La transformación de las estructuras y relaciones patriarcales en la vida sindical y en la sociedad, la conquista del movimiento sindical internacional para el mundo del trabajo del derecho a estar libre de violencia y acoso, incluyendo la violencia y el acoso de género; así como el rol transformador de los servicios públicos para la eliminación del feminicidio como flagelo de la humidad, fueron los ejes programáticos de las actividades desarrolladas durante los días 22 y 23 de noviembre por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Seguridad Social, (SNTSS) y los días 24 y 25 de noviembre por el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de Yucatán (STPJY).

Esta jornada fue motivo además para relevar dos victorias alcanzadas a través del ejercicio de los derechos colectivos de lxs trabajadores. La primera, la inclusión dentro del texto del nuevo contrato colectivo del SNTSS de cláusulas para abordar la violencia y acoso en el mundo del trabajo, integrar su prevención y protección a los mecanismos de salud y seguridad, elaborar juntamente con la parte empleadora un Protocolo de tratamiento integral, así como incluir la garantía de licencia sindical remunerada a las personas víctimas de violencia doméstica. El segundo, un proceso de preparación de declaratoria a la huelga a partir de la falta de cumplimiento a los acuerdos colectivos de trabajo por parte de la administración del Poder Judicial de Yucatán, que llegó a resolución, luego de la firma de un acuerdo de cumplimiento.

La fuerza colectiva de lxs trabajadores y las mujerxs ha sido la tónica de esta jornada y el impulso para coordinación nacional de la ISP en México liderada por el STUAM/SNTSS/STPJY para continuar el trabajo por la igualdad de género y emprender acciones de exigencia hacia el Gobierno mexicano, de incluir dentro de las memorias de implementación del Convenio OIT 190, las acciones, propuestas e inquietudes de los sindicatos y trabajadores de los servicios públicos.