En el marco de la 69ª Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW 69), el evento paralelo “Parity as a Strategy for Democratising Trade Unions”, organizado por Fuerza Sindical Argentina y Feministas Sin Fronteras, reunió este martes 11 de marzo en Nueva York, la destacadas lideresas sindicales, funcionarias y especialistas en género para debatir sobre la paridad total y la democratización del sindicalismo desde una perspectiva feminista.

La sesión contó con la participación de referentes como Marita Perceval, presidenta de Fuerza Sindical Feminista, María Noel Leoni, Anita Peña, jefa de Relaciones Internacionales del Ministerio de Género y Equidad de Chile, y Beth Woroniuk, senior fellow de FFPC quienes enfatizaron la necesidad de incluir la representación sindical dentro de las políticas exteriores feministas.

Sin embargo, la jornada tuvo su punto culminante con el segundo panel, dedicado a la voz de las mujeres sindicalistas, donde Verónica Montúfar, responsable de Igualdad de la Internacional de Servicios Públicos (ISP), subrayó los avances y desafíos del sindicalismo feminista global.

La ofensiva feminista en el sindicalismo: el aporte de la ISP

Montúfar destacó que la ISP es una de las pocas organizaciones sindicales internacionales con paridad en sus estatutos desde hace 23 años y subrayó tres elementos clave de la ofensiva sindical feminista: La conquista del Convenio 190 de la OIT, que consagra el derecho a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. “Ese derecho existe gracias a la lucha de las mujeres sindicalistas, pero su implementación depende de nuestra acción dentro de los sindicatos”, enfatizó.

En segundo lugar, la economía del cuidado y la necesidad de transformar su organización social, un debate impulsado por la ISP tras la pandemia. “Nos dimos cuenta de que la estructura actual es injusta, inviable y debe ser reconstruida”, agregó Montúfar, destacando la urgencia de integrar este tema en las agendas sindicales.

Y finalmente, los derechos sexuales y reproductivos en el mundo del trabajo, un tema que ha cobrado relevancia en la ISP. “Lanzamos una encuesta global sobre salud reproductiva el 8 de marzo y nos sorprendió el interés sindical en incorporarlo en la negociación colectiva”, reveló.

La lucha sindical feminista como motor de cambio

El panel también contó con intervenciones de Silvina Jurich, Yamile Socolovsky (CTA Argentina) y Giulia Massobrio (CSI), quienes abordaron la democratización de los sindicatos, la importancia de visibilizar a las mujeres en los espacios de negociación y la necesidad de seguir avanzando en la ratificación e implementación de convenios internacionales.

Si queremos cambiar la desigualdad en el mundo del trabajo, debemos discutir cómo se configura el poder dentro de nuestras propias organizaciones

“Si queremos cambiar la desigualdad en el mundo del trabajo, debemos discutir cómo se configura el poder dentro de nuestras propias organizaciones”, afirmó Socolovsky, reforzando la importancia de la militancia sindical feminista.

A pesar del contexto adverso en muchos países, las sindicalistas coincidieron en que hay herramientas clave para la transformación, como la negociación colectiva, la libertad de asociación y el marco normativo de la OIT. La consigna “paridad total” no es solo una demanda, sino un compromiso con la construcción de un sindicalismo feminista, inclusivo y transformador.