La Redhogares Infantiles nace con la misión de reivindicar las condiciones laborales del personal que día a día se dedica al cuidado y desarrollo de la niñez colombiana, buscando mejorar la calidad del servicio que se ofrece a miles de niños y niñas, porque si el personal está en mejores condiciones, tendrá más energía para laborar con población en situación de alta vulnerabilidad. La creación de esta organización, que espera organizar hasta 500 trabajadores de 22 hogares hasta diciembre, ha sido posible gracias al acompañamiento y formación brindada por la Internacional de Servicios Públicos (ISP) y la Escuela Nacional Sindical (ENS).

Un sueño hecho realidad: la lucha por la dignidad laboral

Tatiana Zapata García, directora del Hogar Infantil El Nido y presidenta del sindicato Red hogares, relata el camino que las llevó a la conformación de esta unión: "Alrededor de 22 a 23 hogares infantiles de la red estaban evidenciando unas necesidades en las contrataciones del ICBF y las Asociaciones de los Hogares Infantiles", explica Zapata. Entre las problemáticas más apremiantes se encuentran los retrasos en el inicio de los contratos, que usualmente comienzan a finales de febrero o mediados de marzo, dejando a los niños sin atención durante este periodo. A esto se suma la demora en los pagos por parte del ICBF, afectando directamente la estabilidad económica de las familias de los trabajadores y la capacidad de los hogares para operar adecuadamente, impactando los pagos de talento humano y la adquisición de alimentos para los niños.

Otro punto crítico son los tipos de contrato a seis meses, que generan inestabilidad laboral. "Necesitamos que sea a vigencias futuras", enfatiza Zapata. A pesar de haber sido "totalmente invisibles" para el ICBF en el pasado, y tras sufrir "atropellos", la dedicación a los niños nunca cesó. La unión de los hogares, que antes estaban muy dispersos, surgió de la necesidad de ser escuchados, lo que inicialmente los llevó a realizar un plantón para lograr la atención del ICBF. Sin embargo, la falta de soluciones concretas impulsó a la búsqueda de la Escuela Nacional Sindical para asesorarse y consolidar el sindicato.

"Nació como un sueño desde el 2024 crear un sindicato y hoy 5 de junio de 2025 se volvió realidad", celebra Tatiana Zapata. "Tenemos muy clara la lucha que vamos a iniciar contra el ICBF, esperemos que crezca y que llegue a otros hogares infantiles, a toda Antioquia y Colombia".

Salarios dignos y estabilidad contractual: prioridades de Redhogares infantiles

Diana Zárate Montoya, directora del hogar infantil Marta Cecilia, ubicado en el barrio Villatina, Comuna 8 de Medellín, subraya la urgencia de estas reivindicaciones. "Somos empleadas de los hogares infantiles y vimos la necesidad de organizarnos como sindicato para resolver nuestras prioridades y darle una buena atención a los niños y niñas", afirma Zárate. Una de las demandas centrales es la falta de salarios estipulados y regulados acorde a las cualificaciones profesionales de las empleadas.

"La atención es a niños muy vulnerables, incluso tenemos familias en condiciones de desplazamiento. Nuestras condiciones laborales y salariales no son las más dignas, y sin embargo, prestamos un excelente servicio", destaca Zárate. La situación se agrava al finalizar el año, cuando muchas empleadas, la mayoría madres cabeza de hogar, salen en diciembre sin contratación hasta febrero, generando incertidumbre y dificultades económicas. Redhogares infantiles exige al Estado que se implementen vigencias futuras en los contratos y que se asigne un presupuesto digno que garantice la continuidad laboral y la calidad del servicio.

Superando estigmas: la importancia de la organización sindical

Yaira Jaramillo, maestra e integrante del sindicato, resalta la importancia de la organización frente a la vulneración de derechos: "La falta de conocimiento ha hecho que les vulneren los derechos de una forma muy marcada y arbitraria", comenta Jaramillo. Reconoce que el gremio sindical "ha estado muy satanizado", lo que históricamente ha disuadido a las personas de unirse para reivindicar sus derechos. No obstante, la creación de Redhogares infantiles busca romper con este estigma y empoderar a los trabajadores.

El apoyo de la ENS (Escuela Nacional Sindical) y la ISP (Internacional de Servicios Públicos) ha sido fundamental en este proceso: "Gracias a ellos pudimos crear este sindicato y con su buena asesoría aprendimos a negociar y generar incidencia para organizarnos", concluye Tatiana Zapata. Con 30 integrantes iniciales, Redhogares infantiles aspira a crecer y convertirse en una fuerza representativa para los trabajadores de hogares infantiles en todo el país.

La educación: un pilar del crecimiento sindical

Con el propósito de fortalecer las capacidades y los conocimientos en materia de derechos laborales, se realizó un taller de formación dirigido al recién creado sindicato Redhogares Infantiles. Esta jornada pedagógica representa un paso fundamental en la consolidación de su labor sindical, reafirmando el compromiso con la defensa de condiciones dignas para las trabajadoras y trabajadores del sector.