Solidarité avec Oumar BA, Secrétaire général du Syndicat Autonome des Travailleurs de l’Eau du Sénégal

Résolution EB-167 Solidarité avec Oumar BA, Secrétaire général du Syndicat Autonome des Travailleurs de l’Eau du Sénégal

Le Conseil exécutif de l'ISP, réuni à Genève les 2 et 3 décembre 2025, a fermement condamné les mesures disciplinaires répressives prises par la direction de SEN'EAU à l'encontre d'Oumar BA, Secrétaire général du Syndicat Autonome des Travailleurs de l’Eau du Sénégal (SATES).

Comms

RÉSOLUTION

Le Conseil exécutif EB 167 de l'Internationale des services publics (ISP),
réuni à Genève, Suisse, les 2 et 3 décembre 2025

PREND NOTE des mesures répressives mises en œuvre par la direction de SEN’EAU à l’encontre du Camarade Oumar BA, Secrétaire général de la Section Autonome des Travailleurs.euses de l’Eau du Sénégal (SATES).

DÉPLORE l'ouverture d'une procédure disciplinaire à son encontre à la suite de déclarations publiques faites strictement dans le cadre de ses responsabilités syndicales, qui faisaient spécifiquement référence à :

  1. La tentative de la direction de signer des accords pluriannuels avec les représentant.e.s syndicaux.ales d'une coalition de trois autres syndicats de SEN'EAU, sans représentant.e de la SATES, ce que la SATES considère comme illégitime ;

  2. Le fait que ces représentant.e.s syndicaux.ales aient été élu.e.s à l'issue d'un processus de vote numérique contesté, qui fait actuellement l'objet d'un examen devant le tribunal du travail.

NOTE EN OUTRE que ces commentaires s'inscrivent pleinement dans le cadre de l'exercice normal et légal de la liberté d'expression et de son mandat représentatif en qualité de dirigeant syndical.

SOULIGNE que ces déclarations et actions constituent une activité syndicale légitime, protégée par le droit du travail sénégalais ainsi que par les normes internationales du travail

EXHORTE SEN’EAU à :

  1. De cesser immédiatement toute mesure disciplinaire injustifiée à l'encontre du Camarade O. BA ;

  2. Garantir le plein respect des libertés syndicales et de l'indépendance des représentant.e.s des travailleurs.euses ;

  3. S'abstenir de toute forme de représailles à l'encontre des dirigeant.e.s syndicaux.ales dans l'exercice de leur mandat ;

  4. S'engager dans un dialogue social transparent et légal, en particulier en ce qui concerne la reconnaissance et le statut des représentant.e.s des travailleurs.euses.

RÉAFFIRME sa pleine disposition à soutenir tout processus constructif visant à rétablir et à renforcer l'harmonie sociale au sein de SEN'EAU, conformément aux droits fondamentaux des travailleurs.euses et aux meilleures pratiques de gouvernance.