En un taller del primer día, la Confederación Checo – Morava de Sindicatos (CMKOS) presentó nuevos recursos para abordar la cuestión de la reticencia de los jóvenes trabajadores a afiliarse a un sindicato y la manera en que los sindicatos deben responder.

Algunos jóvenes trabajadores consideran que los sindicatos están todavía a favor del gobierno y estrechamente vinculados al partido comunista. También cuesta aceptar el concepto de que los beneficios obtenidos a través de los convenios colectivos se apliquen a todos los trabajadores, independientemente de su afiliación sindical. Del mismo modo, algunos miembros esperan una rentabilidad financiera de la inversión cuando los sindicatos se basan en la solidaridad y solamente proporcionan asistencia financiera en casos particulares (despidos arbitrarios, accidentes laborales, nacimiento, enfermedades a largo plazo,…). Las personas también dudan a la hora de afiliarse a un sindicato por temor a la discriminación o al despido a causa de su afiliación sindical.

El segundo día, Ladislav Kucharský, vicepresidente del sindicato checo de la salud y los servicios sociales, realizó una presentación sobre cómo usar la crítica de una manera constructiva y cómo responder a las críticas justas o injustas de una manera positiva. A esta presentación le siguió una breve sesión con Ludmila Pazderová, que revisó los términos sindicales más corrientes y sus equivalencias en inglés.

Los participantes volvieron a sus sindicatos con nuevas ideas sobre cómo promover el sindicalismo en sus lugares de trabajo y con mayor conocimiento sobre cómo participar activamente en las negociaciones sindicales tales como la negociación colectiva.