Un mouvement mondial se développe pour reconnaître les soins comme un droit humain et les travailleurs.euses sont au cœur de ce mouvement. En août, la Cour inter-américaine des droits humains a affirmé que les soins sont un droit humain à part entière et que les États doivent prendre des mesures concrètes pour améliorer les conditions des travailleurs.euses ayant des responsabilités familiales. Surtout, la Cour a réaffirmé que la liberté d'association et la négociation collective sont essentielles pour parvenir à l'égalité en matière de soins et de travail.

Cette victoire intervient alors que l'ISP et les syndicats du monde entier intensifient la campagne en faveur de la ratification et de la mise en œuvre intégrale de la Convention 156 de l'OIT sur les travailleurs.euses ayant des responsabilités familiales, dans le cadre de la campagne mondiale de l'ISP visant à reconstruire l'organisation sociale des soins.

La Colombie, la Namibie et la République dominicaine sont les derniers pays à avoir ratifié la Convention, ce qui porte le total à 49 ratifications au niveau mondial. L'élan politique est clair - maintenons-le et inscrivons fermement les soins et l'égalité dans l'agenda mondial du travail. En 2026, nous concentrerons nos efforts, entre autres, sur le Nigeria, le Mexique, le Brésil, la Jamaïque, la Barbade et les Philippines.

C'est l'occasion de faire progresser la reconnaissance du droit aux soins, de renforcer les droits aux soins sur le lieu de travail et de mettre en place des systèmes de soins solides et gérés par l'État, au service de tous. Il est temps de le dire haut et fort : Rendons les soins publics !

Rendons les soins publics !

La Convention n° 156 encourage les gouvernements, en fonction des conditions et des ressources nationales, à développer des services de garde d'enfants et des services familiaux qui redistribuent le travail de soins et permettent aux travailleurs.euses d'exercer leur droit humain aux soins. La ratification et la mise en œuvre de cette convention sont essentielles pour que les États s'acquittent de leurs responsabilités en garantissant la pleine jouissance du droit humain aux soins et en veillant à ce que les employeurs fournissent des services de soutien tels que des services de garde d'enfants, des salles de soins et des aménagements de travail flexibles - faisant ainsi des soins un droit au travail.

Saisir le moment

En 2026, l'OIT organisera des discussions clés sur la paternité, la protection parentale et le congé pour soins, suivies d'une discussion générale sur l'égalité entre hommes et femmes au travail lors de la Conférence internationale du travail. Il s'agit là d'occasions vitales pour les syndicats d'amplifier la voix des travailleurs.euses et de centrer les soins et l'égalité dans les normes mondiales du travail. Répondez à l'enquête syndicale pour les affiliés de l'ISP - avant le 19 décembre - comme première étape dans l'élaboration d'une stratégie politique commune pour ces discussions cruciales.

En outre, la Commission d'expert.e.s de l'OIT (CEACR) examinera la manière dont la Convention 156 est mise en œuvre dans plusieurs pays, ce qui offre aux syndicats une occasion stratégique de prendre l'initiative. Engagez-vous directement avec les gouvernements sur les conclusions de la CEACR. Utilisez ces observations comme des outils pour exiger un changement de politique, une réforme juridique et une responsabilisation sur les droits des travailleurs.euses en matière de soins.

En outre, plusieurs pays soumettront leurs rapports sur la mise en œuvre de la Convention 156 de l'OIT à la Commission d'expert.e.s de l'OIT (CEACR). Les gouvernements sont tenus de consulter les syndicats lors de la préparation de ces rapports et les syndicats ont également le droit de soumettre leurs propres observations indépendantes directement à la CEACR.

Il s'agit là d'une occasion unique pour les syndicats de faire entendre la voix des travailleurs.euses, d'influencer les rapports nationaux et de veiller à ce que les gouvernements soient tenus responsables des progrès réels réalisés en matière de soins et d'égalité au travail.

Pourquoi la C156 est importante pour tous les travailleurs.euses et pour les syndicats des services publics

La Convention n° 156 de l'OIT défend le droit aux soins. Elle protège tous les travailleurs.euses - dans tous les secteurs et toutes les formes d'emploi - en garantissant que les responsabilités de soins ne constituent pas un obstacle au travail décent, à l'égalité de traitement ou aux opportunités de carrière.

Pour les syndicats des services publics, la Convention 156 est l'occasion d'appeler les gouvernements à mettre en place des services de soins publics et solides. Cela renforce le rôle de l'État, favorise des conditions de travail équitables pour les travailleurs.euses du secteur des soins et contribue à redistribuer le travail de soins non rémunéré dans la société.

Les femmes continuent d'assumer la majorité des soins non rémunérés et sont souvent pénalisées sur leur lieu de travail lorsqu'elles s'acquittent de leurs responsabilités de soignantes, ce qui témoigne d'une organisation sociale injuste des soins. L'absence de politiques de travail flexibles oblige souvent les femmes qui s'occupent d'enfants, de parents âgés ou d'autres personnes dépendantes à réduire leur temps de travail ou à quitter complètement leur emploi.

La ratification de la Convention 156 de l'OIT sur les travailleurs.euses ayant des responsabilités familiales est essentielle pour garantir à tous.tes les travailleurs.euses le droit de combiner travail et vie de famille sans discrimination. Elle fournit une base juridique pour des modalités de travail flexibles, une protection contre les sanctions et le droit d'accéder à des services de soins sur le lieu de travail. Les droits en matière de soins au travail doivent être étendus à tous.tes les travailleurs.euses et devraient inclure des services de soins fournis par l'employeur ainsi que des systèmes de soins publics solides. Ces mesures sont essentielles pour redistribuer plus équitablement les responsabilités en matière de soins des familles vers l'État.

«La ratification et la mise en œuvre de la Convention 156 de l'OIT sont essentielles pour garantir que tous les travailleurs, en particulier les femmes, puissent concilier vie professionnelle et vie familiale sans discrimination. C'est l'occasion de renforcer les systèmes publics de protection sociale et de donner aux syndicats les moyens de lutter pour l'égalité, la dignité et un travail décent pour tousBritta Lejon – Présidente de l'ISP, ST, Suède

« Reconnaître les soins comme un droit humain est un progrès qui doit profiter à tous les travailleurs et à toutes les communautés du monde entier. L'ISP et ses syndicats affiliés continueront à se battre pour cela, et la C156 est une étape essentielle dans cette voie. » Daniel Bertossa, secrétaire général de l'ISP

Passez à l'action

• → Aidez-nous à faire entendre notre voix collective dans les discussions de l'OIT 2026 sur l'égalité entre les hommes et les femmes. Répondez à l'enquête syndicale pour les affiliés de l'ISP - avant le 19 décembre. Elle représente une première étape importante dans l'élaboration d'une stratégie politique commune pour ces discussions critiques à venir.

• → Fournissez des témoignages : Partagez ce lien avec vos membres et les travailleurs.euses ayant des responsabilités familiales dans tous les secteurs qui seraient prêts à fournir des témoignages soulignant comment les responsabilités de soins affectent la vie des travailleurs.euses et comment la ratification et la mise en œuvre de la Convention 156 de l'OIT pourraient contribuer à améliorer les conditions de travail et à promouvoir l'égalité.

• →Demandez à votre gouvernement de ratifier la C156. Téléchargez et adaptez la lettre type.

• →Rencontrez votre gouvernement si votre pays figure sur la liste d'examen de la mise en œuvre de la C156 afin d'influencer les rapports nationaux.

La décision de la Cour interaméricaine reconnaissant les soins comme un droit humain nous donne de l'espoir, mais aussi une responsabilité. C'est une étape importante pour le monde entier. La ratification de la convention 156 de l'OIT pourrait faire de ce droit une réalité pour des millions de travailleurs. Appelons nos gouvernements à garantir des services publics de garde d'enfants et d'aide sociale aux adultes, des congés familiaux et des conditions de travail flexibles, afin que les femmes comme moi n'aient pas à choisir entre s'occuper de leur famille et conserver leur emploi. Gloria Mills – Présidente du WOC de l'ISP, UNISON, Royaume-Uni

« La reconnaissance des soins comme un droit humain est une avancée majeure pour l'égalité. La Convention 156 de l'OIT donne du poids à ce principe : elle rend les gouvernements et les employeurs responsables du soutien aux travailleurs ayant des responsabilités familiales. Pour les syndicats, c'est un appel à l'action : faire des soins un droit au travail et mettre en place des systèmes publics de soins solides qui servent tout le monde ». Annie Geron - Vice-présidente du WOC de l'ISP pour la région Asie-Pacifique, PSLINK, Philippines

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La C156 concerne la justice pour les travailleurs.euses, en particulier les femmes, qui supportent la double charge des soins rémunérés et non rémunérés. La ratification de cette convention signifie la création de lieux de travail offrant des services de garde d'enfants, des aménagements flexibles et la dignité pour chaque travailleur.euses. C'est un droit, et c'est le fondement de l'égalité et de services publics solides.Wegdanhussein AbdRabuh - Vice-président du WOC de l'ISP Pays africains et arabes, BASU, Egypte

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Lorsque la Cour interaméricaine a affirmé que les soins constituent un droit humain autonome, elle a énoncé une vérité que tous les travailleurs.euses connaissent déjà : nous dépendons tous des soins et en avons besoin en tant que bien public accessible à tous. La ratification et la mise en œuvre de la Convention 156 de l'OIT contribueraient à faire de ce droit une réalité et à garantir des politiques équitables et inclusives, des services de soins publics et des lieux de travail qui respectent à la fois notre travail et nos familles. Margarita Lopez - vice-présidente du WOC de l'ISP pour l'Inter-amerique, SINTRACUAVALLE, Colombie

« La ratification de la convention n° 156 n'est pas un geste symbolique. C'est la reconnaissance que le travail de soins contribue également à construire une nation. C'est l'affirmation que derrière chaque hôpital, chaque école, chaque crèche, il y a des vies qui méritent du repos, du temps et de la dignité. Nayeli Fernández Bobadillia, SNTSS, Mexique