Jillian Roque, de l'affilié de l'ISP PSLINK aux Philippines, a délivré un message clair lors d'un événement de haut niveau organisé par l'OMS, au cours duquel l'Organisation mondiale de la santé et l'Institut O'Neill pour le droit national et international de la santé ont présenté leur analyse révolutionnaire des protections juridiques dont bénéficient les travailleurs de la santé dans plus de 180 pays.

L'étude a été lancée à l'approche du 12 décembre, journée de la couverture sanitaire universelle. Avec l'outil d'évaluation qui sera lancé l'année prochaine, l'étude fournit des données de base pour aider les pays à aligner leur législation et leurs pratiques sur le Pacte mondial des travailleurs de la santé et des soins.

S'exprimant au nom de l'ISP, Mme Roque a souligné que le manque de représentation syndicale reste un obstacle fondamental au travail décent dans le secteur de la santé. Elle a mis en avant les campagnes réussies des affiliés de l'ISP dans toute la région Asie-Pacifique, notamment les victoires de PSLINK aux Philippines où, malgré des conditions difficiles pour l'organisation syndicale, ils ont obtenu d'importantes victoires, notamment des augmentations de salaire pour les infirmières et la ratification de conventions clés de l'OIT.

Il ne peut y avoir de services de santé de qualité sans droits pour les travailleurs de la santé

Dans son intervention, Mme Roque a fait le lien entre les droits des travailleurs et la qualité des soins de santé, déclarant qu'"il ne peut y avoir de services de santé de qualité sans les droits des travailleurs de la santé". Elle a particulièrement insisté sur la dimension du genre, en soulignant que les femmes - qui constituent la majorité des travailleurs de la santé et des soins - subissent de plein fouet les mauvaises conditions de travail et les protections inadéquates.

L'ISP se félicite de cette étude complète sur le cadre juridique, qui constitue un outil essentiel pour la lutte que mènent actuellement nos affiliés afin de protéger les droits des travailleurs de la santé et de renforcer le pouvoir des travailleurs. Nous restons déterminés à exploiter ces résultats dans notre lutte continue pour les droits des travailleurs et la justice sociale dans le secteur de la santé.

Lancé par l'Assemblée mondiale de la santé en 2022, le Pacte mondial des travailleurs de la santé et des soins est un instrument puissant que les syndicats peuvent utiliser pour plaider en faveur de l'investissement dans le personnel de santé, garantir des conditions de travail décentes et des protections sociales, et influencer les politiques visant à renforcer les systèmes de santé et de soins. L'ISP a activement contribué à l'élaboration et au lancement du Pacte. L'ISP s'engage à collaborer avec l'OMS pour concrétiser la promesse du Pacte de garantir les droits et les protections des travailleurs de la santé et des soins, qui constituent le fondement de systèmes de santé et de soins durables.

Discours complet

C'est un honneur pour moi de participer à ce lancement historique de la toute première étude mondiale sur les environnements juridiques et politiques nationaux des travailleurs de la santé et des soins, qui évalue les résultats obtenus par les pays en termes de garantie des droits et de la protection des travailleurs de la santé et des soins. Je représente PSLINK, une fédération nationale de syndicats de travailleurs des services publics aux Philippines. Nous sommes affiliés à l'Internationale des services publics (ISP), la fédération syndicale mondiale des travailleurs du secteur public. Les travailleurs de la santé et des soins constituent une part importante de la main-d'œuvre des administrations publiques dans le monde entier. L'ISP a une longue expérience de la syndicalisation des travailleurs de la santé et des soins, et fait pression pour l'application des normes et une meilleure protection des droits.

Nos travailleurs de la santé et des soins constituent l'épine dorsale de notre système de santé. Il ne peut y avoir de services de santé de qualité sans droits pour les travailleurs de la santé. Mais dans toutes les régions du monde, il existe des lacunes persistantes dans la protection des droits des travailleurs de la santé. Et ce sont les femmes - qui constituent la majorité des travailleurs de la santé et des soins, nos infirmières, nos agents de santé communautaires - qui souffrent de manière disproportionnée lorsque les salaires sont bas, lorsque les emplois sont insuffisants, lorsque les emplois sont informels, lorsque des EPI adéquats ne sont pas fournis, lorsque les ratios de personnel sont dangereux, lorsque les conditions de travail sont malsaines et dangereuses, lorsque le travail de soins n'est pas valorisé comme il se doit, lorsque le travail de soins n'est pas reconnu en tant que travail. Et dans de nombreuses régions, les travailleurs de la santé publique se voient refuser leur droit fondamental à la liberté d'association et à la négociation collective, ce qui est absolument inacceptable. C'est absolument inacceptable, car le droit de s'organiser et de négocier est fondamental pour la réalisation de tous les autres droits. L'absence de représentation syndicale - qu'il s'agisse d'interdictions explicites ou d'intimidations et d'autres mesures dissuasives - est un obstacle majeur au travail décent pour les travailleurs de la santé et des soins. Et lorsque les travailleurs de la santé et des soins signalent des actes répréhensibles et des pratiques illégales, ils finissent souvent par subir des représailles en raison de l'absence de lois sur la protection des dénonciateurs et de leur mise en œuvre.

Les violations des droits des travailleurs de la santé et des soins peuvent se produire n'importe quand, n'importe où, et il est important que des normes soient en place pour garantir que nous protégeons les personnes qui sont chargées de répondre aux besoins de santé et de soins de tous les autres. En garantissant un environnement juridique et politique solide, nous protégeons non seulement leurs droits du travail, mais aussi le droit aux soins de santé de tous les autres, y compris les secteurs les plus marginalisés de notre société - les jeunes, les femmes, les personnes âgées, les personnes handicapées, les personnes de diverses orientations sexuelles et de divers groupes ethniques, les pauvres. Et c'est lorsque les travailleurs se syndiquent qu'ils sont en mesure de lutter pour leurs droits au travail, de garantir la mise en œuvre des politiques et de négocier de meilleures conditions pour les patients également - y compris l'amélioration des ratios personnel/patients et des interventions vitales.

En tant que fédération mondiale des travailleurs de la santé et des soins, l'ISP dirige les efforts visant à garantir un salaire équitable, un travail décent, l'égalité et la non-discrimination dans le secteur des soins de santé en organisant des syndicats, en renforçant le pouvoir des travailleurs en matière de représentation, de négociation et de lobbying en faveur de leurs droits. Aux Philippines, malgré les assassinats de syndicalistes, le harcèlement, le marquage au fer rouge et d'autres atteintes à la liberté d'association qui font de notre pays l'un des dix pires pays du monde pour les travailleurs, PSLINK et les autres affiliés philippins de l'ISP ont réussi à faire pression pour la ratification d'importantes conventions sur la sécurité et la santé au travail et sur l'élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail. PSLINK a également contraint le gouvernement à relever le niveau de salaire des infirmières après avoir déposé une requête auprès de la Cour suprême. Les Philippines étant l'un des principaux pays d'origine des travailleurs migrants du secteur de la santé, nous avons mené des actions visant à promouvoir des accords bilatéraux de migration de main-d'œuvre fondés sur les droits, garantissant des pratiques de recrutement équitables et éthiques, conformes au code de pratique mondial de l'OMS sur le recrutement international des personnels de santé.

Dans toute la région Asie-Pacifique, les affiliés de l'ISP montrent comment les travailleurs de la santé s'organisent pour gagner. Le syndicat des professionnels de la santé des Maldives a récemment obtenu d'importantes augmentations de salaire pour le personnel de santé. Le succès récent de l'ISP dans l'organisation du premier syndicat national des travailleurs de la santé communautaire au Pakistan, l'augmentation du nombre de gouvernements locaux au Népal reconnaissant les volontaires de la santé communautaire comme des travailleurs ayant des droits, témoignent de la façon dont les syndicats apportent des changements réels sur le terrain, en tirant parti des normes internationales du travail et en améliorant la vie de nos travailleurs de la santé et des soins, en ne laissant personne de côté, y compris nos travailleurs de la santé communautaire, ainsi que les travailleurs de la santé migrants.

Le pacte mondial pour les soins et les outils d'évaluation sont des outils très importants et ils arrivent à un moment crucial où les systèmes de santé et de soins du monde entier sont aux prises avec de multiples crises - des pandémies aux événements météorologiques extrêmes et aux catastrophes dues au changement climatique, en passant par les inégalités sociales et économiques, le vieillissement de la population et la montée des guerres et des conflits. Mais comme tout autre outil, ils ne sont efficaces que lorsqu'ils sont utilisés. L'ISP, qui a activement contribué à l'élaboration du pacte de soins dès le début, s'est fermement engagée à l'utiliser, à le mettre à profit pour renforcer le pouvoir des travailleurs. En tant que syndicats du secteur public, nous continuerons à nous battre pour les droits des travailleurs et la justice sociale pour tous, et à faire passer les personnes avant les profits.