L'AFGE et l'AFSCME sont à l'avant-garde de la protection des travailleurs.euses du secteur public aux États-Unis, car ils.elles sont confronté.e.s à des attaques sans précédent contre leurs droits syndicaux, de négociation collective et de protection de l'intégrité des services publics. Les syndicats viennent de porter plainte contre la tentative de l'administration de politiser le personnel fédéral et de remplacer des milliers de fonctionnaires qualifié.e.s par des sympathisant.e.s politiques.

Les décrets visent à affaiblir l'indépendance de la fonction publique en introduisant l' "Annexe F", qui faciliterait le remplacement du personnel de carrière par des personnes nommées pour des raisons de loyauté politique.

Les décrets visent à affaiblir l'indépendance et le professionnalisme de la fonction publique, principalement par l'introduction de l'"annexe F", qui priverait les fonctionnaires de carrière de toute protection et faciliterait le licenciement et le remplacement d'employé.e.s expérimenté.e.s par des personnes nommées pour leurs convictions politiques. Cette mesure pourrait contourner les procédures d'embauche et de licenciement établies, en remplaçant des travailleurs.euses qualifié.e.s par des loyalistes politiques qui pourraient ne pas avoir les qualifications requises pour remplir des fonctions essentielles, ce qui, en fin de compte, nuirait à la qualité des services publics.

Les syndicats affirment que cette mesure pourrait entraîner des licenciements massifs, réduire l'efficacité des opérations gouvernementales et ouvrir la voie à la privatisation, car le gouvernement serait susceptible d'externaliser des fonctions essentielles en raison des inefficacités créées par une main-d'œuvre moins qualifiée. En outre, certains craignent que ces actions violent les protections juridiques des fonctionnaires et que l'objectif final soit de créer une main-d'œuvre fédérale politisée et moins compétente, au profit d'intérêts privés.

Comme l'a déclaré le Président national de l'AFGE, Everett Kelley, il s'agit de lutter contre le remplacement de fonctionnaires dévoué.e.s par des "larbin.e.s politiques non qualifié.e.s, loyaux.ales envers le Président, mais pas envers la loi ou la Constitution". De même, le Président de l'AFSCME, Lee Saunders, nous rappelle qu'il s'agit de préserver des décennies de progrès vers une fonction publique professionnelle et non partisane, au service de tous.tes les citoyen.ne.s et pas seulement des puissants.

Les syndicats de l'ISP reconnaissent que de telles actions ne constituent pas seulement une attaque contre les travailleurs.euses américain.e.s, mais aussi une menace pour le mouvement syndical mondial et les principes d'équité et de responsabilité qui sous-tendent nos sociétés.

Avec ses affiliés, l'ISP réaffirme son profond engagement en faveur du droit des travailleurs.euses à s'organiser sans représailles ni coercition. La négociation collective est un droit humain fondamental, essentiel pour garantir des salaires équitables, des conditions de travail sûres et la fourniture de services publics de qualité. Ces droits ne sont pas des privilèges à accorder ou à révoquer selon les caprices des dirigeants politiques, ils sont le fondement de la démocratie et de la justice sociale.

Les actions de l'administration Trump nous rappellent brutalement que les droits pour lesquels nous nous sommes battu.e.s - et pour lesquels nous continuons à nous battre - ne sont jamais garantis. Ils doivent être défendus, maintenus et étendus. L'ISP se tient aux côtés de l'AFGE, de l'AFSCME et de tous les travailleurs.euses américain.e.s en ce moment critique.

Nous appelons les travailleurs.euses du monde entier à se joindre à nous pour condamner ces attaques et soutenir les efforts de nos collègues américain.e.s pour protéger leurs droits et leurs communautés.