Los empleados de la electricidad de Jordania firman un acuerdo con la compañía nacional de electricidad

Tras tres semanas de huelga, los trabajadores de la compañía nacional de electricidad jordana volvieron al trabajo el 4 de junio después de haber negociado con éxito un acuerdo de dos años con la compañía.

El acuerdo final incluye derechos y beneficios que representan un total de 3,8 millones de dinares para los trabajadores y concede todos los meses:

  • un incremento salarial de 30 dinares
  • un subsidio por costo de la vida de 25 dinares
  • una compensación de riesgos de 15 dinares
  • 15 dinares para los tesoreros
  • 20 dinares para el departamento de transporte.

Asimismo, se creó un fondo de solidaridad con contribuciones mensuales de cada parte. Cuando los trabajadores alcancen la edad de jubilación, el fondo va a pagar 25.000 dinares a cada empleado que haya trabajado para la compañía durante al menos 15 años.

La compañía se comprometió a no penalizar a ningún trabajador que se hubiera declarado en huelga, mientras que el sindicato se comprometió a no declarar una huelga durante la vigencia del acuerdo.

Carta de la ISP del 22 de mayo en solidaridad con los trabajadores en huelga (en inglés)