Esta nueva legislación, que se aplica a los sectores público y privado, ofrece una mejor protección en materia de libertad sindical, de los convenios colectivos e individuales, de la discriminación, del acoso sexual, del racismo, de los despidos, de la solución de controversias y de la licencia de maternidad de seis semanas para las trabajadoras del sector privado (las del sector público ya están protegidas).

La Asociación de Trabajadores de las Islas Cook han beneficiado del apoyo del Fondo de la ISP para Asia y el Pacifico, lo que les permitió obtener una consulta más amplia con la comunidad antes de la implementación de esta ley.

El sindicato ha expresado su agradecimiento a la ISP, especialmente a la Oficina sub-regional para Oceania, y a todos los afiliados de la región por su apoyo.