Este proyecto, apoyado a través de una asociación con Friedrich Ebert Stiftung, construirá redes regionales de sindicalistas y expertos para avanzar en nuestras políticas y estrategias de transformación digital. Los líderes sindicales dispondrán de un espacio para compartir y debatir políticas y procesos de transformación sindical. Los delegados sindicales y el personal sindical que apoya sus negociaciones crearán conjuntamente modelos para la cogobernanza de los sistemas algorítmicos, para mejorar los derechos colectivos de los trabajadores sobre los datos y para presentar demandas a los empleadores cuando inviertan en tecnologías disruptivas.

Ahora es un momento crucial. A medida que aumentan los costes de la pandemia, nuestros presupuestos públicos se ven sometidos a una presión cada vez mayor y muchas "empresas privadas" prometen "soluciones digitales". Cuando estas soluciones se crean y aplican sin la participación de los trabajadores y los sindicatos, suelen ser discriminatorias, ineficaces, mal gobernadas y sólo aumentarán la vigilancia de los ciudadanos y los trabajadores por igual en detrimento de nuestros derechos fundamentales.

Con demasiada frecuencia, la reforma digital significa recortes de empleos y servicios y austeridad, NO mejores servicios.

El proyecto también se centra en cómo poner fin al colonialismo digital; a medida que más grandes empresas tecnológicas promueven "soluciones" al sur global como vías para el desarrollo, esto se está convirtiendo cada vez más en otra industria extractiva: la transferencia de riqueza de estos países a las grandes tecnológicas.

Ningún organismo intergubernamental o institución multilateral ha dado señales de estar dispuesto a regular de forma cohesionada y conjunta para promover servicios públicos de calidad y anteponer los intereses de los trabajadores y de nuestro planeta a las promesas de las empresas de tecnología digital.

Los sindicatos deben estar dispuestos a dar forma a la digitalización para que pueda reforzar nuestros derechos y la capacidad del sector público, en lugar de dar más poder e influencia a las empresas, que una vez que construyen plataformas para los gobiernos, pueden encerrarnos y establecer las condiciones.

En su intervención en la presentación, la Secretaria General de la ISP, Rosa Pavanelli, declaró:

"No se trata sólo de cambiar las herramientas que utilizan los trabajadores, sino también la gobernanza y la gestión de datos públicos muy importantes. Tenemos que asegurarnos de que nuestros miembros son conscientes de cómo se exigirá a los trabajadores que trabajen en el futuro y de cómo nos adaptamos a este nuevo estilo de trabajo".

La ISP se ha asociado con una de las principales expertas mundiales en la digitalización del trabajo y de los trabajadores, la Dra. Christina J. Colclough. Con experiencia en la familia sindical mundial y fundadora del Why Not Lab, Christina apoyará a la ISP en la ejecución del proyecto. En palabras de la Dra. Colclough:

"Es un gran honor apoyar a la ISP en esta importante labor. Necesitamos poner sobre la mesa una ética digital alternativa que capacite a los trabajadores en lugar de explotarlos y que defienda y promueva unos servicios públicos de calidad para las generaciones venideras. Estoy deseando trabajar con los sindicatos de los servicios públicos de todo el mundo para conseguirlo".

El Secretario General Adjunto de la ISP, Daniel Bertossa, dijo:

"La ISP quiere asegurarse de que los sindicatos, los dirigentes sindicales y los trabajadores controlen el proceso de digitalización. Tenemos la oportunidad de presentar una visión de la digitalización que sea favorable a los trabajadores y a los sindicatos, y al interés público. Contar con Christina Colclough, que ha sido pionera en gran parte del trabajo sindical sobre la digitalización, es un activo enorme para nosotros".