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17 de maio - IDAHOBIT Los valores sindicales implican solidaridad con lxs trabajadores LGBT+
En el Día Internacional contra la Homofobia, la Bifobia y la Transfobia, debemos poner en primer plano los valores sindicales de solidaridad, reciprocidad y unidad y solidarizarnos con lxs trabajadores LGBT+.
James Cavalluzzo
Solidaridad es un verbo. Pero, qué significa realmente?
A veces, significa hacer un piquete con lxs compañerxs en huelga o defender a unx compañerx que está en el punto de mira del jefe. Significa pasar la gorra para comprar alimentos para unx compañerx enfermx y enviar apoyo a trabajadores que luchan en otro país. No reconoce fronteras. Solidaridad es ver cuánto nos parecemos y celebrar nuestra diversidad. Solidaridad es abrazar a un amigo y marchar con miles de personas contra la austeridad que está destrozando nuestra sociedad. Es educarnos sobre cómo es realmente el mundo y soñar con lo que debería ser.
La solidaridad exige entrar en la situación de aquellos con los que uno se solidariza. [Significa] luchar a su lado para transformar la realidad objetiva.
Paulo Freire, Pedagogía del Oprimido
E incluye a nuestrxs compañerxs LGBT+.
En todos los lugares de trabajo, en todas las ciudades y países, y en todos los sindicatos, hay trabajadorxs LGBT+. La cuestión es si son visibles, incluidxs o respetadxs. Muchas afiliadas a la ISP han trabajado a lo largo de los años para crear espacios seguros y acogedores para sus miembros LGBT+. En algunos sindicatos, lxs trabajadores LGBT+ han asumido fuertes posiciones de liderazgo y han transformado sus lugares de trabajo. Pero muchos sindicatos siguen limitados por consideraciones sociales, culturales, políticas y religiosas. Reflejan un statu quo opresivo. Pero los sindicatos no son eso, verdad?
Cuando las cosas no van bien, desafiamos al jefe. Desafiamos al Estado. Empujamos a la sociedad hacia el progreso y llevamos a nuestros miembros con nosotrxs. Los sindicatos no podemos eludir nuestro deber de representar justamente a los miembros LGBT+ y defender sus derechos y necesidades. Y no debemos rehuir ser el catalizador necesario para el cambio social cuando sea necesario. Hacemos lo correcto.
En el Día Internacional contra la Homofobia, la Bifobia y la Transfobia (IDAHOBIT), debemos poner en primer plano los valores sindicales de solidaridad, reciprocidad y unidad y solidarizarnos con lxs trabajadores LGBT+.
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