Para la resiliencia es necesario transformación

El Comité Interamericano de Medio Ambiente, Transición Justa y Cambio Climático de la Internacional de Servicio Públicos se reunió por primera vez día 21 de octubre en Lima, luego después del IAMREC

Con la presencia de representantes de todas las subregiones de la región, el Comité se ha conformado con debates que presentaron el rol de los sindicatos de lxs trabajadores de los servicios públicos en los temas que involucran la Transición Justa y la emergencia climática que vive el mundo. Milimo Kapombe, de la Universidad de Zambia y Sindicato de Trabajadores Afines, compartió un poco la perspectiva del continente africano que ya ha conformado un comité sobre el tema.

La mayoría de nuestros países emiten muy poco y además necesitan invertir mucho en mitigación"

África es la más afectada de las regiones en el mundo por los impactos de los cambios climáticos, a pesar de contribuir sólo con el 4% de las emisiones y de aportar el 10% con planes globales de mitigación. "La mayoría de nuestros países emiten muy poco y además necesitan invertir mucho en mitigación", explicó Kapombe quien también alerto que son los trabajadores del sector público los que san más afectados por las temperaturas extremas y fenómenos climáticos adversos en las municipalidades, en el sector de salud y en las estructuras sociales y de cuidado. “Tenemos que abogar por políticas adecuadas para defender la estrategia de adaptación”, dijo.

David Boys, secretario adjunto de la ISP y responsable global por el tema de cambio climático en la organización, abogó por más movilizaciones por la descarbonización del mundo y afirmó que el tema de los cuidados también forma parte del debate sobre la crisis. “La guerra en Ucrania está haciendo subir los precios de los alimentos y la energía e incluso provocando escasez en muchos países. Todo esto está contribuyendo a un aumento de la inflación y del coste de la vida en muchos países. Pero la crisis climática está empeorando las cosas, lo cual no es una novedad. Pero es una realidad que sufren los países en vías de desarrollo y los más pobres y hay que avanzar”.

A pocas semanas la Conferencia del Clima de las Naciones Unidas, que este año se realiza en Egipto, Boys no cree que, en este escenario, habrá muchos avances, ya que el ambiente político mundial no ofrece un buen momento. Sin embargo, para el experto el movimiento sindical no puede resolver todo esto solo. “Los cambios que necesitamos no son fáciles y hay mucha resistencia por parte de las empresas, así que tenemos que seguir organizándonos y movilizándonos en todos los sectores y a través de las fronteras, con los gobiernos locales y nacionales”, explicó.

Caribe: “En algunas partes, estamos viviendo una verdadera guerra contra el clima”, Steve Joseph

Caribe es una de las regiones más afectadas en el mundo por los cambios climáticos, responsable por el aumento de los fenómenos climáticos extremos. Para los países caribeños, aunque la crisis del Covid-19 y la crisis económica global hayan sido grabes, la emergencia climática sigue siendo su mayor amenaza. Así mismo, afirma Steve Joseph, copresidente del Grupo Directivo de LGR, hay cosas que se pueden aprender de lo que están haciendo sobre el cambio climático en sus territorios. “Debido a que los impactos se sienten a nivel personal, observar a los gobiernos locales es clave cuando buscamos financiar iniciativas de mitigación”, dijo. La subregión hizo parte del proyecto de “Construyendo capacidades sindicales y servicios públicos de calidad para una transición justa” impulsado por la ISP con el apoyo de la Union to Union entre los años de 2019 y 2021.

Steve and PSI’s Subregional Secretary for the Caribbean, Sandra Massiah
Steve and PSI’s Subregional Secretary for the Caribbean, Sandra Massiah

Algunos resultados del proyecto presentados por Steve y Sandra Massiah, subsecretaria regional de la ISP para el Caribe, tiene que ver con el trabajo con otras organizaciones aliadas en la región, como la Caribbean Climate Justice, la Caribbean Community Climate Changes Centre, la Red Caribeña de Jóvenes sobre Cambio Climático y la organización CANARI. “Lo que queremos hacer con esta alianza es tener garantizada la presencia de los trabajadores y asegurarnos de que se trata de una transición justa y de que los gobiernos entienden lo que entendemos por transición, que tiene que ver con un cambio de modelo económico en sí mismo” explicó la subsecretaria.

Lo que necesitamos es un cambio de modelo"

El rol de los Servicios Públicos en los momentos de atención de emergencia frente a desastres es fundamental, por lo que, sus trabajadorxs tienen que ser parte de las respuestas. “Lo que necesitamos es un cambio de modelo, y el mensaje que queremos difundir es que para ser resistentes tenemos que transformarnos y la única manera de hacerlo es invirtiendo en servicios públicos”, concluyó Sandra.

¿Qué es lo que es que está haciendo la ISP?

Juan Diego Gómez y María Laura Benítez, de la ISP Interamérica, desarrollaron un trabajo extenso e importante en la concreción de los objetivos del proyecto con la Union to Union y la ISP sobre crisis climática y crisis climática y transición justa.  Por su parte Maria Laura Benitez, presentó las herramientas que se han construido junto a dirigentes sindicales del a región, una es la Escuela Sindical Online sobre crisis climática, la que tiene como objetivo fortalecer desde formación y capacitación a otros dirigentes sindicales sobre la defensa del ambiente y el rol de los servicios públicos; la realización de una concurso literario, con una mirada desde los trabajadores sobre las crisis climática, el que resultó en la primera publicación digital sindical sobre la temática. Por su lado, Juan Diego Gómez ha presentado la conformación de una plataforma que reúne las mejores prácticas ambientales de los sindicatos de los servicios públicos de la región: Argentina, Colombia, Honduras, Costa Rica y Nicaragua.

De esta manera, el Comité de Ambiente, Crisis Climática y Transición Justa propone ahora:

1.       Concluir las representaciones del Comité hasta diciembre, conforme aprobó el IAMREC, definiéndose que cada subregión tendrá un/a titular y dos substitutos. Entre esos tres, deberá haber al menos una mujer y una persona joven

2.       El Comité Regional deberá estar bien articulado con Comités Subregionales y Nacionales, donde hay y estimular la organización de este donde no hay.

3.       El enfoque de trabajo del Comité deberá ser sindical, con prioridad para la cuestión de la negociación colectiva incluyendo temas ambientales. También se deberá estimular la adopción de prácticas ambientales adecuadas en el lugar de trabajo.

4.       El Comité deberá articular alianzas con la sociedad civil, en particular grupos ambientalistas, con la academia, universidades y gobiernos progresistas.

5.       El Comité deberá tratar el tema ambiental incorporando claramente la perspectiva de género y el enfoque adecuado a los/las jóvenes.

6.       Tenemos muchos instrumentos de trabajo ambiental: el banco de buenas prácticas, la escuela sindical, las publicaciones, la caja de herramientas que está siendo revisada. Hay que dar continuidad y hasta mejorar eses instrumentos y aprovéchalos bien en el trabajo de cada afiliada.

7.       En el Congreso Mundial de 2023 debemos organizar alguna reunión con África y otros interesados, promoviendo una articulación global en la ISP para el tema.

8.       Divulgar más y trabajar para la implantación del Acuerdo de Escazú.

9.       Un aspecto que deberá ser más desarrollado en la región es el debate sobre la atención de emergencia frente a desastres. 

10.   Para la COP do Egipto en diciembre debemos divulgar el material /textos de ISP y de la CSI.

11.   Plan Nacional de Cambio Climático: hecho regularmente en los países, debemos incidir en los mismos buscando mostrar la verdadera situación de cada país en esos reportes.

12.   El tema de las patentes de equipos de mitigación de calentamiento global deberá ser más investigado y difundido. Hay que luchar en contra esas patentes que encarecen mucho en particular políticas de transición energética.

13.   Si hay más contribuciones a ese reporte, se deberá enviar por escrito para ser incorporada.