A cinco año de  su adopcion por la OIT los desafios son inherentes es por ello que la mision permanente de Mexico en la ONU  convoco al panel “MOBILIZING FOR RATIFICATION OF ILO CONVENTION ON VIOLENCE AND HARASSMENT (C190)”  dentro del marco de la  CSW68 en donde se establecieron los desafios que se han presentado desde su ratificación e implementación. 

Los gobiernos deben de implementar la legislación, armonizar el marco juridico y crear las medidas políticas necesarias para prevenir y abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, garantizando  el derecho a la igualdad  y la no discriminación, en particular  a las mujeres trabajadoras, así como a grupos  vulnerables o grupos en situacion de vulnerabilidad.  La colaboración debe ser coordinada entre  gobiernos, empleadores y sindicatos como lo mencionó Ritta Davis el convenio no solo es ratificarlo si no, implementarlo  como lo establece la recomendación 206. 

La construción de  politicas en el lugar de trabajo  deben partir de identificar  y combatir las desigualdades  profundamente arraigadas que afecten particularmente a las mujeres.  Porque, la violencia y acoso es una violación a los derechos humanos  que puede dañar la salud, dignidad  y el bienestar de las personas y que amenaza a la igualdad de oportunidades, en el mercado del trabajo ,en el crecimiento profesional, en el familiar siendo incompatible con el trabajo decente y la autonomía económica. 

Por lo que, se hace un llamado  a la ratificación del Convenio 190 por aquellos paises que no lo han hecho y  a aquellos que ya lo hicieron deben de redoblar esfuerzos para que la implementación se ejecute  y sea reportada.  Alcemos la voz en contra cualquier forma de violencia y acoso en el mundo del trabajo.  Podemos convertir  esta visón en una realidad y hacer  que el trabajo sea seguro para todxs en todas partes.

Nayeli Fernandez, Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, Mexico