La ISP Interaméricas realizó en noviembre, con el apoyo de la central sindical alemana DGB, su primer encuentro regional de trabajadoras y trabajadores de pueblos originarios. Propuesta por el Comité Regional Interamericano de Combate al Racismo y la Xenofobia, la reunión tuvo como objetivos lo de promover un sindicalismo más inclusivo, donde todas y todos se sientan representados y que cada grupo de trabajadorxs, con sus especificidades, tengan en el sindicato un espacio de empoderamiento y de lucha por igualdad de oportunidades en el mundo del trabajo.

“Se saluda la iniciativa de poder realizar este encuentro regional. Es muy importante conocer la realidad de cada pueblo originario, sus avances, sus conflictos, de alguna forma también hacer conciencia de toda esa realidad, de la discriminación que vive cada uno de los pueblos originarios o afrodescendientes”, evalúa Sandra Loreto Marín Cheuquelaf, presidenta Regional de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) en la región de Araucanía, Chile, y representante del Comité Regional Interamericano de Combate al Racismo y la Xenofobia. “Si bien es cierto que hubo representantes de varios países, tenemos el desafío de seguir integrando a otrxs hermanxs pertenecientes a pueblos originarios en estos espacios de conversación, para que todos y todas accedan al conocimiento de lo que está pasando en otros pueblos de América”, señala.

Tenemos el desafío de seguir integrando a otrxs hermanxs pertenecientes a pueblos originarios en estos espacios de conversación

Para el secretario regional de la ISP Interaméricas Jocelio Drummond, que introdujo las discusiones, este encuentro inédito representó un inicio muy promisor de organización de un grupo de trabajadoxs pertenecientes a pueblos originarios en el ámbito de la Internacional de Servicio Públicos en las Américas. “Fue un debate muy provechoso, que tuvo la participación directa de líderes sindicales pertenecientes a estos pueblos. Se puede crecer mucho aún, con la inclusión de participantes de otros países, lo que debe suceder en la próxima reunión. Con ello esperamos que las demandas y luchas particulares de lxs trabajadorxs públicxs de pueblos originarios se reflejen en nuestras acciones locales, regionales y globales como organización sindical internacional”, evaluó.

Durante el debate, se destacó la importancia del Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre Pueblos Indígenas y Tribales en Países Independientes, en particular en lo que se refiere a las consultas previas antes que se adopten cambios que afecten la vida de lxs pueblos originarios.

Cheuquelaf defiende que se organice talleres de información sobre este instrumento. “Un gran desafío tiene que ver con la Parte III del Convenio, que se relaciona con el trabajo. Es importante levantar información de casos donde se ha vulnerado el derecho al trabajo de las y los trabajadores pertenecientes a pueblos originarios”, alertó. Otro reto, según ella, es lo de contactar a personas que son de pueblos originarios y que también sean dirigentes sindicales. “Muchas veces hay desconocimiento de las raíces.”

Luego de las discusiones, las y los participantes del encuentro acordaron los siguientes pasos a seguir:

1. Organizar dos vídeos en 2021: uno para concienciar sobre la importancia de trabajar sobre temas de lxs pueblos originarios en las organizaciones afiliadas a la ISP, defendiendo el control del uso del agua y la tierra, las cuestiones culturales, educativas, sanitarias y otras. Y otro para exponer la realidad de la persecución y la discriminación a la que están sometidos lxs pueblos originarios y destacar las luchas actuales, dejando clara la necesidad de aumentar la solidaridad.

2. Difundir el Convenio 169 de la OIT, resaltando la importancia del derecho a la consulta previa cuando las decisiones afectan la vida de lxs pueblos originarios, como es el caso de la firma de los Tratados de Libre Comercio, entre otros.

3. Construir y aumentar los espacios de representación de lxs pueblos originarios en el ámbito nacional, creando comités como los de Chile o integrando los Comités contra racismo que existen en Brasil y otros países.

4. Organizar una segunda reunión a mediados de 2021, con mayor participación. Lxs representantes de Guatemala y Ecuador no pudieron participar en esta reunión por problemas de Internet. En el Perú, el Brasil, la Argentina, Colombia y el Canadá también hay grandes posibilidades de conseguir que más personas participen en la próxima reunión. También existe la posibilidad de incluir a participantes del Paraguay, Bolivia, Honduras y otros países ausentes de esta primera reunión.

5. Discutir la organización de una reunión regional de pueblos originarios a finales de 2021, presencialmente si es posible, para profundizar en la discusión de los temas de este grupo. En esta reunión se buscaría la participación virtual de los sindicatos de la ISP de otros continentes, en particular de Australia, Nueva Zelandia y Sudáfrica, para intercambiar experiencias y buenas prácticas.