Como parte del trabajo de defensa de los derechos laborales en el sector del cuidado la ISP, junto a Ciudadanía – Comunidad de Estudios Sociales y Acción Pública, organizo un taller presencial en Cochabamba, Bolivia, que reunió a representantes sindicales del área de salud, limpieza, primera infancia y empleo solidario, el 17 de mayo de 2025. Las participantes reafirmaron su compromiso de continuar luchando por condiciones laborales justas y por el reconocimiento del cuidado como un derecho, un servicio público y un eje central de justicia social.

El encuentro, contó con más de 30 mujeres trabajadoras y representantes sindicales del Sindicato del Centro Pediátrico Albina Patiño, el Sindicato del Sistema de Salud Pública del Departamento de Cochabamba, el Sindicato de Centros Infantiles Municipales, el Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Municipal de Servicios de Aseo (EMSA) y la Federación Departamental de Trabajadoras de Empleos Solidarios (FEDETESCO). Fue un espacio privilegiado que reunió por primera vez a estos sindicatos y facilitó la reflexión, análisis colectivo y articulación entre organizaciones sindicales que enfrentan condiciones laborales precarias, contratos inestables y falta de reconocimiento institucional.

Durante la jornada, se compartieron experiencias organizativas, se profundizó en el análisis de las condiciones laborales y se abordó el rol estratégico del sindicato como herramienta para conquistar derechos. Las participantes identificaron problemáticas comunes como la sobrecarga laboral, los bajos salarios, la ausencia de protección social y las limitaciones de los contratos de "consultorías en línea", una figura legal que impide el ejercicio de derechos colectivos básicos como la sindicalización y la negociación colectiva.

En palabras de Virginia Caero, del Sindicato del Centro Pediátrico Albina Patiño, “la lucha continúa, pese a la persecución y las sanciones injustificadas. Necesitamos fortalecernos a través de la formación y el empoderamiento”.

Desde el sector del aseo urbano, Rosalía Quisbert del sindicato de EMSA, denunció que “trabajamos de noche, expuestas a agresiones y accidentes, sin reconocimiento, sin equipos de protección adecuados ni pago por horas extras”. En la misma línea, Victoria Moreira, de la FEDETESCO, afirmó: “Las mujeres en situación de vulnerabilidad hemos tenido que organizar protestas y huelgas de hambre para recibir el salario mínimo que nos corresponde. Aun así, seguimos luchando”.

El taller también contó con una exposición a cargo del abogado laboralista Manolo Bellot, quien repasó los marcos normativos nacionales e internacionales aplicables al trabajo de cuidado, subrayando la necesidad de garantizar condiciones laborales dignas y derechos fundamentales como la seguridad social, la estabilidad y la protección frente a la discriminación y violencia.

Susana Barria, secretaria subregional Andina de la ISP, enfatizó que “la acción colectiva y el fortalecimiento sindical son claves para promover el diálogo social y exigir condiciones laborales dignas, especialmente en contextos de precariedad”. Asimismo, propuso avanzar en alianzas con federaciones y confederaciones para elevar denuncias a instancias internacionales como la OIT, visibilizando el impacto negativo de las formas de contratación precarias que hoy predominan en el sector.

Entre los acuerdos del encuentro se definió: realizar una sesión temática de seguimiento jurídico con Manolo Bellot; construir una argumentación colectiva para denunciar ante la OIT la figura de “consultor en línea” (contratos de prestación de servicios sin garantías); impulsar la articulación entre sindicatos y procesos federativos; y mantener la comunicación y facilitar futuras acciones conjuntas.