El Pacto Mundial para una Migración Segura, Ordenada y Regular (MCG) se adoptó hace seis años, pero la situación de la migración y la mano de obra migrante apenas ha mejorado. En su intervención en la Segunda Revisión Regional de Asia y el Pacífico de la aplicación del Pacto Mundial para una Migración Segura, Ordenada y Regular (MCG), celebrada en la capital de Tailandia del 4 al 6 de febrero, Jillian Roque, de la afiliada filipina de la ISP PSLINK, tomó la palabra para recordar a la asamblea que "han pasado más de seis años desde la adopción del MCG y, sin embargo, nuestros migrantes siguen siendo objeto de discriminación, trata y explotación".

Lea aquí su declaración completa:

"La región de Asia-Pacífico se enfrenta a múltiples crisis, desde la económica a la climática, pasando por crisis de atención y conflictos. Y estas crisis están impulsando la migración dentro de nuestra región, y de nuestra región a otras regiones. Han pasado más de seis años desde la adopción del MCM y, sin embargo, nuestros migrantes siguen siendo objeto de discriminación, trata y explotación. En particular, lxs trabajadores migrantes del sector de los cuidados, como los empleados domésticos, los cuidadores, las enfermeras y las maestras -la mayoría de los cuales son mujeres- son vulnerables a los abusos y la violencia, pero a menudo están excluidos de la protección laboral. En muchos países, a lxs trabajadores migrantes se les niega su derecho fundamental a la libertad de asociación. Y sin el derecho a organizarse, lxs trabajadores migrantes experimentan más vulnerabilidad y opresión, sin poder para mejorar sus condiciones de trabajo y de vida.

Como sindicatos del sector público comprometidos con la lucha por los derechos de todos lxs trabajadores -independientemente de su sexo, edad, etnia o estatus migratorio-, nuestra organización, la Confederación Sindical Independiente de los Servicios Públicos (PSLINK), afiliada a la Internacional de Servicios Públicos (ISP), pide a los gobiernos que intensifiquen sus esfuerzos para alinear las políticas, programas y prácticas nacionales con los objetivos de la CGM y ratificar y aplicar los convenios internacionales de derechos humanos y laborales. Los gobiernos deben garantizar una contratación justa y ética, aplicar Acuerdos Bilaterales y Multilaterales de Migración Laboral transparentes, basados en los derechos y que tengan en cuenta las cuestiones de género, con la participación significativa de los sindicatos, y garantizar que no se cobren tasas de contratación ni otros costes conexos a lxs trabajadores migrantes.

Pedimos a los gobiernos que aborden los factores estructurales, incluida la falta de trabajo decente y las crecientes desigualdades económicas, sociales y de género como consecuencia de los sistemas neoliberales y patriarcales que explotan la mano de obra y el planeta con fines lucrativos, empeoran la marginación de lxs trabajadores migrantes, las mujeres, los pueblos indígenas, lxs trabajadores informales, los jóvenes y las personas con discapacidad, y obligan a las personas a migrar por necesidad, no por elección.

Pedimos a los gobiernos que pongan fin a la privatización de los servicios públicos, incluidos la contratación y el control de fronteras, y que reviertan la desvinculación del Estado de los servicios de migración y refugiados. Los gobiernos deben garantizar el acceso de los migrantes a los servicios públicos y garantizar la protección de los migrantes indocumentados.

Ahora más que nunca, necesitamos que los gobiernos cumplan con su deber y asignen los recursos adecuados para hacer frente a los factores estructurales de la migración, desarrollen sus propias economías nacionales y subnacionales, creen empleos decentes, garanticen una transición justa, hagan cumplir las normas laborales, proporcionen protección social y servicios públicos de calidad -incluida la educación, la salud y el cuidado - y garanticen una gobernanza abierta, participativa e integradora.

Muchas gracias".

La declaración fue pronunciada por Jillian Roque, de PSLINK, durante la sesión plenaria del 4 de febrero de 2025.