales. «Nos sentimos impotentes ante esta crisis, pero aún es posible levantar barreras si nos mantenemos unidos para idear y organizar respuestas. Aunque los estatutos o el alcance de los servicios públicos no siempre sean comparables, es con este espíritu que queremos intercambiar ideas con nuestros colegas de todo el mundo, para identificar los ataques a los que se enfrentan y las formas de resistencia que han implementado».

Entre los ponentes se encontraba Federico Bottanza, secretario general de CGIL-Servicio Público (Italia):«La CGIL es un blanco para los partidarios de Giorgia Meloni simplemente por ser una organización sindical. Una de nuestras sedes históricas en Roma fue atacada en octubre de 2021, sin que su gobierno condenara este asalto. El gobierno está atacando nuestra legitimidad como representantes de los trabajadores, así como los derechos sindicales, excepto cuando se trata de imponer organizaciones no representativas alineadas con él. Ya sea a través de decretos de seguridad o de leyes de emergencia, ahora se puede restringir el derecho a la huelga, a manifestarse o a reunirse. Esto facilita que el gobierno socave los derechos sociales a pesar de sus promesas de campaña —los salarios se están quedando atrás respecto a la inflación galopante, la edad de jubilación sigue fijada en 67 años— o que recorte los presupuestos de los servicios públicos acelerando la privatización, lo que socava aún más la solidaridad y perjudica a los más desfavorecidos ».

En España, algunas comunidades autónomas son receptivas a la retórica demagógica y nacionalista del partido Vox, que denigra a los sindicatos y la ineficiencia de los servicios públicos: «Con el pretexto de exigir mejores salarios o acceso a la vivienda —pero principalmente para los nacionales—, Vox aboga por el ultraliberalismo más desenfrenado y ataca los convenios colectivos. «A medida que el clima social se deteriora, a veces carecemos de los recursos para defendernos», afirma Yolanda Gil Alonso (Comisiones Obreras). Los líderes sindicales de los Países Bajos y Finlandia, por su parte, lamentan que, en un contexto de creciente nacionalismo y racismo, sus modelos sociales se estén tambaleando, especialmente en lo que respecta al papel de los servicios públicos y los sindicatos como interlocutores sociales indispensables.

¿Resistencia pasiva o activa? Entramos en una fase difícil

Este panorama alarmante lo confirma José Simoes, de la SEIU (Service Employees International Union, Estados Unidos), quien no necesita recordarnos los recortes masivos de empleos en el sector público implementados por la administración Trump, ni la eliminación de numerosos programas de ayuda para los más vulnerables: « La mitad de nuestros 2,5 millones de miembros, incluidos médicos y trabajadores de la salud, están en riesgo debido a lo que se considera un estatus migratorio irregular. Algunos ya no van a trabajar ni envían a sus hijos a la escuela. Pero también es gracias a nuestros miembros y a los ciudadanos de otras redes comunitarias que hemos podido organizar con éxito patrullas y alertas contra las fuerzas del ICE, particularmente en Minneapolis.

Daniel Bertossa, secretario general de la Internacional de Servicios Públicos (ISP), señala que está en marcha una campaña global, «Public Service Fightback», para documentar estos ataques y poner en común recursos y herramientas para la resistencia: «En Brasil, también, los funcionarios públicos desempeñaron un papel clave para frustrar el intento de golpe de Estado de Bolsonaro. El neoliberalismo ha debilitado a los Estados; los trabajadores maltratados están perdiendo la fe en la democracia y buscan chivos expiatorios a quienes culpar: los migrantes, los derechos de las mujeres, etc. Pero debemos mantenernos firmes y convencer a la gente de que los servicios públicos siguen siendo la mejor arma para defender el interés público y prevenir el fascismo, garantizando el acceso de todos a la atención médica, la educación, el transporte, etc. Debemos prepararnos y estar atentos».

«Ya no podemos conformarnos con observaciones aisladas»

Los ponentes también expresaron su preocupación por la creciente susceptibilidad de sus miembros ante ciertas narrativas de extrema derecha. De ahí la necesidad de establecer mecanismos de vigilancia y de impartir formación, reforzando la capacitación sindical sobre el tema. «La cuestión no se plantea así para la CGT», explica Barbara Filhol, secretaria general de la Federación de Salud y Acción Social. No transigimos con la extrema derecha, y menos aún cuando somos funcionarios públicos cuya misión es garantizar la solidaridad y la igualdad. Creemos que nuestros miembros comparten estos valores, pero sabemos que la extrema derecha a veces avanza bajo un disfraz, y que también debemos entablar un debate interno para demostrar que, en todas partes, vota y actúa en contra del mundo laboral».

Este intercambio de historias y experiencias personales no dejó de convencer a los 150 activistas de la CGT presentes. Una red ampliada podría ayudar a anticipar y contrarrestar ciertos ataques, ya sea a través de la ley cuando esta es protectora, mediante la resistencia individual o colectiva —pasiva o activa— o por medios políticos o sindicales. La CGT no parte de cero. Incluye organizaciones que abarcan todas las profesiones de servicios y funciones del sector público. También debemos contar con el compromiso intersindical: representantes de la CFDT, la FSU y la UNSA asistieron a la conferencia con gran interés. «Ya no podemos conformarnos con observaciones aisladas», insiste Françoise Geng, «debemos defender juntos nuestros valores, nuestras misiones y el sentido de nuestro trabajo».

Desobedecer en nombre de la ética profesional

Esto ya ocurre cuando los funcionarios de la prefectura, los aduaneros y los agentes de policía se niegan a cumplir órdenes que exceden su autoridad y/o violan su ética. Lo mismo ocurre en el sistema de Educación Nacional, donde el personal resiste la presión sobre el contenido de su enseñanza sin sentirse siempre respaldado por su institución. ¿Tendrán algún día que llegar al extremo de invocar el derecho a la objeción, la conciencia profesional o la ética personal para evitar sanciones?

La educación y la extrema derecha: resistencia en todos los frentes

«Esto ya ocurre en el sector de la salud», afirma Laurent Laporte, secretario general de la Ufmict-CGT (2), donde se está cuestionando la propia naturaleza de los hospitales. Los recortes presupuestarios están obligando a algunas instituciones a realizar un triaje de pacientes, y es posible que esto se base cada vez menos en la urgencia de la atención. Hoy en día, la ética profesional nos permite salvar la vida de un paciente en cualquier circunstancia, incluso si un familiar se opone —como un padre testigo de Jehová de un niño, o un esposo que exige que su esposa sea atendida exclusivamente por una mujer. ¿Mañana nos veremos obligados a clasificar a los pacientes según su apariencia, sus documentos o su dinero? Eso sería una violación de nuestra ética en igual medida».

«Resistir las prácticas de gestión letales»

Conceptos como la «remuneración basada en el mérito» ya están sentando las bases ideológicas y se están infiltrando en los debates: «¿Debemos fomentar el celo, incluso a riesgo de agotamiento y comportamientos peligrosos, o incluso recompensar la obediencia? Una buena gestora, una supervisora que hace bien su trabajo, ¿no debería entablar un diálogo en lugar de imponer sanciones si surge un problema en su equipo, especialmente dada la disfunción causada por la falta de recursos? Debemos resistirnos a las prácticas de gestión letales que afectan la calidad de la atención y el sentido de nuestro trabajo».

«Cada uno debe enfrentarse a su propia conciencia», concluye Françoise Geng, «y todos debemos permanecer unidos para defender nuestro estatus, que aún nos otorga cierta libertad de acción. También debemos permanecer alertas ante la infiltración de la extrema derecha y sus ideas, poniendo en común recursos de todo tipo, incluso, tal vez, colaborando con ONG y asociaciones. Se necesita un verdadero plan de batalla». El lugar de trabajo es, sin lugar a dudas, un terreno fértil para la resistencia.