Les travailleurs.euses de la santé en Mongolie réclament des salaires équitables, de meilleures conditions de travail et la reconnaissance de leur rôle essentiel dans le système de santé du pays. Bien qu'ils/elles soient en première ligne de la prestation des soins de santé, ces travailleurs.euses reçoivent des rémunérations inadéquates et sont confronté.e.s à des environnements de travail difficiles qui menacent la viabilité du système de santé de la Mongolie.

Le syndicat des travailleurs.euses de la santé de Mongolie (MHWU), en collaboration avec la Confédération des syndicats de Mongolie (CMTU), manifeste depuis le début du mois d'octobre. Le 9 octobre 2025, ils ont organisé la première manifestation nationale sous le slogan "Pour une véritable réforme du secteur de la santé". Les professionnel.le.s de la santé - médecins, infirmièr.e.s et employé.e.s du secteur de la santé de toute la Mongolie - ont participé à un appel collectif en faveur d'un salaire équitable, de meilleures conditions de travail et d'une réforme systémique. Le 20 octobre, le MHWU a organisé un sit-in sur la place centrale.

Le MHWU a annoncé que les travailleurs.euses de la santé se mettraient en grève la semaine prochaine si le ministère de la santé et le gouvernement de Mongolie n'ouvraient pas un dialogue constructif avec eux.

Les principales revendications des travailleurs.euses protestataires sont les suivantes :

• Augmenter le salaire de base des travailleurs.euses de la santé à 3,5 millions de tugriks (1 000 USD).

• Résoudre les dettes des hôpitaux et remédier aux pénuries chroniques de financement

• Réformer la structure et la gouvernance du Fonds d'assurance maladie

• Éliminer les pressions sur le lieu de travail et garantir l'égalité dans l'évaluation du travail

• Protéger la qualité et l'accessibilité des services de santé pour tous.tes les citoyen.ne.s.

Le gouvernement de la Mongolie n'a pas mis en œuvre les dispositions énoncées dans les accords sectoriels. Ces accords ont été établis en vertu des lois nationales pertinentes afin de garantir des augmentations de salaire et d'améliorer la protection sociale des employé.e.s du service public.

Les engagements pris dans l'accord national tripartite 2023-2025 sur le travail et le consensus social n'ont pas été respectés. Les conventions collectives dans les secteurs de l'éducation, de la science et de la santé comprenaient également des engagements salariaux, qui n'ont toujours pas été respectés.

En outre, le projet de budget de l'État de la Mongolie pour 2026 n'alloue pas suffisamment de ressources aux ajustements salariaux et aux mesures de protection sociale pour les employés du service public.

Avant de commencer l'agitation, le MHWU a envoyé un certain nombre de demandes au ministère de la Santé pour s'asseoir à la table et lancer une discussion bipartite afin de résoudre les problèmes rencontrés par les travailleurs.euses du secteur de la santé.

En soutien aux travailleurs.euses protestataires, la Confédération syndicale internationale Asie-Pacifique (CSI-AP) a adopté la Résolution 6 lors de la 27e réunion de son Conseil général régional, qui s'est tenue à Fidji les 15 et 16 octobre 2025. Cette résolution traite de la nécessité urgente de soutenir les travailleurs.euses de la santé mongols dans leur lutte pour un travail décent et un traitement équitable.

La résolution demande au gouvernement de la Mongolie de

• Assurer la pleine mise en œuvre des accords nationaux et sectoriels sur l'augmentation des salaires des employé.e.s du service public.

• D'allouer pleinement dans le budget de l'État 2026 les fonds nécessaires pour les salaires et la protection sociale des employé.e.s du service public

• Engager un dialogue constructif avec la CMTU et ses organisations affiliées afin de résoudre les problèmes rencontrés de longue date par les travailleurs.euses du secteur public.