En todo el mundo, lxs enfermeras se enfrentan a las mismas condiciones intolerables, que se han deteriorado aún más desde el inicio de la pandemia del virus COVID-19. Los bajos salarios, la insuficiente dotación de personal, las vacunas sin cubrir, la elevada rotación de personal y la mala salud y seguridad en el lugar de trabajo. También hay una falta de inversión significativa en los servicios de salud públicos y la excesiva dependencia de algunos gobiernos de la externalización de servicios a proveedores privados.

Se calcula que en 2030 podrían necesitarse hasta 13 millones más de enfermerxs

El agotamiento y el estrés han provocado el éxodo del personal de enfermería, que abandona el sector en cifras récord, agravando aún más la crisis de personal.

Para alcanzar esta cifra, los gobiernos y los empleadores deben solucionar la crisis de mano de obra mejorando los salarios y las condiciones para que se ajusten al aumento del coste de la vida, aplicando normas de mano de obra que garanticen la prestación segura de los cuidados e invirtiendo adecuadamente en salud pública y sistemas de cuidado.

Estudio general de la OIT

Nuestras afiliadas de todo el mundo lideraron la respuesta al Estudio General de la OIT de 2021 sobre el trabajo decente para lxs trabajadores de la economía del cuidado de personas en el contexto de una economía cambiante.

En la encuesta se examinaron, entre otros instrumentos, el Convenio sobre el personal de enfermería, 1977 (núm. 149) y la Recomendación sobre el personal de enfermería, 1977 (núm. 157), que abarcan todas las formas de trabajo de enfermería y cuidado, incluida la enfermería institucional formal, la asistencia a personas mayores y discapacitadas, la asistencia a domicilio y los servicios de asistencia comunitaria.

La Encuesta General brindó a las afiliadas la oportunidad de poner de relieve los obstáculos a los que se enfrentan lxs enfermerxs y otrxs trabajadores de la salud para garantizar un trabajo decente y los derechos sindicales, así como las amenazas que plantean la financiación inadecuada de los servicios de salud pública, la privatización, la externalización y la austeridad.

Como federación sindical mundial del sector de la salud y cuidado, incluidxs lxs enfermerxs, las contribuciones de la ISP y sus afiliadas en la encuesta fueron significativas y ahora deberían ser tenidas en cuenta por los gobiernos. 

Lea aquí nuestro resumen de la ISP sobre el Estudio General de la OIT. (Disponible en Español, Français, Português, Árabe)

Ha llegado el momento de que los gobiernos de todo el mundo reconozcan la labor crucial de lxs enfermerxs y garanticen mejores salarios y condiciones de trabajo, incluida la salud y seguridad en el trabajo y la protección frente a la violencia y el acoso.

Necesitamos que actúes:

Escribe ahora a tu gobierno exigiendo una reunión para debatir la aplicación de los instrumentos C149 y R157 de la OIT sobre la garantía de un trabajo decente para el personal de enfermería. Deben tomar medidas urgentes para solucionar la crisis de personal, invertir adecuadamente en los servicios públicos de salud y cuidado y pagar a lxs enfermerxs lo que se merecen. La ISP seguirá estando codo con codo con todos lxs trabajadores de la salud y del cuidado que luchan por una mejora salarial y de las condiciones de trabajo. Les apoyaremos en cualquier acción que emprendan para luchar por lxs enfermerxs.

Descargue nuestro modelo de carta en English, Français, Español, Português, Árabe.

Lxs enfermerxs siguen haciendo todo lo posible por anteponer la atención a los pacientes a sus propias necesidades básicas. La ISP se solidariza con todxs lxs enfermerxs que se han declarado en huelga.

Ya basta.

Si está afiliado a la ISP y va a emprender una acción sindical, póngase en contacto con Baba Aye, responsable de política de salud y servicios sociales, en la dirección siguiente baba.aye@world-psi.org y Huma Haq, Organizadora de servicios sociales del cuidado, en huma.haq@world-psi.org 

Detrás de la Máscara

No olvide consultar nuestro documental interactivo en línea, protagonizado por cuatro trabajadorxs de la salud de primera línea de todo el mundo.

Conozca a lxs trabajadores y utilice nuestro kit de herramientas de medios sociales para mostrar su solidaridad y construir nuestra campaña por unas mejores condiciones!

TRISH
Trish es una enfermera de Zimbabue que organiza una protesta para reclamar salarios más altos y es detenida. Su historia explora cómo el subempleo, la corrupción política y la falta de financiación en la salud han hecho que las condiciones de trabajo sean imposibles.
 
HASSENA
Hassena es una trabajadora de la salud comunitaria (TSC) de Pakistán que ayuda a formar un sindicato y ahora ayuda a otrxs trabajadores de la salud comunitarios de Asia a hacer lo mismo. Su historia explora el papel crucial que desempeñan lxs TSC en el sistema de la salud mundial y su lucha por el reconocimiento oficial, salarios y condiciones de trabajo seguras.
 
GRACIETE
Graciete es una enfermera de Brasil que trabaja recopilando testimonios de trabajadorxs para construir el caso legal contra el Gobierno de Bolsonaro por el mal manejo de COVID, que ha llegado hasta el tribunal penal internacional. Su historia explora la complicidad y la corrupción del Gobierno, así como la rendición de cuentas internacional.
 
NAWFEL
Nawfel es un administrador de hospital en Túnez que es miembro activo de su sindicato, que ganó un Premio Nobel tras ayudar a liderar una revolución pacífica. Ayuda a su sindicato a planificar una huelga por más empleo en la salud y participa en una protesta por el complemento de peligrosidad.