Les syndicats affiliés à l'ISP suivants ont participé à l'événement : Civil Servants and Allied Workers Union of Zambia (CSAWUZ), Zambia National Union of Health and Allied Workers (ZNUHAW), Health Workers Union of Zambia (HWUZ) et National Organisation of Nurses and Midwives of Malawi (NONM).

Les participant.e.s se sont engagé.e.s à obtenir un soutien syndical plus large pour les projets d'intégration des ASC dans le syndicat au Malawi et de création d'une association en Zambie sous l'égide du centre national.

Au Malawi, où le statut des ASC est formalisé, les récentes améliorations apportées aux qualifications de formation devraient permettre d'augmenter le niveau de salaire des ASC qui terminent cette formation. Le syndicat souligne l'importance d'offrir à tous.tes les ASC la possibilité de se perfectionner grâce à ce nouveau cours. En outre, il plaide pour la reconnaissance et la certification de l'expérience et de l'apprentissage sur le terrain des travailleurs.euses communautaires de longue date.

Les syndicats zambiens s'attendent à ce que le gouvernement mette à jour la politique relative aux ASC et soulignent l'importance de la participation des travailleurs.euses à ces discussions. Les participant.e.s ont convenu que le principe "rien pour nous, sans nous" devrait s'appliquer, afin que les travailleurs.euses aient un siège à la table lorsque les politiques sont discutées.

La réunion comprenait un examen des résultats de la discussion générale de la Conférence internationale du Travail (CIT) sur le travail décent et l'économie des soins, qui a été présentée au Secrétariat de l'Organisation internationale du Travail (OIT). Les participant.e.s ont identifié des points clés de plaidoyer à aborder avec leurs gouvernements respectifs, en se concentrant particulièrement sur la recommandation suivante :

Le gouvernement, les employeurs et les syndicats, en collaboration avec l'OIT, devraient "concevoir et mettre en œuvre des politiques et des stratégies visant à limiter au maximum le temps de travail, la sécurité et la santé au travail, y compris la prévention et la lutte contre la violence et le harcèlement, y compris fondés sur le genre, et des salaires minimums adéquats, qu'ils soient légaux ou négociés". Les prestataires de soins du secteur public devraient montrer l'exemple à cet égard".

Les participant.e.s ont convenu que les syndicats pourraient exiger que les politiques relatives aux ASC au Malawi et en Zambie soient élaborées conformément aux directives de 2018 de l'Organisation mondiale de la Santé (OMS) sur la politique de santé et le soutien au système afin d'optimiser les programmes des agents de santé communautaires. Ils.Elles ont discuté de la manière dont cette directive pourrait être utilisée pour orienter davantage la politique sur le travail de santé communautaire et ont élaboré un premier ensemble de revendications pour la syndicalisation des ASC, à affiner dans le cadre d'une stratégie de plaidoyer.

Les syndicats ont défini la principale revendication pour la syndicalisation des ASC comme étant "des emplois permanents et ouvrant droit à pension".