Un acuerdo global de Orpea sin sus sindicatos

La federación sindical mundial UNI GLOBAL emitió un comunicado de prensa anunciando la firma de un acuerdo marco global con la multinacional francesa ORPEA el viernes 8 de abril. Este acuerdo carece de legitimidad.

La federación sindical mundial UNI GLOBAL emitió un comunicado de prensa anunciando la firma de un acuerdo marco global con la multinacional francesa ORPEA el viernes 8 de abril. Este acuerdo carece de legitimidad.

Para la Federación Europea de Sindicatos de Servicios Públicos (FSESP), es inconcebible llegar a un acuerdo con una empresa sin un mandato adecuado de los sindicatos afectados y sin la participación de los sindicatos representativos del propio país de la empresa.

Para Jan Willem Goudriaan, secretario general de la FSESP, "este acuerdo afecta a muchos sindicatos y a lxs trabajadorxs representados en ORPEA, pero sin su participación activa ni su consentimiento. Esto es inaceptable". Y continúa: "ORPEA cuenta con más de 24.000 trabajadorxs en Francia, la mayoría de los cuales se han enterado de este acuerdo a través de la prensa".

Jan Willem Goudriaan Secretario general de la FSESP

Este acuerdo afecta a muchos sindicatos y a lxs trabajadorxs representados en ORPEA, pero sin su participación activa ni su consentimiento. Esto es inaceptable

El acuerdo se ha negociado sin el conocimiento de CGT, CFDT y FO, los sindicatos franceses representativos. Estas son las federaciones sindicales representativas en ORPEA que pueden firmar el convenio colectivo sectorial. Tampoco participaron otros sindicatos representativos de Bélgica, Alemania, Italia y España. Todos estos sindicatos están afiliados a la FSESP.

Incluso en los países donde ORPEA se está expandiendo rápidamente, como Irlanda y los Países Bajos, no hubo un proceso de consulta adecuado. Lxs trabajadorxs de estos países representan la mayor parte de la plantilla mundial de ORPEA. Por lo tanto, UNI GLOBAL no puede reclamar la representatividad en ORPEA.

Rosa Pavanelli Secretaria general de la ISP

Algunos sindicatos buscan su poder y legitimidad en lxs trabajadorxs, otros lo buscan en los acuerdos sucios con los patrones. La ISP siempre será de los primeros

La secretaria general de la ISP, Rosa Pavanelli, afirma: "Resulta chocante, bajo cualquier circunstancia, que una federación sindical mundial celebre un acuerdo a espaldas de lxs trabajadorxs sobre el terreno. Esto va en contra del espíritu del sindicalismo independiente y democrático. Pero en este caso es aún peor porque los principales sindicatos no han participado en el país de origen ni en el extranjero. Mientras los sindicatos que representan a lxs trabajadorxs sobre el terreno luchan para que Orpea rinda cuentas de su actuación, este acuerdo da cobertura de relaciones públicas a la patronal".

"Algunos sindicatos buscan su poder y legitimidad en lxs trabajadorxs, otros lo buscan en los acuerdos sucios con los patrones. La ISP siempre será de los primeros", señala Rosa Pavanelli. 

"La ISP, cuyas afiliadas han estado en la primera línea de la lucha en Orpea, se opone seriamente a la acción de UNICARE. Es sumamente inescrupuloso lo que ha sucedido. Exigimos la revocación de este acuerdo y el cese de esta actitud en el movimiento sindical", concluye la Secretaria General de la ISP.

Acciones antisindicales

Los sindicatos franceses se han enfrentado recientemente a ORPEA en los tribunales, acusando a la empresa de favorecer al sindicato interno Arc-en-Ciel durante las elecciones sindicales. La empresa ha llevado a lxs sindicalistas en Francia a los tribunales por sus críticas a la empresa y el acuerdo no hace nada por la retirada de los casos - de hecho, podría ser utilizado contra nuestros afiliados.

Los sindicatos franceses se han enfrentado recientemente a ORPEA en los tribunales. El acuerdo no hace nada por la retirada de los casos - de hecho, podría ser utilizado contra nuestros afiliados

La presidenta del Comité de Empresa Europeo en representación de la FSESP, se ha enfrentado a repetidas acciones antisindicales por parte de ORPEA, incluyendo repetidas amenazas de despido e investigaciones penales. ORPEA perdió todos los casos judiciales y Meyer fue indemnizada con 15.000 euros por daños y perjuicios el 22 de marzo. No fue informada ni consultada de este acuerdo para "mejorar el diálogo social". La empresa tiene un historial que no se puede blanquear. Además, la sede de ORPEA ha sido allanada por la policía y está siendo objeto de dos investigaciones distintas por parte del Estado francés.

ORPEA ha suscrito muchos principios de derechos humanos y de gobierno corporativo, incluido el Pacto Mundial de la ONU. Estos "ejercicios de marcación de casillas" no impidieron que la empresa persiguiera a los sindicalistas. El nuevo acuerdo global representa otro "tic" necesario para responder a las demandas de los inversores y mostrar el cambio tras el escándalo de "Les Fossoyeurs" - sacado a colación por un reciente libro con el mismo nombre, ampliamente cubierto por los medios de comunicación franceses e internacionales, en el que se hacían acusaciones, como las conexiones de ORPEA con los políticos, el abuso de lxs trabajadorxs y los malos niveles de atención. Sus acciones e inacciones al rendir culto a la maximización del beneficio, han provocado la muerte y la enfermedad de trabajadorxs y residentes.

La empresa está en el punto de mira de la opinión pública, tanto en Francia como en otros países, por explotar a trabajadorxs y residentes. Las inspecciones francesas sobre sus finanzas y asuntos sociales demostraron el abuso de los fondos públicos. Los sindicatos franceses CGT y CFDT, junto con CICTAR, revelaron que la empresa utiliza un complejo entramado de filiales para gestionar sus finanzas, incluidas inversiones en Luxemburgo que no se habían revelado anteriormente.

Como voz de lxs trabajadorxs del sector de los cuidados, la ISP y la FSESP se comprometen a luchar por una asistencia de calidad, mejores salarios y mejores condiciones de trabajo en la ORPEA - y sólo podemos hacerlo de la mano de los sindicatos.