En vísperas del segundo Foro Internacional de Revisión de la Migración (IMRF), que tendrá lugar en la sede de las Naciones Unidas en Nueva York del 5 al 8 de mayo de 2026, la ISP se ha sumado a otras federaciones sindicales mundiales para emitir una declaración conjunta.

Los sindicatos advierten que el actual Borrador Cero de la Declaración de Progreso de la ONU representa un peligroso paso atrás. Se aleja de un enfoque basado en los derechos y diluye referencias importantes a los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre libertad sindical y negociación colectiva.

La declaración subraya que cuando a lxs trabajadores migrantes se les niegan derechos fundamentales o quedan atrapados en sistemas de visados precarios que silencian sus voces, las consecuencias van mucho más allá de los propios trabajadorxs. Debilita los cimientos democráticos de nuestras sociedades, erosiona la negociación colectiva y empeora las condiciones de trabajo para todos. Para el movimiento sindical, la defensa de los derechos de lxs trabajadores migrantes es inseparable de la lucha más amplia por la democracia y la prosperidad compartida.

En lugar de reforzar las protecciones, el borrador orienta la gobernanza de la migración hacia un modelo tecnocrático de «mercado laboral» que corre el riesgo de tratar a lxs trabajadores migrantes meramente como insumos económicos en lugar de como titulares de derechos. Si bien acogen con satisfacción algunos elementos positivos —como un lenguaje más firme sobre las tasas de contratación y la servidumbre por deudas—, los sindicatos mundiales exigen seis cambios urgentes:

• Garantizar el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva para todos lxs trabajadores migrantes

• Restablecer las normas internacionales del trabajo como fundamento de la política migratoria

• Fortalecer los mecanismos de inspección y aplicación de la legislación laboral

• Garantizar la transferibilidad de la protección social

• Dar prioridad a las vías de regularización frente a los programas temporales y vinculados al empleador

• Establecer regulaciones vinculantes sobre la contratación justa

La declaración también hace hincapié en que lxs trabajadores migrantes deben tener un acceso efectivo a la justicia, incluida la posibilidad de presentar denuncias por robo de salarios, violaciones en el lugar de trabajo y acoso, incluso después de regresar a su país de origen. Destaca que el robo de salarios es el indicador más claro de trabajo forzado, y que lxs trabajadores migrantes tienen tres veces más probabilidades de verse atrapados en situaciones de trabajo forzado que otros trabajadores.

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