Esta reunión es el resultado de años de trabajo delante y detrás de las cámaras, tanto de la ISP como de algunas afiliadas. Por ejemplo, se basa en el simposio de la ISP sobre la protección de los informantes, celebrado en la OIT en 2017, y en nuestras actividades más recientes en África y el Caribe. También en las numerosas reuniones con representantes de los Estados miembros de la OIT y los interlocutores sociales.

Lxs participantes tripartitos reconocieron que lxs trabajadores del sector de los servicios públicos son a menudo lxs primerxs en conocer las amenazas o los daños al interés público, y en esa calidad desempeñan un papel fundamental a la hora de denunciar las irregularidades y salvaguardar el bienestar de la sociedad y las economías. Sin embargo, al hacerlo se enfrentan potencialmente a la amenaza de represalias -incluso en su lugar de trabajo- en múltiples formas y por parte de diversos actores, así como a la persecución.

Se nos ha dicho repetidamente que no intentemos ganar, pero este Grupo de Trabajo ha demostrado que, con objetivos claros, determinación y valor, ¡sí podemos ganar!

Otro reconocimiento importante es que, a pesar de la falta de una definición uniforme de lo que es o debería ser la denuncia de irregularidades, "existe, sin embargo, un creciente consenso entre lxs miembros de la OIT sobre el concepto que constituye la denuncia de irregularidades", y que "el esfuerzo para proteger a los informantes debería ser total, incorporando la cooperación nacional, regional e internacional, lo cual permitirá que los gobiernos y los interlocutores sociales elaboren estrategias para combatir la corrupción y otras irregularidades".

Aunque se trata de una novedad para la OIT, la protección de lxs informantes se viene debatiendo en otros círculos desde hace tiempo. La Organización Internacional de Normalización (ISO) adoptó recientemente sus Directrices sobre sistemas de gestión de la denuncia de irregularidades; mientras que la Unión Europea adoptó, en 2019, la Directiva 2019/1937 sobre la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Sobre esta última, la FSESP y la ISP forman parte de Whistleblower Protection EU, una amplia coalición de sindicatos y organizaciones de la sociedad civil que apoyaron esta iniciativa.

La razón para celebrar este debate y abordar la cuestión en el seno de la OIT es que la protección de lxs informantes de irregularidades es también una cuestión laboral. Las personas que denuncian dichas irregularidades se enfrentan a represalias -despido, acoso laboral, ostracismo- en sus puestos de trabajo.

Pero quizás el aspecto más importante de la reunión es que el Grupo de Trabajo obtuvo el resultado que buscaba: que es necesario que la OIT siga actuando y que todas las puertas siguen abiertas, incluido un marco mundial para la protección de lxs informantes en el sector de los servicios públicos.

Durante los últimos 10 años se nos ha dicho repetidamente que no intentáramos ganar; que nos autocontuviéramos para no molestar a los empleadores; que aceptáramos las migajas que se ofrecen a lxs trabajadores y nos conformáramos con ello. Pero este Grupo de Trabajo demostró lo contrario: podemos ganar con objetivos claros, determinación y valor. No mendigar para conseguir un acuerdo de mínimos o incluso menos, todavía es posible.

Las recomendaciones acordadas por lxs representantes se presentarán en la sesión de marzo de 2023 del Consejo de Administración de la OIT, para que se adopten nuevas medidas.

#ITCANTWAIT

Perspectivas de lxs participantes - Youtube Playlist

Galería de imágenes

ILO meeting on whistleblowers

ILO technical meeting on the protection of whistleblowers in the public service sector - 26 Sep - 30 Sep 2022, Geneva

https://www.flickr.com/photos/psi_isp_iska/sets/72177720302430485