L'épuisement professionnel et le stress ont déclenché un exode sans précédent des infirmières dans le monde entier. Un nombre record de personnes quittent le secteur, ce qui intensifie une crise de personnel déjà grave. On estime que 13 millions d'infirmiers supplémentaires pourraient être nécessaires d'ici à 2030. Pour remédier à cette pénurie, les gouvernements et les employeurs doivent améliorer les salaires et les conditions de travail pour les adapter à l'augmentation du coût de la vie, mettre en œuvre des normes de travail rigoureuses pour garantir la sécurité des soins et investir de manière adéquate dans les systèmes de santé publique.

Les données sont frappantes : l'enquête 2023 de l'ISP sur les attitudes du personnel de santé révèle que 58 % des travailleurs de la santé quittent leur emploi en raison d'une rémunération insuffisante, tandis que 49 % invoquent des horaires épuisants dus à la pénurie de personnel.

Mais il y a de l'espoir : lorsque les infirmières s'unissent, elles gagnent. Grâce à des syndicats forts, les infirmières ont obtenu de meilleurs salaires, des pauses garanties, des politiques de santé et de sécurité améliorées, des horaires transparents et une plus grande sécurité de l'emploi - les syndicats garantissent que les voix des infirmières sont entendues et respectées sur le lieu de travail.

En tant que seule fédération syndicale mondiale représentant les infirmières de tous grades et de tous secteurs, nos demandes aux gouvernements et aux employeurs sont les suivantes :

• Des effectifs sûrs : Des niveaux de dotation sûrs grâce aux ratios infirmières-patients, une méthode éprouvée pour garantir la disponibilité du personnel nécessaire en cas de besoin.

• S'attaquer à la pénurie d'infirmières: Améliorer les salaires et les conditions de travail par la négociation collective et respecter la liberté d'association.

• Des lieux de travail sûrs: Des politiques applicables en matière de santé et de sécurité au travail et une protection contre la violence et le harcèlement pour toutes les infirmières.

• Soins de santé publics: Investir dans des services de santé et de soins publics universels et de qualité par le biais d'une fiscalité progressive.

• Mettre fin à la privatisation : Ne plus permettre aux entreprises de faire passer leurs profits avant la sécurité des patients et le bien-être des infirmières.

• Valoriser la profession infirmière : La féminisation de la profession d'infirmière a historiquement conduit à sa sous-évaluation malgré le travail complexe et qualifié qu'elle implique.

• Recrutement éthique: Éliminer les pratiques de recrutement contraires à l'éthique dans les pays figurant sur la liste rouge de l'OMS. Les infirmières migrantes doivent avoir pleinement accès à leurs droits, y compris à des salaires équitables, à des conditions de travail sûres et à l'absence de discrimination.

L'ISP continuera à se battre pour la sécurité des soins aux patients, notamment par l'application de ratios infirmiers-patients sûrs et la création de lieux de travail sûrs dans le secteur de la santé. Nos affiliés infirmiers montrent la voie en plaidant pour une meilleure protection des travailleurs, en organisant les infirmières de première ligne et en demandant des comptes aux gouvernements et aux employeurs afin de garantir des soins de santé publics de qualité et la dignité des patients et des infirmières.

Vous voulez entendre directement des infirmières du monde entier ? Participez à notre événement spécial de la Journée internationale des infirmières le jeudi 15 mai , de 13h00 à 15h30 (CEST). Les infirmières partageront leurs succès dans la lutte pour des effectifs sûrs, de meilleures conditions de travail et la sécurité des patients. L'interprétation sera assurée en anglais, en français et en espagnol. Cliquez ici pour vous inscrire