El Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo y la Recomendación 206 sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo entraron en vigor el 25 de junio de 2021. El convenio es el primer a nivel mundial que trata de garantizar el derecho universal a un mundo laboral libre de violencia y acoso y ha sido ratificado por 25 países del mundo. El último ha sido Canadá, el 30 de enero de 2023.

El mundo ha visto recientemente, a lo largo de la pandemia, el impacto de la violencia sobre las mujeres y las trabajadoras de la salud, lo que hace que el Convenio 190 sea más relevante. Gracias a la intensa presión ejercida por sindicatos y grupos de mujeres de todo el mundo, el Convenio y la Recomendación sientan las bases para que los sindicatos y otras partes interesadas aborden la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. "Para el sector público, compuesto mayoritariamente por mujeres, la ratificación del Convenio 190 por parte del gobierno canadiense es un paso en la dirección correcta. Proporciona un marco claro para prohibir, prevenir y responder a la violencia y el acoso en el lugar de trabajo, con independencia de su ubicación", declaró Julie Bouchard, presidenta de la Federación Interprofesional de la Salud de Quebec y miembro del IAMREC. "Como trabajadores de la salud, esperamos que los elementos del Convenio se incorporen a la legislación, las políticas gubernamentales y los convenios colectivos para que cada uno de nuestros miembros pueda tener derecho a un entorno laboral libre de violencia y acoso", ha completado. 

El Convenio 190 reconoce que todos en el mundo del trabajo -gobiernos, empleadores, sindicatos y trabajadores individuales- tienen un papel que desempeñar para proporcionar y mantener una cultura del trabajo libre de violencia y basada en el respeto y la dignidad de todos. "La reciente ratificación de este convenio por parte de Canadá marca un precedente tanto para la región como para el mundo.  La región de las Américas ahora cuenta con 11 de las 25 ratificaciones que representan el 44% a nivel mundial”, declaró la responsable por género de la ISP, Verónica Montúfar. Para Montúfar, “este paso por parte de Canadá demuestra al mundo un trabajo tripartito articulado que inició desde las discusiones por la adopción en los años 2018 y 2019 como posteriormente en la consulta tanto a nivel nacional como federal para ajustar coherencia en todos los niveles, así como con la transversalidad de género.  En hora buena contamos con este avance y congratulamos a nuestros sindicatos afiliados en el país por su trabajo para lograrlo y continuar con una más legítima implementación".