De 2 000 membres en 2020 à près de 6 000 début 2026. D'une coordination entre seulement trois institutions en 2022 à un front unifié couvrant sept grandes entités de santé publique et de justice en 2025. Ces chiffres illustrent bien la façon dont la syndicalisation soutenue a permis de remporter des victoires concrètes pour les infirmièr.e.s du Paraguay.

Dans le cadre du projet Union to Union de l'ISP depuis 2022, l'Association des infirmières et infirmiers du Paraguay (APE) a créé cette dynamique grâce à des années de coordination stratégique, de plaidoyer politique et d'établissement d'une base. Ce qui avait commencé modestement s'est étendu au Ministère de la Santé, à l'Institut de la Sécurité sociale (IPS), à l'Hospital de Clínicas, à l'hôpital militaire, à l'hôpital de la police, au Ministère de la Justice et au personnel infirmier des services pénitentiaires. Cette large portée syndicale a considérablement renforcé leur pouvoir de négociation.

Les résultats ont été transformateurs :

• Amélioration des salaires et des carrières jusqu'à 340% dans certaines institutions historiquement sous-dotées.

• Des allocations budgétaires sécurisées pour les promotions et les progressions de niveau, inscrites dans le budget national de 2026 pour une viabilité à long terme.

Le point culminant a été la grande mobilisation de juillet 2025, connue sous le nom de "marée blanche", au cours de laquelle plus de 4 000 infirmièr.e.s sont descendu.e.s dans la rue malgré le froid et les menaces. Cette manifestation historique s'est avérée décisive : L'APE a réussi à bloquer un appel d'offres gouvernemental pour des "cabines de triage intelligentes" qui visaient à remplacer les fonctions infirmières essentielles dans les services d'urgence. Cette victoire a souligné le rôle indispensable du personnel infirmier dans les soins de santé et a créé un précédent fort contre la privatisation.

"Ce processus a montré que l'organisation, l'unité et l'action syndicale soutenue permettaient de gagner des droits et d'ouvrir de véritables espaces d'influence sur les politiques publiques", a déclaré Mirna Gallardo, Présidente de l'APE.

En se concentrant sur l'augmentation du nombre de membres, la coordination institutionnelle et la mobilisation massive dans la rue, l'APE a non seulement amélioré les salaires et les conditions de travail, mais a également protégé le caractère public des services de santé, devenant ainsi une référence pour les syndicats de toute l'Amérique latine.