L'ISP rassemble les luttes des travailleurs.euses des soins essentiels dans les secteurs public, privé et à but non lucratif. Nous défendons une approche transformatrice des soins, qui garantisse des conditions de travail décentes pour les personnels soignants tout en assurant des soins de haute qualité aux personnes qui dépendent de ces services vitaux.

Les syndicats jouent un rôle central dans la défense des droits et du bien-être des travailleurs.euses du secteur des soins et des usager.e.s de services dans le monde entier. L'ISP se bat pour des systèmes de soins publics bien financés et de grande qualité, soutenus par une main-d'œuvre bien formée, sûre et équitablement rémunérée, capable de fournir des soins de qualité.

Nous insistons sur la nécessité urgente de repenser les systèmes de soins dans nos sociétés, en intégrant la transformation des rôles des femmes et des hommes et en donnant la priorité à des services de soins universels, publics et de qualité. Dans le même temps, nous nous opposons à la privatisation, à la marchandisation et à la financiarisation du secteur des soins à l'échelle mondiale.

Le monde est confronté à une grave pénurie de personnel soignant pour répondre à la demande croissante. L'ISP souligne l'importance de stratégies solides de recrutement, de formation et de rétention pour faire face à cette crise.

Plaidant pour la reconnaissance des soins comme un droit humain fondamental, l'ISP demande que les systèmes de soins soient universels, publics, axés sur la solidarité, inclusifs et dispensés par des travailleurs.euses syndiqué.e.s avec des conditions de travail équitables.

Nous exhortons les gouvernements et les employeurs à investir dans le développement de la main-d'œuvre, à offrir des salaires équitables et des protections sociales, et à créer des lieux de travail favorables afin d'attirer et de retenir des professionnel.le.s qualifié.e.s.

Nos affiliés soutiennent le personnel du secteur des soins formels et informels dans sa lutte pour une normalisation et une reconnaissance progressives et dirigées par les travailleurs.euses en qualité de travailleurs.euses du service public. Ensemble, nous construisons un avenir où le travail de soins est valorisé, protégé et accessible à tous.tes

Réunion du réseau Soins de Longue Durée

Le 29 octobre, nous avons organisé la deuxième réunion du réseau de l'ISP sur les soins de longue durée, axée sur le dialogue social et la négociation collective dans le secteur.

Les affiliés qui ont négocié avec succès des conventions collectives pour leurs membres dans le secteur des soins de longue durée ont partagé leurs stratégies et les principaux enseignements qu'ils en ont tirés.

UNISON (Royaume-Uni), Ver.di (Allemagne) et la Fédération coréenne des syndicats des services publics et des transports (KPTU) ont présenté leurs approches en matière d'organisation dans un secteur où le taux de syndicalisation est historiquement faible. Ils ont expliqué comment ils parviennent à conclure des conventions collectives et à instaurer un dialogue social productif avec les gouvernements dans des contextes politiques différents.

Kyungdeuk Park, Présidente de la division de solidarité avec les travailleurs.euses de la santé du syndicat coréen des travailleurs.euses du secteur public et des transports, a parlé de son travail de syndicalisation du personnel du secteur des soins à domicile, en coopération avec une association de travailleurs.euses du secteur des soins nouvellement créée. Ensemble, ils ont fait pression pour que des changements législatifs soient apportés afin de renforcer les systèmes de soins publics de proximité et d'obliger les gouvernements locaux à mettre en place des services de soins publics.

Matthias Gruß, Secrétaire du syndicat "Ver.di" responsable du secteur des soins de longue durée, a parlé du travail du syndicat en matière de syndicalisation des travailleurs.euses et d'obtention de conventions collectives.

Le bureau sectoriel de l'OIT a présenté la manière dont il travaille pour soutenir le dialogue social dans le secteur des soins de longue durée et a fait référence au plan d'action élaboré à partir du document final de la récente discussion générale sur le travail décent et l'économie des soins.

Maren Hopfe, Spécialiste technique du secteur des services de santé au sein du département des politiques sectorielles de l'OIT, a présenté le travail tripartite proposé pour soutenir le dialogue social dans le secteur des soins de longue durée.

Le réseau servira de forum mondial de politique et de campagne pour les affiliés de l'ISP représentant les travailleurs.euses du secteur des soins de longue durée afin de convenir des priorités, des défis et des opportunités pour informer le travail à venir de l'ISP et de ses affiliés.

Le réseau est une voix collective qui s'engage à aborder des questions telles que les salaires équitables, les conditions de travail sûres, les niveaux de personnel sûrs et la protection sociale pour tous les travailleurs et travailleuses des SLD. C'est l'occasion pour les syndicats de partager leurs expériences en matière de négociations collectives réussies, d'efforts de syndicalisation, de campagnes de lutte contre la privatisation et de plaidoyer collectif en faveur de politiques visant à promouvoir des soins de qualité pour tous les usager.e.s de services.

Écouter nos affiliés

Nos affiliés du secteur des soins ne se contentent pas de s'organiserr pour améliorer leurs conditions de travail - ils exigent de meilleurs services de soins pour les personnes dont ils s'occupent.

Manuel de jeu sur la privatisation

Lisez notre nouveau guide de la privatisation qui fournit des statistiques détaillées, des recherches et des citations du monde entier pour illustrer l'impact de l'augmentation du capital privé et de la privatisation dans le secteur de la garde d'enfants.

Campagne sur la ratification de la Convention C156 de l'OIT

Le Comité des Femmes de l'ISP lance une campagne de cinq ans appelant à la ratification et à la mise en œuvre urgentes de la Convention 156 de l'OIT sur les travailleurs.euses ayant des responsabilités familiales.