Posterior a la reflexión sobre las 5Rs del Manifiesto por el Cuidado y sus dimensiones de acción en el ámbito sindical nacional del Perú, el evento conectó con el Taller Regional sobre Empleo, organizado en Montevideo por el Centro de Formación Internacional de la OIT que contó con la participación de representantes sindicales de América Latina y el Caribe, para una reflexión conjunta sobre los “Compromisos de Buenos Aires”, acuerdo alcanzado durante el 11 de noviembre de 2022, por los gobiernos en el marco de la XV Conferencia Regional de Mujeres de la CEPAL con el tema “La sociedad del cuidado: horizonte para la recuperación sostenible con igualdad de género”.

Los Compromisos de Buenos Aires, dan un paso importante, pero aún parcial a la realización de las 5Rs del Manifiesto para la Reconstrucción de la Organización Social del Cuidado al:

·       reconocer el derecho al cuidado, así como reconocer el valor económico del trabajo no remunerado de cuidado promoviendo su valoración en las cuentas satélites nacionales

·       recompensar el trabajo remunerado de cuidado al promover la ratificación e implementación del Convenio OIT 189, visibilizando a las trabajadoras remuneradas del hogar como fuerza de trabajo fundamental en el cuidado, a la vez que estimulando la adecuación de las cadenas migratorias de cuidado a estándares mínimos de contratación y empleo formal

·       reducir y redistribuir el trabajo no remunerado de cuidado de espaldas de las mujeres y redistribuirlos entre hombres y mujeres

·       reivindicar el rol de los sistemas fiscales progresivos y justos en los ámbitos nacional e internacional para elevar la capacidad de financiamiento de los sistemas de cuidado.

A la vez que dejan puntos críticos que serán elementos para una agenda sindical de lucha por su transformación en la región como:

·       no reconocer al cuidado en la categoría de un derecho humano, lo que pone al Estado como un actor más dentro de la organización social del cuidado y no como su garante fundamental en el financiamiento para la provisión pública de sistemas y servicios de cuidado.

·       no recompensar con trabajo decente, profesionalización y salario igual para un trabajo de igual valor el trabajo remunerado de cuidado dentro de los sistemas y servicios públicos

·       plantear la corresponsabilidad social y de género del cuidado poniendo a todos los actores de la organización social de cuidado en el mismo nivel, sin reivindicar el carácter del cuidado como bien público y responsabilidad fundamental del Estado

Posteriormente las organizaciones sindicales de Perú, analizaron el proyecto de ley que se encuentran en manos de Congreso, evidenciando que el tenor del mismo, es muy coincidente con los Compromisos de Buenos Aires, dejando al Estado, como proveedor de los pocos, débiles y precarizados servicios de cuidado ya existentes y como administrador del  emergente sistema de cuidado que será un gran nicho de mercado para el sector privado, fortaleciendo el carácter de mercado de la economía del cuidado. 

El reto asumido por la mujeres y la dirigencia de la ISP en Perú fue llevar al debate público estos puntos neurálgicos y buscar el mayor nivel de diálogo social con las instancias del Estado (ejecutivo y legislativo); así como alianzas con el conjunto del movimiento sindical y feminista del país para logra cambiar la tendencia hacia un fortalecimiento de la ley en su concepción y garantía del cuidado como bien público y en manos públicas.